Sr. Application Developer, Workforce

Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Entscheidungsfindung im Unternehmen durch unsere führende, KI-unterstützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden ihren Mitbewerbern und dem Markt einen Schritt voraus sind. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Gewinnkultur. Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.

Unsere Gewinnkultur ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind bestrebt, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern gerne unsere Erfolge – groß und klein. Unterstützt durch betriebliche Prinzipien, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!

Innerhalb des Workforce Applications-Teams von Anaplan entwirft und liefert der Sr. Application Developer maßgeschneiderte und erweiterbare Lösungen auf der Anaplan-Plattform, die Planungs-, Prognose- und Berichtsanwendungsfälle in verschiedenen Branchen unterstützen. Dazu gehören strategische Personalplanung, Vergütungsmodellierung, operative Personalplanung, Organisationsdesign und andere personalbezogene Anwendungen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um Geschäftsanforderungen und Plattformfähigkeiten zu definieren, diese Anforderungen in skalierbare Lösungsarchitekturen zu übersetzen und eng mit Modellbauern zusammenzuarbeiten, um diese Lösungen zum Leben zu erwecken.

Sie werden auch mit technischen Produktmanagern zusammenarbeiten, um Plattformabhängigkeiten und Verbesserungen zu identifizieren, die erforderlich sind, um Produkte von Weltklasse zu liefern. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit GTM- und Professional Services-Teams zusammen, um die Akzeptanz zu maximieren und sicherzustellen, dass die Kunden die Möglichkeiten dieser Lösungen vollständig nutzen. Diese Rolle erfordert hervorragende Zusammenarbeit, ein tiefes Verständnis der Anwendungsfälle der Personalplanung, HR-Quellsysteme, der Anaplan-Plattform, Fachkenntnisse im Modellbau sowie eine innovative Denkweise, kombiniert mit einem starken Augenmerk auf Details und Fristen.

Ihr Einfluss

• Entwickeln und liefern Sie Workforce Applications, indem Sie die Suite der Anaplan-Plattformkomponenten (einschließlich Modell- und UX-Bau, Benutzerverwaltung, Datenintegration, Berichterstattung, PlanIQ usw.) nutzen.
• Konvertieren Sie Geschäftsanforderungen in innovative und skalierbare Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in technische Terminologie, um sicherzustellen, dass das Produkt nach Best Practices entwickelt wird.
• Arbeiten Sie mit komplexen Anforderungen, um die Anwendung und UX zu entwerfen und zu erstellen, um die vereinbarten Standards zu erfüllen.
• Sicherstellen, dass die entwickelte Benutzererfahrung den UX-Standards entspricht, intuitiv und benutzerfreundlich ist.
• Teilnahme an der Qualitätssicherung, Aktualisierung und Verfeinerung nach Bedarf, durch erfolgreiche Lieferung.
• Leiten Sie Leistungstests und -optimierungen, um sicherzustellen, dass die Anwendung skalierbar ist.
• Aktualisieren Sie Anwendungen mit neuen Funktionen und Fähigkeiten der Anaplan-Plattform, die durch Rückmeldungen von Interessenten, Kunden und Partnern angestoßen werden.
• Integrieren Sie die neuesten Innovationen, die auf der Anaplan-Plattform bereitgestellt werden, um erfreuliche Benutzererlebnisse zu schaffen.

Partnern Sie mit Center of Excellence Advisors, Produktmanagement, Professional Services und GTM Enablement Teams, um sicherzustellen, dass das Workforce COE liefert:

• Überzeugende konzeptionelle Demos und alle unterstützenden Inhalte, einschließlich Schulungen und Leitfäden.
• Vollständige Konfiguration und Implementierung von Inhalten, Dokumentation und Best Practices für die Anaplan-Teams.
• Laufende Verbesserungen und Optimierungen der Workforce Applications.

Handeln Sie als vertrauenswürdiger interner und externer Wissensexperte für Ihre Workforce Applications. Unterstützen Sie möglicherweise den Vertrieb und den Kundenerfolg bei Chancen und Eskalationen von Interessenten und Kunden, einschließlich der Aktivierung von Anaplan-Partnern.

Wichtige Kennzahlen

• Erfüllen Sie die Fristen für neue Releases und Upgrade-Projekte für Workforce Applications.
• Akzeptanz und erfolgreiche Bereitstellung von Workforce Applications durch die Aktivierung durch Anaplan-Teams während der Kundenimplementierungen.

Ihre Qualifikationen

• 5+ Jahre vielfältige Erfahrung als Anaplan ModelBuilder, der Personal-, Finanz- oder Betriebsanwendungsfälle implementiert.
• Mindestens Level 3-Zertifizierung. Master Anaplanner bevorzugt.
• Fähigkeit, eine Ingenieurdiziplin auf Anaplan-Anwendungen anzuwenden – Gewährleistung von Skalierbarkeit, konfigurierbarer Funktionalität und der Fähigkeit, Ihre Anwendungsbauaktivitäten bis zur Fertigstellung und Lieferung zu verwalten.
• Idealerweise, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung mit einigen der breiteren Aspekte der Anaplan-Plattform (PlanIQ, Optimizer, ADO, Workflow und Polaris usw.).
• Erfahrung in der Personalplanung, strategischen Personalplanung und kapazitätsbasierter Planung.
• Verständnis von Produktmanagement, GTM-Operationen und -Aktivierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Wissensaustauschfähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Perspektive, die in der Lage ist, teamübergreifend zu kollaborieren, mit dem Fokus, Ergebnisse von höchster Qualität und Wirkung zu liefern.
• Abschluss in Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.

Basisgehaltsspanne: $152.000—$219.000 USD

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Wir glauben, dass die Anwerbung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, stärkt das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation an, so verbinden wir uns und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht. Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen! Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.