Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden und das Vertriebsteam bei klinischen Produkten und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Medline, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 75% erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite eng mit Klinikern zusammen.
- Qualifikationen: RN-Abschluss oder chirurgische Technikerzertifizierung und mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79000 - 119000 € pro Jahr.
Unser Medline Acute Care-Team fungiert als Hauptschnittstelle für verschiedene Segmente im Krankenhaus, wie z.B. OP, Katheterlabor, Intensivstation, Geburtshilfe, Notaufnahme, Materialmanagement und C-Suite. Unser Engagement mit klinischen und branchenspezifischen Führungskräften ermöglicht es uns, ein robustes Produktportfolio und Lösungen für die Patientenversorgung anzubieten. Wir optimieren die Versorgung mit hochwertigen Krankenhausbedarf und maßgeschneiderten Lösungen, weshalb unsere Kunden uns weiterhin als ihren vertrauenswürdigen Geschäftspartner wählen - wir verbessern das Gesundheitswesen.
Wir haben eine offene Stelle für einen Sr Clinical Solutions Specialist. Die Position erfordert die Fähigkeit, Einblicke der Endbenutzer in die Verbesserung und Optimierung von urologischen Prozessen zu geben, klinische Praxis mit Produkten und Programmen zu verknüpfen und strategische Allianzen mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern aufzubauen, um erfolgreiche Mehrwertprogramme umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Klinische Unterstützung für Kunden und Vertriebsteam zu klinischen Produkten und Dienstleistungen bereitstellen.
- Potenzielle und bestehende klinische Kunden innerhalb des zugewiesenen Gebiets anrufen (unabhängig und in Zusammenarbeit mit dem Medline-Vertriebsteam), um Geschäfte auszubauen und zu erhalten.
- Mit dem Vertriebsteam bei Produktumstellungen und Implementierungen zusammenarbeiten.
- Vertrieb in ihren Gebieten nach Bedarf auf lokaler und nationaler/unternehmerischer Ebene unterstützen.
- Grundlegende Entdeckungsbewertungen und Datenanalysen durchführen.
- Problemfelder identifizieren und Änderungen sowie Lösungen empfehlen.
- Kundenwachstums- und Bindungsdienstleistungsangebote durch Beratung und Beziehungsaufbau mit Schlüsselkunden entwickeln.
- Qualitätsuntersuchungen, Abfallbewertungen, klinische Überprüfungen und Beobachtungen zur Verbesserung der Praxis und Empfehlungen für bewährte Praktiken durchführen.
- Klinische und Nutzungsüberprüfungen durchführen, um Abfall, Standardisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten der klinischen Praxis für Programme im Spezialgebiet zu identifizieren.
- In Fachorganisationen engagieren; nationale, regionale und lokale Branchenveranstaltungen besuchen.
Mindestens erforderliche Anforderungen:
- Ausbildung: RN - Bachelorabschluss in Pflege oder Zertifizierung als chirurgischer Techniker.
- Berufserfahrung: Mindestens 3+ Jahre klinische Erfahrung. Erfahrung mit externen Kathetern. Med-Surg, Telemetrie, ICU und/oder ED-Erfahrung bevorzugt.
- Kenntnisse/Fähigkeiten/Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse und Berichterstattung von Daten, um Probleme, Trends oder Ausnahmen zu identifizieren, um die Verbesserung der Ergebnisse voranzutreiben und Lösungen zu finden. Erfahrung in der Priorisierung von Arbeitslast und effektiven Planung, um Fristen einzuhalten. Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen innerhalb und außerhalb einer Organisation. Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Die Position erfordert Reisen (per Flugzeug/Auto) bis zu 75% der Zeit aus geschäftlichen Gründen (innerhalb und außerhalb des Bundesstaates). Die Umgebung umfasst Büros und medizinische Einrichtungen. Die Position kann nicht-traditionelle Arbeitszeiten während Schulungen erfordern (z.B. Wochenenden, mehrere Arbeitsschichten).
Haftungsausschluss: Alle Aufgaben und Anforderungen können geändert werden, um angemessene Anpassungen für Personen mit Behinderungen zu ermöglichen. Diese Positionsbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die von einem Mitarbeiter in dieser Position ausgeführt werden müssen. Mitarbeiter sind verpflichtet, alle anderen arbeitsbezogenen Anweisungen zu befolgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben auszuführen, die von ihren Vorgesetzten/Managern angefordert werden. Dieses Dokument schafft keinen Arbeitsvertrag, weder ausdrücklich noch stillschweigend, außer einer „nach Belieben“ Beschäftigungsbeziehung.
Medline Industries, LP und seine Tochtergesellschaften bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden weltweiten Organisation. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position: 79.000,00 - 119.000,00 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Standort, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers. Diese Rolle ist bonus- und/oder anreizberechtigt. Medline wird nicht weniger als den geltenden Mindestlohn oder Gehaltsgrenze zahlen. Unser Leistungspaket umfasst Krankenversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 401(k)-Beiträge, bezahlte Freizeit usw. für Mitarbeiter, die im Durchschnitt 30 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten. Für eine umfassendere Liste unserer Vorteile klicken Sie hier. Für Rollen, in denen Mitarbeiter weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten, umfassen die Vorteile 401(k)-Beiträge sowie Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm, zu Mitarbeiterressourcengruppen und zum Mitarbeiter-Service-Corp. Wir setzen uns dafür ein, ein Medline zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und seine Karriere wachsen kann. Wir streben danach, dies zu erreichen, indem wir Vielfalt in allen Formen suchen, inklusiv handeln und sicherstellen, dass die Menschen über die Werkzeuge und Ressourcen verfügen, um ihr Bestes zu leisten.
Medline Industries, LP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Medline bewertet qualifizierte Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, neurodivergentem Status, geschütztem Veteranenstatus, Familienstand oder -verantwortung, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Eigenschaft.
Sr Clinical Solution Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Medline Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Karriere zu gestalten und zu wachsen. Mit einer starken Ausrichtung auf die Verbesserung der Patientenversorgung und der Zusammenarbeit mit klinischen Fachkräften bieten wir eine sinnvolle und erfüllende Arbeitsumgebung für alle, die im Gesundheitswesen einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Clinical Solution Specialist erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Clinical Solution Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
