Sr Account Executive, Connectivity Product Sales

Diese Rolle treibt das Umsatzwachstum voran, indem sie fortschrittliche Netzwerkverbindungslösungen verkauft, einschließlich hybrider und privater Netzwerke, festem Wireless und Edge-Computing-Funktionen. Es umfasst die Verwaltung bestehender Konten und die Akquise neuer Geschäftsbeziehungen, um die Produktakzeptanz und Marktpräsenz zu erweitern. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Marktes für Konnektivität, der Wettbewerbslandschaft und der Kundenbedürfnisse, um Lösungen effektiv anzupassen. Der Erfolg wird durch genaue Prognosen von Geschäftsmöglichkeiten, das Management des Verkaufstrichters und den Abschluss neuer Geschäftsabschlüsse gemessen. Die Arbeit hat Auswirkungen auf das organisatorische Wachstum und die Kundenoperationen, indem strategische Geschäftsinitiativen durch innovative Verbindungslösungen ermöglicht werden.

Aufgaben:

• Entwicklung und Verwaltung eines robusten Vertriebstrichters zur Identifizierung und Schließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in zugewiesenen geografischen und vertikalen Märkten
• Engagement mit Kunden und internen Teams zur Bereitstellung von beratendem Verkauf, der geschäftliche Herausforderungen anspricht und die Produktakzeptanz fördert
• Nutzung von Vertriebsautomatisierungs- und Trichtermanagement-Tools zur Verfolgung von Aktivitäten, Erstellung von Prognosen und Gewährleistung einer reibungslosen Einarbeitung neuer Kunden
• Leitung von Vertrags- und Verkaufsverhandlungen zur Sicherung von Vereinbarungen, die mit den Geschäftszielen und Kundenanforderungen übereinstimmen
• Verantwortung für andere Aufgaben/Projekte, die nach Bedarf von der Geschäftsführung zugewiesen werden

Bildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma/GED (erforderlich)
• 4-7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Hochtechnologie-Verkäufen (bevorzugt)
• 4-7 Jahre Erfahrung im Verkauf komplexer Produktlösungen als Hauptverkäufer oder kundenorientierter Solutions Engineer, insbesondere mit Fokus auf neue Logos oder reine Interessenten (bevorzugt)
• 4-7 Jahre Erfahrung in komplexen Lösungen/Anwendungen (bevorzugt)
• 4-7 Jahre Kombination aus 5 Jahren Vertrieb und kundenorientierter technischer Lösungserfahrung (bevorzugt)

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Geschäftssinn (erforderlich)
• Zusammenarbeit (erforderlich)
• Detailorientiert (erforderlich)
• Direktvertrieb (erforderlich)
• Verhandlung (erforderlich)
• Präsentationen (erforderlich)
• Problemlösung (erforderlich)
• Verkaufsanalyse (erforderlich)
• Verkaufspräsentationen (erforderlich)
• Technischer Vertrieb (erforderlich)

Kandidatenanforderungen:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise:

• Reise erforderlich: Ja
• DOT-regulierte Position: Nein
• Sicherheitsrelevante Position: Nein

Vergütung:

• Gesamter Ziel-Cash-Zahlungsbereich: $160,700 - $289,800, einschließlich Zielanreize
• Basisvergütungsbereich: $96,420 - $173,880

Leistungen:

Bei T-Mobile spiegeln unsere Leistungen den Geist von One Team, Together! wider. Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Leistungen sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind. Wir bieten umfassende Leistungen an, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, einen Aktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich beträgt - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Unterstützung beim Familienaufbau, Backup-Pflege, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung. Das ist noch nicht alles - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Haustierkrankenversicherungen und Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten! Um mehr über die großartigen Leistungen von T-Mobile zu erfahren, besuchen Sie www.t-mobilebenefits.com.

Chancengleichheit:

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, dem Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert.

Unterbringung für Menschen mit Behinderungen:

Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterbringung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterbringungsanfragen zusammenhängen.