Software Engineer- Tech Ex AI Assets Foundry Team

West Monroe sucht einen Software Engineer, der dem AI Assets Foundry Team beitritt und mit dem internen Labs-Produktteam zusammenarbeitet, um proprietäre Software-Assets und KI-Funktionen zu entwickeln, die unseren Beratern helfen, effektiver und effizienter zu verkaufen und zu liefern. Dies ist eine interne Produktentwicklungsrolle, die sich auf den Aufbau wiederverwendbarer, skalierbarer und sicherer KI-fähiger Anwendungen und Plattformkomponenten in Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Designern, Architekten, Senior Engineers, Governance und Engineering-Kollegen konzentriert.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Test, Bereitstellung und Unterstützung von Full-Stack-Softwarefunktionen und wiederverwendbaren Asset-Komponenten für das Tech Ex AI Assets-Portfolio.
• Implementierung von Generative AI-fähigen Funktionen innerhalb von Softwareprodukten, einschließlich API-Integrationen, Prompt-Workflows, retrieval-augmented generation-Mustern und datengestützten Funktionen unter Anleitung von Senior Engineers und Architekten.
• Übersetzung von Produktanforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien in sauberen, wartbaren und sicheren Code in Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Produktdesign und Engineering-Kollegen.
• Teilnahme an Agile-Zeremonien und Beitrag zur iterativen Lieferung, Schätzung, Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung, Demos und Retrospektiven.
• Einhalten etablierter Architektur-Muster, Codierungsstandards, Sicherheitspraktiken und verantwortungsbewusster KI-Richtlinien, während praktischer Ingenieureingaben während Design-Diskussionen beigetragen wird.
• Beitrag zur Ingenieurqualität durch Unit-Tests, Integrationstests, Code-Reviews, Dokumentation, CI/CD-Praktiken und Fehlerbehebung.
• Fehlerbehebung bei Anwendungsproblemen über Front-End, Back-End, Daten, Cloud und KI-Dienstebenen mit Unterstützung von Senior-Teammitgliedern, wenn nötig.
• Zusammenarbeit mit verteiltem Engineering, Produkt, Governance und Partnern für Produkterfolg zur Verbesserung interner Software-Assets und zur Förderung der Akzeptanz durch West Monroe-Berater.
• Fortsetzung des Aufbaus von Kenntnissen in modernen Software-Engineering-, Cloud-Entwicklungs-, Datenintegrations- und KI-fähigen Anwendungsentwicklungspraktiken.

Kerntechnologien:

• Back-End: Node.js, Python, .NET
• Front-End: React, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3
• Datenbank / Daten: PostgreSQL, MongoDB, SQL Server, Datenintegrationsmuster und Erfahrung mit Vektorsuche oder Einbettungsspeichern, wo zutreffend
• Cloud: Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS)
• Generative AI: Azure OpenAI, Databricks Machine Learning, LLM-Integration, Prompt-Engineering, Einbettungen, retrieval-augmented generation und Konzepte zur KI-Bewertung

Muster & Tools:

• Muster: REST APIs, MVC, MVVM, serviceorientierte Architektur, ereignisgesteuerte Muster und Microservice-Konzepte
• Quellcodeverwaltung / Lieferung: Git, Azure DevOps, Pull-Requests, Branching-Strategien und CI/CD-Pipelines
• DevOps-Tools: Terraform, Docker, Infrastruktur als Code, Umgebungsconfiguration und Bereitautomatisierung
• Paketverwaltung: npm, NuGet
• Tests / Qualität: Jest, Unit-Tests, Integrationstests, Code-Review, statische Analyse und Fehlertriage

Qualifikationen:

• Bevorzugt Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Anwendungserfahrung.
• Praktisches Wissen über objektorientierte Konzepte, Software-Designprinzipien, Algorithmen, Datenstrukturen und gängige Entwurfsmuster.
• Praktische Erfahrung mit moderner Anwendungsentwicklung unter Verwendung von APIs, Datenbanken, Front-End-Frameworks, Back-End-Diensten und Praktiken zur Quellcodeverwaltung.
• Erfahrung mit Cloud-Diensten, CI/CD-Lieferpraktiken, automatisierten Tests und modernen DevOps-Arbeitsweisen.
• Interesse an und praktische Erfahrung mit KI, maschinellem Lernen, Generative AI oder datengestützten Softwarefähigkeiten; Erfahrung mit Azure OpenAI, Databricks, LLM-APIs, RAG, Einbettungen oder Modellauswertung ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, kollaborativen Agile/Scrum-Produktumfeld mit Produktverantwortlichen, Designern, Architekten, Senior Engineers, Governance und Partnern für Produkterfolg.
• Fähig, Architekturvorgaben zu folgen, durchdachte technische Fragen zu stellen und stetige Beiträge zur praktischen Asset-Entwicklung zu leisten, ohne Architekturentscheidungen zu treffen.
• Starke Problemlösungs-, Debugging-, Kommunikations-, Dokumentations- und Lernfähigkeiten.
• Starke Englischkenntnisse und die Fähigkeit, effektiv mit verteilten Teams über geografische und zeitliche Grenzen hinweg zu arbeiten.
• Intelligent, vielseitig und leidenschaftlich daran interessiert, qualitativ hochwertigen Code zu liefern und gleichzeitig in Technologien und Sprachen weiter zu wachsen.

Basierend auf den Richtlinien zur Gehaltstransparenz kann die Gehaltsspanne für diese Rolle je nach Nähe zu einem unserer West Monroe Büros variieren. Informationen zu unserem wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspaket, einschließlich unserer Bonusstruktur und Vorteile, finden Sie hier. Die individuellen Gehälter werden durch die Bewertung einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Geografie, Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und interner Gleichheit, bestimmt. Mitarbeiter (und ihre Familien) sind durch medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und grundlegende Lebensversicherungen abgedeckt. Mitarbeiter können sich in den 401(k)-Plan unseres Unternehmens einschreiben, Aktien aus unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm erwerben und Anspruch auf jährliche Boni haben. Mitarbeiter erhalten auch unbegrenzte flexible Freizeit und zehn bezahlte Feiertage im Kalenderjahr. Anspruch auf zehn Wochen bezahlten Elternurlaub wird ebenfalls ab dem Einstellungsdatum verfügbar sein.

West Monroe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben daran, jeden Mitarbeiter und Bewerber fair und mit Würde zu behandeln. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf Verdienst, Erfahrung und Potenzial, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Religion, Behinderung, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten sind. Um mehr über Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei West Monroe zu erfahren, besuchen Sie www.westmonroe.com/inclusion.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an recruiting@westmonroe.com.

Bitte überprüfen Sie unsere aktuelle Richtlinie zur Nutzung generativer künstlicher Intelligenz während des Bewerbungsprozesses. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, empfehlen wir Ihnen, die Mitteilung von West Monroe zur Erfassung für kalifornische Einwohner zu lesen, die gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) bereitgestellt wird und hier verlinkt ist.