Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu Gesundheitsplänen und unterstütze Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Oak Street Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Payer-Provider-Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46988 - 112200 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Das Unternehmen Oak Street Health wurde 2012 gegründet und hat sich darauf spezialisiert, älteren Erwachsenen zu helfen, gesund zu bleiben und das Leben erfüllter zu leben. Unser innovatives Pflege-Modell geht über die typische Primärversorgung hinaus und bietet Patienten umfassende präventive Pflege, einschließlich personalisierter Wellness-Pläne, integrierter Gesundheitsdienste sowie Bildungs- und Sozialaktivitäten zur Unterstützung der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens.
Die Rolle des Senior Associate für Payer Relations und Contracting wird sofort zu einem wichtigen Beitrag im Team von Oak Street Health. Der ideale Kandidat hat direkte Erfahrung im Projektmanagement von Payer-Verträgen, im Management von Beziehungen zu Gesundheitsplänen im Auftrag einer Anbieterorganisation (oder umgekehrt), im Aktualisieren großer Tracker, im eigenverantwortlichen Lösen von Payer-Problemen in einem zeitgerechten Rahmen und arbeitet gerne in einem schnelllebigen Umfeld.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Beziehungen von OSH zu Gesundheitsplänen, einschließlich Vertragsgestaltung, Implementierung und laufendem Management der Verantwortlichkeit
- Vorbereitung und Verwaltung interner und externer Meetings sowie Leitung, Moderation und aktive Mitwirkung als Vordenker in verschiedenen Meetings
- Kommunikation mit Stakeholdern, um Probleme/Aufgaben voranzutreiben und alle erforderlichen OSH-Ebenen über betriebliche Probleme zu informieren
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der OSH-Betriebsabläufe/Workflows und deren Schlüssel-Schnittstellen mit den Prozessen der Gesundheitspläne, um effektiv Probleme zu triagieren und zu managen
- Inhaltsexperte für Vertragsbedingungen, Verwaltung des Ticketmanagementprozesses für Verträge und Vorschlag von Änderungen zur internen Diskussion/Genehmigung
- Sorgfältige Überwachung und zeitnahe Erfassung von Updates zu Systemen und Trackern, die auf Payer-Daten basieren
- Unterstützung delegierter Aktivitäten nach Bedarf (z.B. Identifizierung von Geschäftsanforderungen für die Systemimplementierung, Aufsicht über von Anbietern gesteuerte Aktivitäten)
- Weitere Aufgaben nach Bedarf basierend auf Hintergrund und Interessensgebieten
Was wir suchen:
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Payer-Anbieter-Beziehungen
- Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, freundlich, aber hartnäckig zu sein
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
- Schneller Lerner und anpassungsfähig
- Jemand, der unsere Werte verkörpert: Menschen zuerst, Herausforderungen annehmen, Kräfte bündeln, Einfachheit schaffen, Vertrauen inspirieren, Sicherheit und Qualität fördern
Bevorzugte Erfahrungen:
- Direkte Erfahrung in der Unterstützung von Payer-Anbieter-Beziehungen in einem wertbasierten Pflegeumfeld
- Erfahrung im Projektmanagement von Verträgen
- Erfahrung in der Analyse komplexer und großer Datensätze
Warum Oak Street?
Oak Street Health bietet unseren Mitarbeitern Vorteile, die in anderen klinischen Arbeitsplätzen nicht zu finden sind, einschließlich:
- Die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich auf die Veränderung der Zukunft der Gesundheitsversorgung konzentriert.
- Bezahlter Urlaub/Krankheitszeit, Rentenoptionen sowie Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen
- Hohe Verantwortung und Fokus auf Wachstum und Entwicklung
- Unterstützende und unterhaltsame Kultur
- Die Möglichkeit, an der Spitze einer Revolution im Gesundheitswesen zu stehen
Oak Street Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt.
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehaltsbereich: Der typische Gehaltsbereich für diese Rolle liegt zwischen $46,988.00 und $112,200.00. Dieses Gehalt stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.
Diese Position ist berechtigt für ein Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zum oben genannten Gehaltsbereich.
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege geschätzt fühlt und dazugehört.
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden der Kollegen und ihrer Familien zu unterstützen. Die Leistungen für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, abhängig von der Berechtigung.
Sr. Associate, Payer Relations and Contracting Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Associate, Payer Relations and Contracting erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Associate, Payer Relations and Contracting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.