Solutions Attorney

Wir stellen für diese Rolle in den Vereinigten Staaten oder Kanada ein. Dies ist eine Remote-Rolle, es sei denn, Sie wohnen innerhalb von etwa 50 Meilen von unserem Büro in San Mateo, CA oder Provo, UT. In diesem Fall folgt die Position einem hybriden Zeitplan mit Bürotagen am Dienstag, Mittwoch und Donnerstag.

Bei GC AI definieren wir, wie Rechtsteams mit der Kraft von KI arbeiten. Als Solutions Attorney sind Sie an der Spitze dieser Transformation - Sie verbinden Ihre juristische Expertise mit modernster KI, um Kunden zu helfen, völlig neue Arbeitsweisen zu erschließen. In dieser Rolle werden Sie leistungsstarke KI-Prompts entwerfen, direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um deren dringendste Workflow-Herausforderungen zu lösen, und Kurse unterrichten, die Anwälte inspirieren und befähigen, KI in ihrer Praxis zu nutzen.

Ihr Einfluss wird direkt und messbar sein: Sie treiben die Akzeptanz voran, gestalten die Produktentwicklung und bauen die Fähigkeiten und das Vertrauen unserer Nutzer auf. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Rolle von KI im Recht zu definieren, während Sie in einem schnelllebigen Startup mit klarer Produkt-Markt-Passung, einem erstklassigen Team und Kunden arbeiten, die sagen, sie könnten sich ihr Leben ohne GC AI nicht vorstellen. Reisen kann bis zu 50 % der Zeit in Anspruch nehmen.

Die Solutions-Organisation ist die strategische Brücke zwischen unserer Technologie und unseren Kunden. Wir stellen in drei spezialisierten Bereichen ein (alle beinhalten das Unterrichten unserer Academy-Kurse). Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten Bereich an:

• Go to Market: Dieses Team arbeitet direkt mit der Vertriebsorganisation zusammen, um Einnahmen zu generieren, indem es den Wert von GC AI in komplexen, risikobehafteten Umgebungen demonstriert. Sie werden als Fachexperte bei Pitches in allen Kundensegmenten fungieren und Produktdemonstrationen auf spezifische rechtliche Workflows und Bedürfnisse der Interessenten zuschneiden.
• Forward Deployed: Dieses Team konzentriert sich auf den langfristigen Lebenszyklus des Kunden, treibt die Kundenbindung, die hochgradige Produktakzeptanz und das beratende Workflow-Design voran. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und fortlaufende technische/strategische Kundenbetreuung und kümmern sich um beratende Problemlösungen wie maßgeschneiderte Prompt-Entwicklung, Erstellung von Handbüchern und Workflow-Optimierung.
• Academy: Dieses Team ist für die Bildungsangebote von GC AI verantwortlich, erstellt branchenführende Inhalte zur juristischen KI und verwaltet die Logistik unserer Schulungsangebote. Sie werden als verantwortlicher Eigentümer aller Academy-Kursinhalte fungieren, neue Klassen entwickeln und bestehende Materialien verfeinern, um sicherzustellen, dass die Inhalte mit den Produktveröffentlichungen skalieren.

Was Sie tun werden:

• Hochwirksame KI-Prompts entwerfen, die reale rechtliche Probleme lösen und den Wert in verschiedenen Branchen und Praxisbereichen demonstrieren.
• Eine Bibliothek von Beispiel-Prompts und -Ausgaben kuratieren, um die Vielseitigkeit von GC AI sowohl für Interessenten als auch für Kunden zu präsentieren.
• Mit internen Juristen zusammenarbeiten, um deren Workflows (Forschung, Verträge, Due Diligence, Dokumentenanalyse, Compliance usw.) tiefgehend zu verstehen und praktische KI-gestützte Lösungen zu entwerfen.
• Als Stimme des Kunden agieren, indem Sie Erkenntnisse mit dem Produktteam teilen und sicherstellen, dass Funktionen sich weiterentwickeln, um den realen rechtlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
• Workshops und Schulungen zur Förderung der Kundenakzeptanz und des Vertrauens in die effektive Nutzung von KI leiten.
• GC AI als vertrauenswürdigen Partner für juristische KI positionieren, indem Sie Glaubwürdigkeit, Fachwissen und Empathie in jede Interaktion einbringen.

Erforderliche Erfahrung:

• Über 4 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung, einschließlich mindestens 2 Jahre in-house (oder in der Rechtsabteilung).
• Eine echte Leidenschaft für KI; Sie nutzen sie bereits und experimentieren gerne damit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen, kritisch zu denken und Wissen kreativ anzuwenden.
• Praktische Erfahrung mit juristischen Technologietools (z.B. CLM, Automatisierung oder andere juristische Software).
• Exzellente Kundenkontaktfähigkeiten: empathisch, proaktiv und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu erklären.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Gestaltung oder Durchführung von Schulungsprogrammen, Workshops oder Kursen.
• Vertrautheit mit Prompt-Engineering, LLM-gestützten Tools oder Workflow-Automatisierung.
• Hintergrund in juristischer Innovation, Wissensmanagement oder der Einführung von juristischen Technologien.
• Starke Instinkte zum Community-Building; Sie genießen es, Menschen zu verbinden und Wissen zu teilen.

Hinweis zur Geschwindigkeit: Wir bauen etwas Neues in einem einmaligen technologischen Wandel in der Rechtsbranche auf, daher bewegen wir uns in einem unermüdlichen Tempo. Wir erwarten Dringlichkeit, Eigenverantwortung und gutes Urteilsvermögen, selbst wenn die Dinge nicht perfekt klar sind. Wenn Sie Struktur und Konsens benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten, ist dies nicht der richtige Ort für Sie. Wenn Sie in Unklarheit und Wachstum gedeihen, intensiv arbeiten und echte Verantwortung übernehmen möchten, lesen Sie weiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Vergütung: Das Vergütungspaket von GC AI umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das anhand von Echtzeit-Marktdaten bewertet wird, sowie bedeutende Aktienoptionen und hervorragende Leistungen für alle Vollzeitstellen. Die Vergütungsbandbreite für diese Rolle in den USA liegt zwischen 150.000 und 240.000 USD. Die Vergütungsbandbreite für diese Rolle in Kanada liegt zwischen 165.000 CAD und 260.000 CAD. Diese Bandbreite umfasst mehrere Ebenen. Die endgültige Vergütung variiert je nach Einstufung, Marktbedingungen, geografischem Standort und Qualifikationen des Kandidaten, einschließlich relevanter Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die im Verlauf des Auswahlprozesses bewertet werden. Diese Vergütungsbänder sind nur der Ausgangspunkt. Nachdem jemand beigetreten ist und sich als außergewöhnlicher Performer erwiesen hat, passen wir schnell an, um sicherzustellen, dass die Vergütung mit dem Einfluss übereinstimmt.

Gleichstellung der Chancen: GC AI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Militärdienstfähigkeit, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. GC AI verpflichtet sich, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Hinweis zur Betrugsprävention für GC AI-Bewerber: Um sich vor Phishing und Rekrutierungsbetrug zu schützen, beachten Sie bitte, dass GC AI Bewerbungen nur über unsere offizielle Karriereseite unter https://gc.ai/careers und über gesponserte Stellenangebote auf LinkedIn akzeptiert. Alle legitimen Kommunikationen unseres Teams bezüglich Jobmöglichkeiten stammen von einem Teammitglied von GC AI mit einer @gc.ai oder @getgc.ai E-Mail-Adresse. GC AI wird niemals:

• Sie an externe Websites verweisen, um sich zu bewerben
• Interviews über E-Mail, Chat-Plattformen oder Messaging-Apps führen
• Sie auffordern, Zahlungen zu leisten oder Ausrüstung zu kaufen
• Persönliche oder finanzielle Informationen wie Ihre Adresse, Sozialversicherungsnummer, Kreditkartennummern oder Bankinformationen während des Bewerbungsprozesses anfordern

Beispiele für betrügerische E-Mail-Adressen:

• info.gcai.careers.com@gmail.com
• info.gc.aicareers.online.com@gmail.com
• Jede E-Mail-Adresse, die auf @gmail.com, @yahoo.com oder andere kostenlose E-Mail-Dienste endet

Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der vorgibt, von GC AI zu sein, über einen nicht offiziellen Kanal oder von einer verdächtigen E-Mail-Adresse, teilen Sie bitte keine Informationen. Markieren Sie die Kommunikation als "Phishing" oder "Spam" und antworten Sie nicht.