Solutions Advisor - Pre-Sales

Solutions Advisor - Pre-Sales

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate innovative Lösungen im Gesundheitswesen und unterstütze Kunden durch den gesamten Verkaufsprozess.
  • Unternehmen: Zelis, ein modernes Unternehmen, das die Gesundheitsfinanzierung revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-40% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse über Out-of-Network-Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Zelis erledigen wir die Dinge. Ein wenig über uns: Zelis modernisiert das finanzielle Erlebnis im Gesundheitswesen für Versicherer, Anbieter und Verbraucher. Wir bedienen mehr als 750 Versicherer, darunter die fünf größten nationalen Gesundheitspläne, regionale Gesundheitspläne, TPAs sowie Millionen von Gesundheitsdienstleistern und Verbrauchern über unsere Plattformlösungen. Zelis sieht das gesamte System, um Probleme ganzheitlich mit Technologie zu identifizieren, zu optimieren und zu lösen – und erzielt dabei echte, messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Ein wenig über Sie: Sie bringen eine einzigartige Mischung aus Persönlichkeit und beruflicher Expertise in Ihre Arbeit ein und inspirieren andere mit Ihrer Leidenschaft und Hingabe. Ihre Karriere ist ein Beweis für Ihre vielfältigen Erfahrungen, Ihr Engagement in der Gemeinschaft und die wertvollen Lektionen, die Sie auf Ihrem Weg gelernt haben. Sie sind mehr als nur Ihr Lebenslauf; Sie sind ein Spiegelbild Ihrer Erfolge, des Wissens, das Sie erworben haben, und der persönlichen Interessen, die Ihre Identität prägen.

Positionsübersicht: Der Solutions Sales Advisor ist eine wichtige Ressource innerhalb der Price Business Unit, die strategische Anleitung und Expertise während des gesamten Lebenszyklus des Kunden bietet. In der Pre-Sales-Phase arbeitet diese Rolle eng mit dem Vertrieb zusammen, um analytisch fundierte Einblicke zu liefern, überzeugende Lösungsstrategien zu entwickeln und Out-of-Network- und No Surprises Act (NSA)-Angebote effektiv zu positionieren – oft durch wirkungsvolle Kundenpräsentationen, die den Wert und die Differenzierung klar artikulieren. Über den Verkauf hinaus arbeitet der Berater eng mit dem Kundenmanagement-Team zusammen, um eine nahtlose Implementierung sicherzustellen, spezifische Kundenbedürfnisse zu adressieren und langfristigen Erfolg zu fördern.

Ziele und Verantwortlichkeiten:

  • Erkennen als Fachexperte für Out-of-Network und No Surprises Act.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Identifizierung der Geschäfts- und Produktanforderungen der Kunden während des Verkaufszyklus und Bestimmung der empfohlenen Lösungen und Wertangebote.
  • Funktion als Fachexperte für die Zelis Out-of-Network-Lösung sowie das Portfolio des No Surprises Act, einschließlich Design, Konfiguration, Implementierung und Nutzung.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Leitung von Kundendiskussionen über Out-of-Network- und No Surprises Act-Lösungen.
  • Zusammenarbeit mit dem Kundenmanagement-Team zur Durchführung wirkungsvoller Kundenanrufe, Präsentationen und Vor-Ort-Engagements.
  • Überprüfung und Bereitstellung von Datenanalysen auf Kundenebene.
  • Teilnahme an Produkt- und Datenverbesserungsaktivitäten.
  • Strategisches Mitglied des Produkt-Rollout-Teams.
  • Bereitstellung von Markt- und Produktinformationen an das Management.
  • Identifizierung von Chancen innerhalb des aktuellen Kundenstamms.
  • Regelmäßige Schulung von Vertriebs- und Kundenmanagementteams zu Produkten und operationellen Themen.
  • Dokumentation und Pflege der erforderlichen Verfahrensanforderungen.
  • Teilnahme an Schulungen und Kommunikation auf Abteilungs- und Unternehmensebene.
  • Aufrechterhaltung des Bewusstseins und Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Standards bezüglich Datenschutz.
  • Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld und Anpassung an die Unterstützung von Kunden und Vertrieb.
  • Unterstützung bei verschiedenen Projekten nach Bedarf oder auf Anfrage der Führungsebene.

Was Sie mitbringen:

  • 2-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt.
  • Kenntnisse des Out-of-Network-Marktes und Erfahrung mit Out-of-Network-Ansprüchen.
  • Umfassendes Wissen über den No Surprises Act.
  • Kenntnisse traditioneller PPO-Netzwerkplan-Designs.
  • Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsversicherern und technologiegestützten Lösungen.
  • Fähigkeit zur Analyse von Daten und Interpretation komplexer Datensätze.
  • Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, insbesondere Salesforce.com, bevorzugt.
  • Starke Erfahrung mit Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau und Sigma.
  • Bereitschaft zu reisen (25-40% der Zeit).

Bildung:

  • Abschluss oder relevante Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld:

  • Reiseanforderungen sollten 40% nicht überschreiten.
  • Standardarbeitswoche, zusätzliche Zeit kann erforderlich sein.
  • Moderate Geräuschpegel im Büro.
  • Fähigkeit, etwa dreißig (30) Pfund gelegentlich zu heben.
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Solutions Advisor - Pre-Sales Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Zelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bietet Zelis ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten ermutigt werden, ihre Karriere voranzutreiben.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Advisor - Pre-Sales erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Advisor - Pre-Sales mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Out-of-Network Marktkenntnis
Kenntnis des No Surprises Act
Datenanalyse
Kritisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.