Solution Architect, Agentic Engineering

LOCATION: Apply Digital ist hybrid/remote-freundlich. Der bevorzugte Kandidat sollte in Kanada ansässig sein und in Stunden arbeiten, die mit ET (Eastern Timezone) oder PT (Pacific Timezone) übereinstimmen.

THE ROLE: Apply Digital sucht einen Solution Architect, um technische Führungsstärke über unsere Plattformen und Engineering-Fähigkeiten bereitzustellen, mit einem starken Fokus auf Agentic Engineering, KI-gestützte Erfahrungen, moderne Softwarearchitektur und skalierbare Lieferpraktiken. Der Solution Architect wird gestalten, wie Apply Digital Produktionssoftwareplattformen entwirft, erstellt und betreibt, indem er Agents betreibt, wobei KI und Automatisierung tief in unsere Engineering-Workflows und -Systeme eingebettet sind. Sie werden die technische Strategie leiten, architektonische Entscheidungen anleiten und Teams befähigen, qualitativ hochwertige Software effizient und sicher zu liefern. Dies umfasst die Weiterentwicklung unserer Nutzung von spezifikationsgetriebenem Entwickeln, KI-Coding-Agents, agentenbasierten Systemen und cloud-nativen Architekturen, während starke Engineering-Grundlagen und betriebliche Strenge beibehalten werden.

Der Solution Architect ist ein vielseitiger Technologe mit tiefem Systemdenken, einem starken Verständnis für KI-native Architekturen und der Führungsmaturität, mehrere Teams durch komplexe technische Initiativen zu führen sowie die Fähigkeit, ein vertrauenswürdiger technischer Berater für Kunden zu sein. Diese Rolle erfordert hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu artikulieren und auszudrücken.

RESPONSIBILITIES

• Definieren, besitzen und weiterentwickeln der hochrangigen technischen Architektur für interne und Kundenplattformen sowie gemeinsame Dienste, um sicherzustellen, dass Systeme skalierbar, sicher, beobachtbar und produktionsbereit sind.
• Organisieren, Verteilen und Übersetzen von Backlog-Anforderungen aus Produkt, UX und anderen Disziplinen in detaillierte, spezifikationsgetriebene Anforderungen für Agents.
• Synthese von Benutzerstories, Site-Maps, Inhaltsstrategien, Komponenten und Designsystemen, Markenstrategien usw. in Spezifikationen, die von Coding Agents implementiert werden.
• Entwerfen und Implementieren digitaler Lösungen mit ordnungsgemäßer SEO/GEO, Barrierefreiheit, Leistung und Integrationen des Content-Managements.
• Integration mit wichtigen Composable-Plattformen wie Contentful, Contentstack, Algolia, Cloudinary usw.
• Fördern von spezifikationsgetriebenem Entwickeln als Kernpraxis zur Verbesserung von Klarheit, Qualität und Vorhersehbarkeit über Teams hinweg.
• Entwerfen und Leiten von geschichteten und verteilten Architekturen, um eine solide Nutzung von Warteschlangen, Caching, APIs und Datenbankschemas unter Verwendung von Teams von Coding Agents sicherzustellen.
• Festlegen von Standards für das Erstellen und Konsumieren von RESTful APIs über Dienste hinweg.
• Coachen von Ingenieuren zu effektivem Agentendesign, Prompt-Architektur und Entscheidungsmodellierung.
• Übersetzen von Geschäftszielen in Agentenfähigkeiten und systemweite Verhaltensweisen.
• Definieren, wann Autonomie angemessen ist und wann menschliche Aufsicht erforderlich ist.
• Leiten des Designs und der Implementierung von KI-gestützten Systemen, einschließlich: LLM-Integrationen (Gemini 3, Claude Opus, GPT-4.x/5.x); Vektorspeicher und Retrieval-Augmented Generation (RAG) Pipelines.
• Richtung für Agentenbeobachtbarkeit, Debugging und Zuverlässigkeit in Produktionsumgebungen festlegen.
• Einbetten von KI-Coding-Agents (Copilot, Claude Code usw.) in Entwicklungs-Workflows zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Qualität und Entwicklererfahrung.
• Kontinuierliche Bewertung und Einführung neuer KI-Tools und -Techniken zur Beschleunigung der Lieferung bei gleichzeitiger Einhaltung von Unternehmensstandards.
• Fördern disziplinierter Experimente und Lernens rund um aufkommende KI-Fähigkeiten.
• Technische Führung für Systeme, die auf Google Cloud Platform (GCP) basieren.
• Überwachung des Infrastrukturdesigns und der Bereitstellung, wobei Terraform als bevorzugter Ansatz dient.
• Sicherstellen, dass Systeme die Erwartungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und betriebliche Exzellenz erfüllen.
• Leiten und Mentoring von Senior Engineers und technischen Leitern über mehrere Teams hinweg.
• Fördern einer ruhigen, unterstützenden und lösungsorientierten Engineering-Kultur.
• Partnerschaft mit Engineering-Managern, Produkt- und Lieferleitern, um technische Initiativen mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Verwalten von Abhängigkeiten und technischen Risiken über parallele Initiativen hinweg.
• Frühzeitiges Identifizieren und Mildern technischer, architektonischer und Lieferrisiken.
• Ständige Verbesserung der Art und Weise, wie Software entworfen, gebaut, getestet und betrieben wird, insbesondere durch KI-gestützte Praktiken.
• Sicherstellen, dass Systeme und Teams auf langfristige Wartbarkeit und Evolution vorbereitet sind.

REQUIREMENTS

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle als Technology Director, Principal Engineer oder gleichwertige senior technische Führungsrolle.
• Starker Hintergrund in moderner Softwaretechnik und Systemarchitektur, einschließlich verteilter Systeme.
• Nachgewiesene Erfahrung mit spezifikationsgetriebenem Entwickeln.
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agents (z. B. GitHub Copilot, Claude Code).
• Starke Fähigkeiten im Prompt Engineering.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von Systemen mit LLMs (Gemini, Claude, GPT-4.x/5.x).
• Erfahrung in der Implementierung von Vektorspeichern und RAG-Architekturen.
• Erfahrung in der Entwicklung oder im Betrieb von KI-Agents mit Agent Development Kits (z. B. Google ADK).
• Sie sind ein starker Polyglot, insbesondere mit Python 3 und TypeScript.
• Erfahrung im Entwerfen und Konsumieren von RESTful APIs.
• Starke Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP).
• Praktische Erfahrung mit Vertex AI und Google Gen AI APIs.
• Tiefes Verständnis der Grundlagen des Systemdesigns (Warteschlangen, Caching, Datenbanken, APIs).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Senior Engineers zu mentorieren und mehrere Teams durch komplexe technische Initiativen zu führen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

NICE TO HAVE

• Erfahrung mit der BMAD-Methode oder ähnlichen spezifikationsgetriebenen Entwicklungsrahmen.
• Erfahrung mit KI-Agentendesignmustern, Aufgabenplanung und -begründung.
• Erfahrung mit Agentenbeobachtbarkeit und Debugging in der Produktion.
• Erfahrung mit geschichteten und verteilten Architekturmustern in großem Maßstab.
• Erfahrung mit Terraform für die Infrastrukturbereitstellung.
• Vertrautheit mit Next.js / React (insbesondere für Plattform- oder interne Tool-Kontexte).

Bei Apply Digital stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schätzen Ihre Zeit, Sicherheit und Gesundheit und streben danach, eine Arbeitsgemeinschaft aufzubauen, die Ihnen hilft, zu gedeihen und zu wachsen. Hier sind einige Vorteile, die wir anbieten, um Sie zu unterstützen:

• Große Projekte: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in einer Reihe von spannenden Projekten mit internationalen Marken, die globale Auswirkungen haben.
• Eine inklusive und sichere Umgebung: Wir setzen uns wirklich dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der Sie gefeiert werden und sich jeder willkommen und sicher fühlt.
• Lernmöglichkeiten: Wir bieten großzügige Schulungsbudgets, einschließlich Partnertechnologie-Zertifizierungen, maßgeschneiderte Lernpläne, Workshops, Mentoring und Peer-Unterstützung.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien: Work-Life-Balance ist der Schlüssel zum Erfolg unseres Teams, daher bieten wir flexible persönliche Zeitangebote (PTO), die ausreichend Zeit außerhalb der Arbeit ermöglichen, um das allgemeine Wohlbefinden zu fördern.
• Anpassbare Vorteile: Passen Sie Ihren erweiterten Gesundheits- und Zahnplan an Ihre Bedürfnisse, Prioritäten und Vorlieben an.
• Flexible Arbeitsarrangements: Wir arbeiten auf verschiedene Arten, von remote über Büro bis hin zu einer Mischung aus beidem.

Apply Digital verpflichtet sich, eine Kultur aufzubauen, in der Unterschiede gefeiert werden und sich jeder willkommen fühlt. Deshalb schätzen wir Chancengleichheit und fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem unsere individuellen Unterschiede anerkannt und geschätzt werden. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte den Abschnitt Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) auf unserer Website. Wenn Sie in dieser Phase des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich per E-Mail an careers@applydigital.com.