Solution Consultant - HCM

Über die Rolle

Human Capital Management (HCM) Solution Consultants nutzen ihr umfassendes Produktwissen über die HCM-Enterprise-Software von Workday und ihre Branchenkenntnisse, um während des Verkaufsprozesses tiefgehende funktionale Expertise bereitzustellen. Als Teil des Solution Consulting-Teams arbeiten einzelne Solution Consultants mit Account Executives zusammen, um eine Entdeckung der aktuellen Umgebung einer Organisation durchzuführen und relevante, wirkungsvolle Präsentationen und Produktdemonstrationen zu liefern, die veranschaulichen, wie die Enterprise-Anwendungen von Workday Anforderungen erfüllen, Geschäftsprobleme lösen und Wert schaffen können.

Verantwortlichkeiten

• Die Durchführung relevanter technischer Produktpräsentationen, Demonstrationen, Workshops und Seminare.
• Unterstützung beim Abschluss von Verkaufschancen durch vollständiges Verständnis und Beantwortung von Fragen zu unseren Lösungen, Dienstleistungen und Schulungen.
• Beitrag zur Qualifizierung von Interessenten, vorgeschlagenen Demonstrationskriterien, Proof-of-Concept-Systemaufbauten und Plänen zum Abschluss des Verkaufszyklus.
• Unterstützung aller Verkaufs-, Marketing-, technischen und Kanalziele.
• Unterstützung des Vertriebs bei der Beantwortung von RFIs/RFPs.
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu wichtigen Kundenstakeholdern, die Einflussnehmer und Entscheidungsträger im Evaluierungsprozess sind.
• Kontinuierliche Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse durch die Lernmöglichkeiten, die von Workday bereitgestellt werden.

Grundlegende Qualifikationen

• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Pre-Sales / Sales / Solution Consulting / HR-Rolle.
• 3+ Jahre funktionale Erfahrung/Wissen in HR-Domänen wie Talentakquise, Talentmanagement und -entwicklung, strategische Personalplanung.
• Ein Verständnis für cloudbasierte HCM-SaaS-Lösungen ist wünschenswert.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch.
• Starke Präsentationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen (30% der Zeit).

Unser Angebot

• Strukturierte Einarbeitung für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, eingeschränkte Aktienoptionen und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung, persönliche Invaliditätsversicherung, Unfallversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Fantastische Kollegen in einem kollaborativen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Ein leistungsstarkes Produkt, das von Gartner als führend in den Bereichen Cloud HCM Suites, Cloud Core Financial Management Suites und Cloud Financial Planning and Analysis ausgezeichnet wurde.
• Teamevents, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Vergünstigungen/ Rabatte, frisches Obst und Snacks an unseren Bürostandorten und mehr.

Unser Ansatz für flexibles Arbeiten

Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Das bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie bewusst das Beste aus der gemeinsamen Zeit machen.