Software Project Manager

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist.

Abteilungsübersicht

Motorolas Avigilon Alta bietet cloudbasierte Sicherheit, die Ihre Videoüberwachung und Zugangskontrolle mit innovativen Funktionen und intelligenten Analysen zukunftssicher macht. Wir suchen Kandidaten, die uns helfen können, unsere branchenführende Plattform für Zugangskontrolle und Büroautomatisierung aufzubauen, zu skalieren und zu innovieren. Starke analytische und Softwarefähigkeiten sind erforderlich, um unserem Team beizutreten, und wir suchen insbesondere Kandidaten mit Erfahrung und Fähigkeiten in mehreren Technologien, um breit zu unserem teamzentrierten Ansatz der Produktentwicklung beizutragen.

Stellenbeschreibung

Diese Rolle ist hauptsächlich remote.

Wir suchen einen Software-Projektmanager, der komplexe Softwareentwicklungsprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss leitet. Der Projektmanager arbeitet eng mit dem Produktmanager zusammen, um neue Softwareprodukte und -funktionen erfolgreich zu planen, zu entwickeln und rechtzeitig, im Rahmen des Umfangs und gemäß den Qualitätsstandards einzuführen.

Projektstrategie und Planung:

• Stellen Sie sicher, dass der Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse klar definiert sind und alle Stakeholder auf die Geschäftsziele des Projekts abgestimmt sind.
• Erstellen Sie Projektpläne, die ausreichend Zeit für jede Phase im SDLC bieten, während Sie dennoch ein Gefühl der Dringlichkeit aufrechterhalten.
• Verwenden Sie ein tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus, um Projektpläne zu skizzieren, die ausreichend Zeit für jede Phase der technischen Entwicklung bieten, während Sie dennoch ein Gefühl der Dringlichkeit aufrechterhalten.
• Agieren Sie als Bindeglied zwischen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsprioritäten allen klar sind.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, um sicherzustellen, dass Compliance-Anforderungen in die Produktentwicklungs-Roadmaps einfließen und den Fortschritt bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen vorantreiben.
• Identifizieren Sie kontinuierlich Lektionen, bewerten Sie abgeschlossene Aufgaben und verbessern Sie Prozesse basierend auf erfolgreichen und erfolglosen Projektelementen.

Ausführung, Kontrolle und Risikomanagement:

• Navigieren Sie technische Änderungen und iterative Entwicklungen, während Sie sicherstellen, dass Projekte pünktlich und im Rahmen des Umfangs geliefert werden.
• Überwachen Sie Sicherheitsverschuldung und Sprint-Fortschritte in Richtung Behebung.
• Identifizieren Sie Engpässe und arbeiten Sie mit Ingenieuren und Management zusammen, um Strategien zur Minderung zu entwickeln.
• Verwalten Sie Änderungen am Projektumfang, Zeitplan und Zeitrahmen und stellen Sie sicher, dass alle Stakeholder über Änderungen informiert sind.
• Verfolgen Sie Meilensteine, Ergebnisse und Änderungsanträge.
• Führen Sie Metriken und Berichte für das Management.

Teamleitung und Koordination:

• Stellen Sie Projektteams zusammen, führen Sie diese, motivieren Sie sie und koordinieren Sie sie, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Koordinieren Sie interne Ressourcen, funktionsübergreifende Teams und verwalten Sie externe Dritte/Dienstleister.

Kommunikation und Stakeholder-Bindeglied:

• Ermöglichen Sie eine effektive Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind.
• Interagieren Sie mit Kunden und Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Erwartungen zu managen und regelmäßige Statusupdates bereitzustellen.
• Koordinieren Sie Stakeholder-, Marketing- und Schulungsaktivitäten, um mit den Produktveröffentlichungsterminen übereinzustimmen.
• Agieren Sie als Bindeglied, indem Sie Informationen über Änderungen, erreichte Meilensteine und andere relevante Informationen kommunizieren.
• Planen und moderieren Sie Meetings, um produktiven Dialog und klare Aktionspunkte sicherzustellen.
• Berichten und heben Sie Probleme und Projektrisiken an das Management, wenn nötig.

Technische und Qualitätsaufsicht:

• Implementieren Sie agile Methoden und Best Practices, um die Effizienz und Projektergebnisse zu verbessern.
• Führen Sie in der Prozessanalyse und -verbesserung, insbesondere im Hinblick auf Änderungsmanagement und Integrationsmanagement.
• Koordinieren Sie mit Ingenieuren und QA, um sicherzustellen, dass die Software durch Tests und Überprüfungen den Qualitätsstandards entspricht.

Dokumentation und Abschluss:

• Erstellen und pflegen Sie umfassende Projektdokumentationen, Aufzeichnungen und Berichte, um regulatorische oder vertragliche Compliance-Standards zu erfüllen.
• Führen Sie Nachprojektbewertungen durch, um erfolgreiche und erfolglose Projektelemente zu identifizieren und zukünftige Verbesserungen zu planen.

Grundanforderungen

Bildung: Bachelor-Abschluss in Cybersecurity, Informationstechnologie, Risikomanagement, Managementinformationssystemen oder einem verwandten Bereich. Entsprechende Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.

Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Softwareentwicklungsumgebungen. Nachweisliche Erfolge im Management von Softwareprojekten von der Idee bis zur Fertigstellung. Beherrschung von Projektmanagementsoftware wie JIRA, Microsoft Project oder Trello. Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen. Nachgewiesene Erfahrung in einer kollaborativen und schnelllebigen Umgebung.

Soziale Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit. Starke Führungsfähigkeiten mit einem kooperativen Ansatz im Teammanagement. Starker Problemlösungsansatz und analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit sich ändernden Prioritäten zu gedeihen. Proaktive Herangehensweise an Problemlösungen. Kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Zeitmanagement. Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Kommunikation und im Management von Stakeholdern. Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und eine positive Teamkultur zu fördern. Verhandlungsgeschick.

Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Großprojekten. Technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung oder im Ingenieurwesen. Praktisches Wissen über Compliance- und operationale Risikomanagement. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore-Entwicklungsteams oder Remote-Teams. Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) oder ähnliche Zertifizierung (z.B. PMI, PRINCE2). Agile-Zertifizierung (z.B. Certified ScrumMaster).

Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramme. Zwei Wochen zusätzliches Gehalt pro Jahr (Urlaubsbonus). 25 Tage Urlaubsanspruch + Feiertage. Attraktives beitragsorientiertes Rentensystem. Private Krankenversicherung. Mitarbeiteraktienkaufplan. Flexible Arbeitsoptionen. Lebensversicherung. Verbesserte Mutterschafts- und Vaterschaftszahlungen. Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und umfangreiche Lernmöglichkeiten. Unterstützung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter EAP, Wohlfühlberatung usw. Kohlenstoffneutrale Initiativen/Ziele. Unternehmensverantwortungsinitiativen, einschließlich Unterstützung für Freiwilligentage. Bekanntes Unternehmensrabattprogramm.

Unternehmen: Motorola Solutions UK Limited

Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.