Software Engineer, Tools & Services

WHO WIR SIND

Bei Basis befähigen wir Agenturen und Marken mit modernster Software, die digitale Medienoperationen automatisiert. Unsere All-in-One-Plattform unterstützt nahtlose Planung, Berichterstattung und finanzielle Abstimmung über direkte, programmatische, Such- und soziale Medien. Wir bauen nicht nur fortschrittliche Technologie auf; wir schaffen auch eine Kultur, in der leidenschaftliche, motivierte Individuen zusammenkommen, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Unser Engagement für Inklusivität und Wachstum stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen. Mit unserem Hauptsitz in Chicago bieten wir flexible Arbeitsoptionen in den USA und Kanada, einschließlich Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit.

Aufgaben:

• Lieferung zeitgerechter Ergebnisse basierend auf den Fristen des Teams.
• Entwurf klarer, wartbarer und skalierbarer Testprojekte.
• Aufrechterhaltung von Transparenz und Klarheit über das Projekt-Testen durch Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Durchführung bedeutungsvoller Code-Reviews.
• Forschung neuer Technologien und deren potenziellen Nutzen für unsere Projekte.
• Verantwortung für Design und Ausführung einer komplexen automatisierten Testplattform eines Echtzeit-Ökosystems mit hoher Durchsatzrate.
• Lieferung optimierten Codes und Umgang mit interessanten Skalierungsherausforderungen.
• Stimme der Qualität in hochgradig kollaborativen agilen Produktteams sein.
• Sicherstellen, dass jede Bereitstellung in die Produktion von höchster Qualität ist.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Starkes Verständnis der Grundlagen der Informatik.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Java, Multithreading, Microservices-Architektur.
• Programmierkenntnisse und Erfahrung in Java, Spring, JUnit.
• Verständnis des Agile SDLC und CI/CD.
• Engagement für die Schaffung inklusiver, respektvoller Umgebungen, in denen alle Stimmen geschätzt und unterstützt werden.
• Durchdachter Ansatz für Zusammenarbeit, Design und Entscheidungsfindung, der Gleichheit, Zugang und kontinuierliches Lernen priorisiert.

BONUSPUNKTE:

• Abschluss oder ein fortgeschrittener Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung mit der Erstellung von Backend-Automatisierungslösungen für Tests unter Verwendung von Claude Code und Google Cloud Platform.
• Begeisterung für ein schnelllebiges Produktentwicklungsumfeld.

Integrität bei der Einstellung

Bei Basis steht Integrität im Mittelpunkt unserer Einstellungspraktiken. Um unsere Kandidaten und unser Unternehmen zu schützen, überprüfen wir Identität, Ausbildung und Beschäftigungshistorie aller Einstellungen. Einige Rollen können auch persönliche Interviews als Teil des Prozesses erfordern. Jede Falschdarstellung von Identität, Erfahrung oder Fähigkeiten kann zur Entfernung aus dem Einstellungsprozess oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Wir schätzen Transparenz und Authentizität und erwarten dasselbe von jedem Bewerber.

Sonst noch etwas?

Haben Sie nicht jede aufgeführte Fähigkeit? Kein Problem! Wir wissen, dass Erfahrung auf viele Arten aufgebaut werden kann. Wenn Sie relevante Fähigkeiten haben, die in Ihrem Lebenslauf nicht aufgeführt sind, ermutigen wir Sie, diese in einem optionalen Anschreiben zu teilen.

Das Leben bei Basis

Wir setzen uns für das Wachstum und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein, da unser Erfolg mit ihrem Erfolg verbunden ist. Deshalb haben wir Anerkennung als bester Arbeitsplatz erhalten, darunter: Ad Age, #1 Beste Arbeitsplätze, WorkLife’s #1 Am engagiertesten für Work-Life-Balance und die Top-Arbeitsplätze in Chicago des Chicago Tribune. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich einer flexiblen Arbeitswoche, 401k/RRSP-Matching, Unterstützung für psychische Gesundheit, bezahlte Sabbaticals, großzügige Elternzeit, flexible Arbeitsoptionen und mehr.

Basis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern alle Teammitglieder unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse oder kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung, Alter und darüber hinaus. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit im Interview benötigen, kontaktieren Sie bitte talent.acquisition@basis.com.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig, sehen Sie sich unsere Richtlinie hier an.