Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und arbeite an innovativen Lösungen für die Gesundheitsversorgung älterer Menschen.
- Unternehmen: SCAN ist eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation mit einer Mission, die älteren Menschen hilft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Gleichheit und Inklusion einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
SCAN wurde 1977 als Senior Care Action Network gegründet und verfolgt die Überzeugung, dass ältere Menschen gesund und unabhängig bleiben sollten. Heute ist SCAN eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation, die mehr als 500.000 Menschen in Arizona, Kalifornien, Nevada, New Mexico, Texas und Washington dient, mit über 8 Milliarden Dollar Jahresumsatz.
Die Rolle des Sr. Product Owner besteht darin, mit der Abteilung Enrollment & Billing zusammenzuarbeiten, um technologische und prozessuale Fähigkeiten zu liefern, die CMS-gesteuerte Anforderungen, operative Exzellenz und verbesserte Compliance-Überwachung unterstützen. Der Product Owner fungiert als Stimme des Unternehmens innerhalb eines Agile-Teams, stimmt die Stakeholder auf Ergebnisse ab, übersetzt Bedürfnisse in klare und umsetzbare Funktionen und Benutzerstories und verwaltet die Priorisierung des Backlogs des Teams, um den maximalen Wert zu liefern.
Aufgaben:
- Produktstrategie & Ergebnisse: Zusammenarbeit mit der Leitung von Enrollment & Billing und dem Produktmanagement zur Gestaltung der Produktvision und Definition der gewünschten Ergebnisse.
- Backlog-Eigentum & Priorisierung: Verwaltung des Team-Backlogs, Sicherstellung, dass Funktionen und Benutzerstories gut definiert und priorisiert sind.
- Stakeholder-Partnerschaft: Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsinteressengruppen und dem Agile-Team.
- Anforderungs- & Lösungsdefinition: Übersetzung von Geschäftsprozessen und regulatorischen Anforderungen in Epics/Funktionen/Geschichten.
- Sprint-Ausführung: Teilnahme an Agile-Zeremonien und Unterstützung des Teams bei der Lieferung.
- Akzeptanz, UAT & Bereitschaft: Leitung der Geschäftswertung und Koordination von UAT mit Geschäftspartnern.
- Compliance & Governance: Sicherstellung, dass das Backlog und die gelieferten Fähigkeiten staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen entsprechen.
- Wert- & Leistungsbewertung: Definition und Überwachung wichtiger Kennzahlen.
- SAFe PI-Planung & ART-Ausrichtung: Teilnahme an PI-Planungen zur Definition und Priorisierung von Funktionen.
- Change Management & Enablement: Zusammenarbeit mit Betriebs-, Schulungs- und Supportteams zur Gewährleistung der erfolgreichen Einführung neuer Fähigkeiten.
Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Product Owner in einer SAFe-Umgebung.
- 4–6 Jahre verwandte Erfahrung in Analytik und/oder Gesundheitsverwaltung.
- Nachgewiesene Fachkenntnisse, vorzugsweise im Bereich Enrollment & Billing.
- Erfahrung in der Führung von Entdeckungen bis zur Lieferung strategischer Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zur Risikomanagement und Problemlösung.
- Grundlegendes Verständnis in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Funktionsbereiche von Gesundheitsplänen; Regierungsprogramme (z.B. Medicare, Medicaid).
Was bieten wir?
- Jahresgehaltsspanne: 125.400 - 150.000 USD jährlich.
- Überwiegend remote Arbeitsweise.
- Jährliches Mitarbeiterbonusprogramm.
- Umfangreiches Wellness-Programm.
- Großzügige bezahlte Freizeit (PTO) und 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Exzellentes 401(k) Altersvorsorgeprogramm mit Arbeitgeberbeitrag.
- Robustes Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
- Bildungszuschuss.
Wir suchen nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken möchten! Bewerben Sie sich jetzt!
SCAN setzt sich für Gleichheit in unseren Gemeinschaften und am Arbeitsplatz ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.
Sr. Enrollment & Billing Product Owner Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
SCAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung älterer Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SCAN eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das täglich einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat, macht SCAN zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Enrollment & Billing Product Owner erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Enrollment & Billing Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
