Sr. Developer, SAP ABAP

Primär verantwortlich für die Unterstützung der SAP ABAP-Teams in verschiedenen Regionen bei der effektiven Bereitstellung von Lösungen für Probleme und dem Abschluss von Entwicklungen. Weitere Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung von SAP-Entwicklungsaktivitäten für alle globalen Kunden. Diese Unterstützung beinhaltet das Verständnis des Flusses und der Integration von Daten und Informationen durch verwandte Geschäftsprozesse und Systeme, die Lösung von täglichen Systemproblemen, die Empfehlung von Systemdesignänderungen, gründliches Testen und Dokumentation. Der Senior Developer/KANBAN Lead sollte auch in der Lage sein, die Entwickler in jeglicher Entwicklungsarbeit oder im Entwicklungsprozess zu leiten/zu betreuen.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Entwurf von Lösungen mittlerer bis hoher Komplexität für SAP R/3 4.6 – ECC 6.0 Updates über mehrere funktionale Module hinweg und Produktion qualitativ hochwertiger Produkte.
• Durchführung von Unit-Tests für zugewiesene Updates, einschließlich entsprechender Dokumentation.
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für RSI Support Engineers bei eskalierten Problemen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem SCRUM-Team und Verständnis des Designs.
• Mentoring und Anleitung von Teammitgliedern im selben SCRUM/KANBAN-Team.
• Koordination von Übergaben und Wissensübertragungen, die erforderlich sind, um die zugewiesene Arbeit termingerecht abzuschließen.
• Verfolgung einer fehlerfreien Denkweise beim Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von Lösungen.

Erfahrung:

• Über 10 Jahre fortgeschrittene Erfahrung in SAP ABAP HR-Programmierung.
• Gute Kenntnisse in den Löhnen eines beliebigen APAC-Landes.
• Erfahrung in objektorientierter Programmierung – Klassen und Methoden.
• Fachkenntnisse in SAP Script / Smartforms / Adobe Forms.
• Fachkenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung mit Dateitypen: XML und JSON.
• Kenntnisse in BADIs, impliziten & expliziten Erweiterungen.
• Entwurf von Lösungen mittlerer bis hoher Komplexität für SAP R/3 4.6 – ECC 6.0, SAP S/4 HANA Updates über mehrere.
• Gute Kenntnisse im agilen Prozess wie SCRUM oder KANBAN.

Fähigkeiten:

• Bereitschaft, sich an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten anzupassen.
• Fähigkeit, außerhalb des Rahmens zu denken und Initiative zur Prozessverbesserung zu ergreifen.
• Starke analytische und Forschungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Initiativen zu verwalten.
• Starker Selbststarter und die Fähigkeit, in einem sehr schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Ein engagierter Arbeitsplatz zu Hause mit stabilem Internetdienst.
• Starke professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bildung:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig von einer akkreditierten Institution.

Standort: Hybrid – Büro in Selangor oder Penang.

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber für affirmative Maßnahmen und Chancengleichheit und halten uns an alle geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze bezüglich Rekrutierung und Einstellung. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, in Betracht gezogen. Rimini Street bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket für Mitarbeiter an.