Specialty Sales Manager (Morristown)

Über Tenpoint Therapeutics

Tenpoint Therapeutics ist ein globales, marktreifes Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung bahnbrechender Behandlungen zur Verjüngung des Sehens im alternden Auge konzentriert. Unser Portfolio umfasst paradigmatische therapeutische Ansätze für ophthalmologische Indikationen mit erheblichem medizinischen Bedarf, einschließlich Presbyopie, Katarakten und geografischer Atrophie. Unser führendes Prüfpräparat, BRIMOCHOL™ PF, soll die erste und einzige Kombinationstherapie für Presbyopie sein und hat einen PDUFA-Termin (Prescription Drug User Fee Act) am 28. Januar 2026 erhalten. Wir bereiten aktiv die kommerzielle Einführung in der ersten Hälfte von 2026 vor.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Mission und Vision sind. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket an, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen und unsere Mitarbeiter sowie deren Familien zu unterstützen. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über unser US-Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter:

• Großzügige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Krankenversicherungspläne
• Flexible Ausgabenfonds für Gesundheits- und abhängige Pflege
• Kurzfristige, langfristige und Lebens-/AD&D-Versicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• 20 bezahlte Urlaubstage, 12 bezahlte Feiertage und 12 Krankheitstage
• 401(k)-Rentenplan mit 100% Unternehmensbeitrag bis zu 4% und sofortiger Vesting
• Hybride Arbeitsoptionen
• Wellness-Ressourcen
• Aktienoptionen

Für weitere Informationen besuchen Sie www.tenpointherapeutics.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, X und Instagram.

Dies ist eine Startposition. Tenpoint Therapeutics baut ein leistungsstarkes Außendienstteam auf, um eine außergewöhnliche Einführung unserer Prüftherapie Brimochol™ PF für Presbyopie zu gewährleisten. Als Specialty Sales Manager werden Sie ein Startup in Ihrem Gebiet leiten – Beziehungen zu Optometristen und Augenärzten aufbauen, klinischen Wert in die alltägliche Anwendung umsetzen und erste Rezepte in nachhaltiges Wachstum umwandeln. Sie werden das Gesicht der Marke und die Stimme des Feldes sein: Ressourcen gestalten, Champions aktivieren und Einblicke liefern, die das nationale Handbuch verfeinern.

Berichtet an: Area Sales Director

Hauptverantwortlichkeiten

• Besitzen Sie den Gebietsplan: Segmentierung, Anrufhäufigkeit, Routing und Abdeckung über unabhängige OD/MD-Praxen, Gruppen mit mehreren Standorten und relevante Konten.
• Ergebnisse liefern: Verkaufsziele erreichen oder übertreffen; Trichter, Prognosen und Aktivitätskennzahlen mit diszipliniertem CRM-Einsatz verwalten.
• Bildung & Einfluss: Führen Sie konforme Datenüberprüfungen im Büro, Schulungen und Lunch-and-Learns mit Augenpflegefachleuten durch, die sich auf Patientenauswahl, erwartete Ergebnisse, Sicherheit, Beginn/Dauer und Praxisabläufe konzentrieren.
• Beweisbasierte Praxisintegration: Klinische Beweise in einfache Praxisverhalten übersetzen (Screening-Aufforderungen, Prüfungs-Hinweise, Aufnahmefragen); Mitarbeiter mit Werkzeugen ausstatten, die Interesse in konsistente Nutzung umwandeln; Einblicke aus dem Feld erfassen, um Botschaften und Ressourcen zu verfeinern.
• Praxisintegration unterstützen: Eine Selbstzahlertherapie sicher positionieren und deren Akzeptanz vorantreiben; klare Erwartungen an Wert, Nutzung und Nachverfolgung setzen; Starterressourcen und Patientenmaterialien konform effektiv nutzen.
• Feldinsights → Aktion: Kundenfeedback und Einblicke dokumentieren; bei Bedarf mit den entsprechenden internen Partnern teilen.
• Einführungsexzellenz: Markenstrategie und digitale Werkzeuge fehlerfrei umsetzen; regionale/nationale Meetings und POAs unterstützen; wiederholbare Best Practices teilen.
• Nach höchsten Standards arbeiten: Alle Compliance-Anforderungen einhalten, einschließlich der Meldung unerwünschter Ereignisse und HCP-Interaktionen.

Qualifikationen

• Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung).
• Mindestens 2 Jahre nachweislicher Erfolge im Vertrieb erforderlich; Erfahrung im pharmazeutischen, medizinischen oder eng verwandten Vertrieb ist von Vorteil.
• Erfahrung im Verkauf von Augenpflege oder Kontaktlinsen bevorzugt.
• Erfahrung bei Produkteinführungen in der Pharmaindustrie bevorzugt.
• Erfahrung in Startups ist von Vorteil.
• Komfort beim Verkauf von Selbstzahler-/Wahltarifen und Diskussionen über Erschwinglichkeit mit Praxen und Patienten.
• Derzeit im Besitz eines gültigen Führerscheins und Aufrechterhaltung eines zufriedenstellenden Fahrverhaltens.

Denkweise & Kernkompetenzen

• Unternehmerischer Jäger; selbstmotiviert und proaktiv; gedeiht in Startumgebungen – Territorien vom ersten Rezept bis zur skalierbaren Akzeptanz aufbauen.
• Schneller technischer Lerner; coachbar, passt sich schnell an und nutzt Feedback zur Verbesserung.
• Beweisorientiert, lösungsorientiert; fühlt sich wohl mit Unklarheiten und trifft Entscheidungen unter Druck.
• Verantwortungsbewusst mit Integrität und Transparenz; übernimmt Verantwortung für Ergebnisse und Nachverfolgung.
• Geschäfts- und Gebietsverständnis: Analysiert Daten zur Segmentierung/Priorisierung, erstellt praktische Pläne und fördert die Ziele des Gebiets und des Unternehmens.
• Kommunikation & Verkauf: Klar, konform und überzeugend; aktiver Zuhörer, der das Niveau der klinischen Details anpasst; führt optometristenorientierte, datengestützte Diskussionen.
• Kundenfokus: Empfehlungen an Patientenauswahl, erwartete Ergebnisse/Sicherheit und Praxisabläufe anpassen.
• Ausführung & Ergebnisse: Handelt mit Dringlichkeit; disziplinierte CRM-Gewohnheiten; liefert konsequent Spitzenleistungen.
• Resilienz: Erholt sich von Rückschlägen und hält die Dynamik in herausfordernden Märkten aufrecht.
• Handlungsorientiert: Nutzt neue Chancen und schwierige Herausforderungen mit Energie und Enthusiasmus.

Vergütung

Die Grundgehaltsspanne für den Specialty Sales Manager liegt bei 120.000–160.000 USD jährlich. Die endgültigen Gehaltsentscheidungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrungsgrad, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Körperliche Anforderungen & ADA-Erklärung

Diese Position erfordert die Fähigkeit zu reisen, was das Fahren eines Autos oder die Nutzung anderer Transportmittel wie Flugzeuge, Züge oder Taxis umfassen kann. Muss in der Lage sein, verschiedene Umgebungen zu navigieren, einschließlich Bürogebäuden, Parkplätzen, Außenbereichen und Verkehrszentren. Muss einen Computer bedienen und effektiv in einer Remote-Arbeitsumgebung kommunizieren können. Muss längere Zeit sitzen, an Video- oder Telefonmeetings teilnehmen und Standardbürogeräte verwenden können. Gelegentlich Materialien bis zu 25 Pfund heben und transportieren. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Rolle zu ermöglichen.

EEO-Erklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.