Sr. Account Executive (Payment Integrity)

Shift liefert KI-Agenten, die die kritischsten Arbeiten von Versicherern transformieren. Durch die Kombination von tiefem Branchenwissen und unvergleichlichen Datenressourcen bietet Shift nachweisliche Ergebnisse, die das Vertrauen von Hunderten der weltweit führenden Versicherer gewonnen haben. Unsere versicherungsgradige KI ist genau, erklärbar und sicher – sie befähigt menschliche Experten, mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, totalem Vertrauen und einem erneuerten Fokus auf die Menschen, denen sie dienen, zu arbeiten. Unsere Kultur basiert auf Innovation, Vertrauen und dem Antrieb, die Versicherungsbranche durch unsere SaaS-Plattform zu transformieren. Wir kommen aus mehr als 50 verschiedenen Ländern und Kulturen und gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Versicherung.

Das Vertriebsteam ist verantwortlich für die Generierung neuer Geschäfte. Wir arbeiten eng mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um die Schmerzpunkte der Kunden zu identifizieren und hervorzuheben, wie unsere Software eine Lösung für die Probleme unserer Kunden darstellt. Entdeckungsgespräche, Beziehungsaufbau und komplexe Geschäfte machen unsere Tage vielfältig und spannend!

Was Sie tun werden… Diese Person kann überall in den USA ansässig sein. Als Teil unseres global wachsenden Vertriebsteams für Gesundheitslösungen werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, unser Geschäft auszubauen und die Lösungen von Shift Technology neuen Kunden vorzustellen. Ihre Rolle im Shift-Abenteuer wird es sein, das Geschäft mit Krankenversicherungen in den Vereinigten Staaten auszubauen! Die von uns angebotene Lösung zur Zahlungsintegrität ist entscheidend für unsere Kunden, und Sie werden C-Level-Beziehungen innerhalb des Gesundheitsversicherungssystems des Landes verwalten.

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Gebietsplans, um sicherzustellen, dass Shift seine Umsatzziele übertrifft
• Identifizierung neuer Möglichkeiten und der richtigen Kundenvertreter im Gesundheitswesen
• Unabhängige und gemeinsame Strategien zur Lösung von Herausforderungen auf Deal-Ebene entwickeln
• Angebote und Verträge an Kunden erstellen und einreichen

Was Sie mitbringen…

• Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Verkauf großer, komplexer SaaS-Lösungen an Geschäftsbereiche von Versicherungszahlern (Utilization Management, Provider Management, CFO, SIU)
• Tiefes Wissen über Gesundheitspläne
• Bestehende Beziehungen im Payer-Ökosystem
• Verkauf von SaaS-Lösungen im Wert von 500.000 USD und mehr über einen mehrjährigen Vertrag
• Zusammenarbeit mit einem Partner-Ökosystem zur Erzielung von Ergebnissen und Skalierung
• Verständnis für die Erstellung von Pipelines und ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich mündlicher, schriftlicher und nonverbaler Kommunikation; Sie wissen, wie man komplexe Dinge einfach macht
• Fähigkeit, die Kommunikation an die Bedürfnisse des Kunden anzupassen und effektive, einprägsame Präsentationen unter Verwendung von Storytelling-Fähigkeiten zu liefern
• Strategisches Denken zur systematischen Problemlösung und Hypothese möglicher Schmerzpunkte und impliziter Bedürfnisse
• Effektives Networking und Fähigkeit, die richtigen Kundenvertreter schnell zu identifizieren und Verbindungen aufzubauen, um Konsens für Geschäfte zu erzielen
• Fähigkeit, mehrere Möglichkeiten gleichzeitig zu verwalten

Grundgehaltsspanne: 130.000—180.000 USD

Um unsere festangestellten Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens zu unterstützen, bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungs- und Leistungspaket an. Hier sind die globalen Vorteile, die wir hervorheben möchten:

• Flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsoptionen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine variable Komponente, die an persönliche und Unternehmensleistungen gebunden ist
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Focus Fridays, einem halben Tag pro Monat, um sich auf Lernen und persönliches Wachstum zu konzentrieren
• Großzügiger PTO und bezahlte Feiertage
• Psychische Gesundheitsleistungen
• 2 MAD Days pro Jahr (Make A Difference Days für bezahltes Ehrenamt)
• Zusätzliche Leistungen können je nach Land angeboten werden, basierend auf Ihrer Berechtigung - fragen Sie Ihren Recruiter nach weiteren Informationen.

Bei Shift streben wir danach, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu sein. Wir begrüßen Bewerbungen von und stellen Personen ein, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Familienstand, Alter, nationale oder ethnische Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, Schwangerschaft, genetische Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung oder andere nicht leistungsbezogene Kriterien.

Shift Technology verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungs- und Einstellungsprozess bereitzustellen. Sollten Sie eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodation@shift-technology.com, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen.

Bitte seien Sie sich der Betrüger bewusst und vertrauen Sie nur Korrespondenz, die von E-Mails endet mit „shift-technology.com“. Wir werden niemals die erste Kontaktaufnahme über Whatsapp/Text/SMS durchführen, niemals nach Bankinformationen oder persönlichen Identifikationsnummern (z. B. Sozialversicherungsnummer) im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses fragen. Shift Technology akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen als Antwort auf die Karriereseite von Shift Technology oder einen Beitrag in sozialen Medien von Shift Technology. Alle unaufgeforderten Lebensläufe, einschließlich der direkt an Einstellungsleiter gesendeten, gelten als Eigentum von Shift Technology.