Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Launch eines bahnbrechenden Therapiesystems für Augenheilkunde in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Tenpoint Therapeutics, ein innovatives Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Augenheilkunde.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Gesicht der Marke und forme die Zukunft der Augenheilkunde.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Tenpoint Therapeutics
Tenpoint Therapeutics ist ein globales, marktreifes Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung bahnbrechender Behandlungen zur Verjüngung des Sehens im alternden Auge konzentriert. Unser Pipeline umfasst paradigmatische therapeutische Ansätze für ophthalmologische Indikationen mit erheblichen unerfüllten medizinischen Bedürfnissen, einschließlich Presbyopie, Katarakten und geografischer Atrophie. Unser führendes Prüfpräparat, YUVEZZI, wurde am 28. Januar 2026 von der FDA genehmigt und soll die erste und einzige Kombinationstherapie für Presbyopie sein. Wir bereiten aktiv den kommerziellen Launch in der ersten Hälfte von 2026 vor. Dies ist eine Launch-Rolle.
Tenpoint Therapeutics baut ein leistungsstarkes Außendienstteam auf, um einen außergewöhnlichen Launch für unsere Prüftherapie Brimochol PF für Presbyopie zu gewährleisten. Als Specialty Sales Manager werden Sie ein Start-up in Ihrem Gebiet leiten – Beziehungen zu Optometristen und Augenärzten aufbauen, klinischen Wert in die alltägliche Anwendung umwandeln und erste Rezepte in nachhaltiges Wachstum umsetzen. Sie werden das Gesicht der Marke und die Stimme des Feldes sein: Ressourcen gestalten, Champions aktivieren und Einblicke liefern, die das nationale Handbuch verfeinern.
Berichtet an: Area Sales Director
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für den Gebietsplan: Segmentierung, Anrufhäufigkeit, Routing und Abdeckung über unabhängige OD/MD-Praxen, Gruppen mit mehreren Standorten und relevante Konten.
- Ergebnisse liefern: Verkaufsziele erreichen/übertreffen; Trichter, Prognosen und Aktivitätskennzahlen mit diszipliniertem CRM-Einsatz verwalten.
- Bildung & Einfluss: Durchführung von konformen Datenüberprüfungen im Büro, Schulungen und Lunch-and-Learns mit Augenpflegefachleuten als Publikum, fokussiert auf Patientenauswahl, erwartete Ergebnisse, Sicherheit, Beginn/Dauer und Praxisablauf.
- Beweisgestützte Praxisintegration: Klinische Evidenz in einfache Praxisverhalten übersetzen (Screening-Aufforderungen, Hinweise im Untersuchungsraum, Aufnahmefragen); Mitarbeiter mit Werkzeugen ausstatten, die Interesse in konsistente Nutzung umwandeln; Einblicke aus dem Feld erfassen, um Botschaften und Ressourcen zu verfeinern.
- Unterstützung der Praxisintegration: Selbstbewusst die Einführung einer Selbstzahlertherapie positionieren und vorantreiben; klare Erwartungen an Wert, Nutzung und Nachverfolgung setzen; Starterressourcen und Patientenmaterialien konform effektiv nutzen.
- Feldinsights in Aktion: Kundenfeedback und Einblicke dokumentieren; bei Bedarf mit den entsprechenden internen Partnern teilen.
- Launch-Exzellenz: Markenstrategie und digitale Werkzeuge fehlerfrei umsetzen; regionale/nationale Meetings und POAs unterstützen; wiederholbare Best Practices teilen.
- Nach höchsten Standards arbeiten: Alle Compliance-Anforderungen einhalten, einschließlich der Meldung von unerwünschten Ereignissen und HCP-Interaktionen.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertige Erfahrung).
- Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfolge im Vertrieb sind erforderlich; Erfahrung im pharmazeutischen, medizinischen oder eng verwandten Vertrieb ist von Vorteil.
- Bevorzugt wird Erfahrung im Bereich Augenpflege oder Kontaktlinsenvertrieb.
- Erfahrung im Pharma-Launch ist von Vorteil.
- Start-up-Erfahrung ist ein Plus.
- Komfort beim Verkauf von Selbstzahler-/Wahltherapien und Diskussion über Erschwinglichkeit mit Praxen und Patienten.
- Aktuell im Besitz eines gültigen Führerscheins und ein zufriedenstellendes Fahrverhalten aufrechterhalten.
Denken & Kernkompetenzen
- Unternehmerischer Jäger; selbstmotiviert und proaktiv; gedeiht in Launch-Umgebungen – Aufbauen von Gebieten vom ersten Rezept bis zur skalierbaren Annahme.
- Schneller technischer Lerner; coachbar, passt sich schnell an und nutzt Feedback zur Verbesserung.
- Beweisgestützt, lösungsorientiert; komfortabel mit Ungewissheit und entscheidungsfreudig unter Druck.
- Verantwortungsbewusst mit Integrität und Transparenz; übernimmt Verantwortung für Ergebnisse und Nachverfolgung.
- Geschäfts- und Gebietsverständnis: Daten analysieren, um zu segmentieren/priorisieren, praktische Pläne erstellen und Gebiets- und Unternehmensziele vorantreiben.
- Kommunikation & Verkauf: klar, konform und überzeugend; aktiver Zuhörer, der das Niveau der klinischen Details anpasst; führt optometristenfokussierte, datengestützte Diskussionen.
- Kundenfokus: Empfehlungen an Patientenauswahl, erwartete Ergebnisse/Sicherheit und Praxisablauf anpassen.
- Ausführung & Ergebnisse: handelt mit Dringlichkeit; disziplinierte CRM-Gewohnheiten; liefert konsequent Spitzenleistungen.
- Resilienz: erholt sich von Rückschlägen und hält die Dynamik in herausfordernden Märkten aufrecht.
- Handlungsorientiert: ergreift neue Chancen und schwierige Herausforderungen mit Energie und Enthusiasmus.
Physische Anforderungen & ADA-Erklärung
Diese Position erfordert die Fähigkeit zu reisen, was das Fahren eines Autos oder die Nutzung anderer Transportmittel wie Flugzeuge, Züge oder Taxis umfassen kann. Muss in der Lage sein, verschiedene Umgebungen zu navigieren, einschließlich Bürogebäuden, Parkplätzen, Freiflächen und Verkehrszentren. Computer bedienen und effektiv in einer Remote-Arbeitsumgebung kommunizieren. Länger sitzen, an Video- oder Telefonmeetings teilnehmen und Standardbürogeräte verwenden. Materialien bis zu 25 Pfund gelegentlich heben und transportieren. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen der Rolle zu ermöglichen.
EEO-Erklärung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit geltendem Recht erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, wenden Sie sich bitte mit Ihrer Anfrage an Ihren Rekrutierungskontakt.
Gehalts- und Leistungsinformationen
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Mission und Vision sind. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket an, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen und unsere Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über unser US-Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte.
- Großzügige medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Krankenversicherungspläne
- Flexible Ausgabenrechnungen für Gesundheit und abhängige Pflege
- Kurzfristige, langfristige und Lebens-/AD&D-Versicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- 20 bezahlte Urlaubstage, 12 bezahlte Feiertage und 12 Krankheitstage
- 401(k) Rentenplan mit 100% Unternehmensbeitrag bis zu 4% und sofortiger Vesting
- Hybride Arbeitsoptionen
- Wellness-Ressourcen
- Aktienoptionen
Vergütung
Die Grundgehaltsspanne für den Specialty Sales Manager liegt bei 120.000 bis 160.000 USD jährlich. Die endgültigen Gehaltsentscheidungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrungsgrad, Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten.
Specialty Sales Manager (Albuquerque) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Tenpoint Therapeutics ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket, einschließlich flexibler Arbeitsoptionen und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Als Specialty Sales Manager in Albuquerque haben Sie die Chance, an der Spitze einer bahnbrechenden Produkteinführung zu stehen und dabei einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialty Sales Manager (Albuquerque) erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Dormont Manufacturing Co aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Dormont Manufacturing Co passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialty Sales Manager (Albuquerque) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Dormont Manufacturing Co entscheidend sein, um deine Qualifikation für Specialty Sales Manager (Albuquerque) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Dormont Manufacturing Co einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Dormont Manufacturing Co könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Dormont Manufacturing Co wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Dormont Manufacturing Co sicher beeindruckend ist.
