Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und optimiere Programme im Gesundheitswesen für bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Evolent Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmanagement oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz entwickelt sich hier. Evolent arbeitet mit Gesundheitsplänen und Anbietern zusammen, um bessere Ergebnisse für Menschen mit den komplexesten und kostspieligsten Gesundheitszuständen zu erzielen. Wir streben danach, die Teile des fragmentierten Gesundheitssystems zu verbinden und sicherzustellen, dass die Menschen das gleiche Maß an Pflege und Mitgefühl erhalten, das wir für unsere Angehörigen wünschen würden. Evolent-Mitarbeiter genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Flexibilität, ihre Arbeit an ihr Leben anzupassen, und die Autonomie, die sie benötigen, um Dinge zu erledigen. Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie unterstützt werden, um ihr bestes Leben zu leben, und wenn sie sich willkommen fühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Das ist einer der Gründe, warum Vielfalt und Inklusion für unser Geschäft von zentraler Bedeutung sind. Treten Sie Evolent für die Mission bei. Bleiben Sie wegen der Kultur.
Was Sie tun werden: Evolent Health sucht einen Senior Analysten, MSK/RBM Performance, um die Leistung, Optimierung und strategisches Wachstum unserer Programme für muskuloskeletale (MSK) und Radiologie-Leistungsmanagement (RBM) zu unterstützen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Analytik, klinischen Operationen und wertbasiertem Care – sie treibt Erkenntnisse voran, die die Patientenergebnisse verbessern, unnötige Nutzung reduzieren und Partnerschaften mit Gesundheitsplänen und Anbieterorganisationen stärken. Sie werden ein wichtiger Mitwirkender bei der Transformation strategischer Imperative und Datenanalysen in umsetzbare Initiativen sein, um die Leistungsfähigkeit der Lösungen und die betriebliche Exzellenz in unseren MSK- und RBM-Lösungen sicherzustellen.
- Leistungsanalytik & Berichterstattung: Komplexe Datensätze konsumieren – Tabellenkalkulationen, Dashboards, Scorecards und Leistungsberichte, um umsetzbare Erkenntnisse für MSK- und RBM-Programme zu gewinnen. Nutzungstrends, Kostentreiber, klinische Ergebnisse und betriebliche KPIs analysieren, um Möglichkeiten zur Schaffung interner und externer Werte zu identifizieren. Genauigkeit, Konsistenz und Integrität der für Berichterstattung und Analyse verwendeten Daten sicherstellen. Mit den Analytikteams zusammenarbeiten, um Datenpipelines zu verfeinern, Probleme zu beheben und analytische Fähigkeiten zu verbessern.
- Programmoptimierung & Strategie: Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Verfeinerung und Kommunikation der langfristigen Vision und Strategie für MSK/RBM-Speziallösungen spielen. Mit klinischen, operativen und Produktteams zusammenarbeiten, um die Programmleistung zu bewerten und Verbesserungen zu empfehlen. Strategie in die Ausführung umsetzen, um Möglichkeiten zu bewerten, Prioritäten zu definieren und Entscheidungen im gesamten Leistungsportfolio zu leiten. Als Fachressource für MSK- und RBM-Leistungskennzahlen, -methoden und -datenquellen fungieren. Unterstützung von Kommunikationsmaßnahmen auf Führungsebene sowohl für interne Führungskräfte als auch für kundenorientierte Präsentationen.
Qualifikationen (Erforderlich und Bevorzugt):
- Abschluss Bachelor + 3-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmanagement und/oder in der Gesundheitsberatung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer Werte.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit/bei Gesundheitsplänen, integrierten Versorgungssystemen und/oder ambulanten Praxen, vorzugsweise bei der Gestaltung oder Leitung neuer Programme.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten: Geschichte der Eigeninitiative und effektiven Verwaltung von Projekten und Prozessen.
- Fähigkeit, Erkenntnisse aus komplexen Daten zu generieren und neue analytische Bedürfnisse zu artikulieren.
- Geschichte überlegener Leistungen in Bildungs- und Berufsfeldern.
- Starke Microsoft PowerPoint-, Excel- und Word-Kenntnisse.
- Erfahrung im MSK-Management, im Management von Radiologieleistungen oder in Programmen zur Nutzungskontrolle.
- Erfahrung in der Arbeit mit Leistungsdaten, Genehmigungsdaten oder Leistungskennzahlen klinischer Programme.
- Vertrautheit mit wertbasierten Versorgungsmodellen, Risikoadjustierung und Kostenanalytik.
Um einen sicheren Einstellungsprozess zu gewährleisten, haben wir mehrere Identitätsüberprüfungsmaßnahmen implementiert, einschließlich der Einreichung eines von der Regierung ausgestellten Lichtbildausweises. Wir führen während der Interviews eine Identitätsüberprüfung durch, und die letzten Interviews können eine persönliche Anwesenheit erfordern. Alle Kandidaten müssen eine umfassende Hintergrundüberprüfung, eine persönliche I-9-Verifizierung abschließen und können vor der Einstellung einer Drogenuntersuchung unterzogen werden. Die Verwendung von KI-Tools während der Interviews ist verboten und wird überwacht. Falsche Angaben führen zur sofortigen Disqualifikation von der Berücksichtigung.
Technische Anforderungen: Wir verlangen von allen Mitarbeitern, dass sie über die folgende technische Fähigkeit an ihrem Wohnsitz verfügen: Hochgeschwindigkeitsinternet über 10 Mbps und speziell für alle Callcenter-Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt an den Heimrouter anzuschließen. Evolent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus gleich behandelt. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um auf die Informationen auf dieser Website zuzugreifen, wenden Sie sich bitte an recruitingteam@evolent.com, um weitere Unterstützung zu erhalten.
Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 und 100.000 USD. Im Rahmen unseres Gesamtvergütungspakets ist Evolent stolz darauf, umfassende Leistungen (einschließlich Krankenversicherungsleistungen) für berechtigte Mitarbeiter anzubieten. Alle Vergütungsentscheidungen basieren auf den für die Position erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen und sind entsprechend der Erfahrung der ausgewählten Personen, die über und unter den angegebenen Beträgen variieren kann.
Sr Analyst, MSK/RBM Performance Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Evolent Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Flexibilität bietet, ihre Arbeit an ihr Leben anzupassen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem bietet Evolent zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Analyst, MSK/RBM Performance erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Analyst, MSK/RBM Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.