Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingstrategien und organisiere spannende Events an der Westküste und im Mittleren Westen.
- Unternehmen: Alteryx, ein führendes Unternehmen in Daten- und Automatisierungstechnologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% für Veranstaltungen und Kundenmeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Marketingstrategien und Events.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Field Marketing oder Eventmanagement im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 155000 € pro Jahr.
Wir leben in einer einmaligen Generation, in der sich die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, verändert. Daten, Automatisierung und KI werden schnell zum Zentrum jeder Geschäftsentscheidung - und Alteryx führt diese Transformation an. Sie werden an den Herausforderungen arbeiten, die im Herzen moderner Unternehmen liegen. Unabhängig von Ihrer Rolle wird Ihre Arbeit Organisationen helfen, schneller zu agieren, klarer zu sehen und Fragen zu beantworten, die zuvor unmöglich schienen.
Wir suchen einen strategischen Field Marketing Manager, der regionales Bewusstsein, Engagement und Pipeline an der Westküste und im Mittleren Westen vorantreibt. Sie werden Unternehmenskampagnen in wirkungsvolle Feldprogramme umsetzen, eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten und alle Aspekte der regionalen Nachfrage und Eventausführung übernehmen - von Roundtables in Seattle bis hin zu großen Konferenzen in Chicago.
Hauptverantwortlichkeiten
- Besitzen Sie den regionalen Plan. Entwickeln und führen Sie integrierte Feldmarketingprogramme durch, die auf vierteljährliche Umsatzziele, regionale Marktdynamiken und Kontoprioritäten abgestimmt sind.
- Leiten Sie die vollständige Eventausführung. Suchen Sie Veranstaltungsorte, verwalten Sie Anbieter, sichern Sie Redner und überwachen Sie die Logistik für Messen, Benutzergruppen, Executive Roundtables und partnergeführte Veranstaltungen in der Westküste und im Mittleren Westen.
- Pipeline und Einfluss vorantreiben. Arbeiten Sie mit Account Executives und SDRs zusammen, um gezielte Marketingkampagnen, persönliche Aktivitäten und Nachverfolgungen nach Veranstaltungen zu erstellen, die MQLs in Opportunities umwandeln.
- Partner- und Allianzaktivierung. Arbeiten Sie mit regionalen Kanal- und Technologiepartnern zusammen, um Veranstaltungen, Webinare und lokalisierte digitale Kampagnen zu co-sponsern, die die Reichweite erweitern und Kosten teilen.
- Was zählt, messen. Verfolgen und berichten Sie über die Programmleistung (Registrierungen, Teilnahme, Pipeline, ROI) mithilfe von Salesforce, Marketo und Tableau.
- Investitionen basierend auf Daten optimieren. Verwalten Sie Budget und Anbieter. Prognostizieren, zuweisen und versöhnen Sie die regionalen Marketingausgaben; Verträge verhandeln; Marken-Konsistenz über alle Berührungspunkte sicherstellen.
- Reisen ~30%. Häufige Reisen innerhalb der zugewiesenen Regionen für das Management von Veranstaltungen vor Ort und Kundenmeetings.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um eine reibungslose Ausführung gemeinsamer Marketinginitiativen über verschiedene Geschäftseinheiten hinweg sicherzustellen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- 5+ Jahre Erfahrung im Feldmarketing, in der Nachfragegenerierung oder im regionalen Eventmanagement im B2B-Tech/SaaS-Bereich.
- Nachweislicher Erfolg bei der Steigerung der Pipeline in den Märkten Westküste und/oder Mittlerer Westen; starkes Verständnis der regionalen Geschäftskulturen und Kaufzyklen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten, um kontobezogene Programme zu entwerfen, die Geschäfte beschleunigen.
- Praktische Erfahrung mit Marketingautomatisierung (Marketo, HubSpot oder Eloqua) und CRM-Systemen (Salesforce).
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten - in der Lage, mehrere Programme, Fristen und Stakeholder zu jonglieren.
- Datengetriebene Denkweise mit Kompetenz in der Analyse von Trichtermetriken und ROI.
- Klare, überzeugende Kommunikation und Verhandlungsgeschick; komfortabel bei Präsentationen vor Führungskräften und externen Partnern.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit minimaler Aufsicht zu gedeihen.
Warum Sie gerne hier arbeiten werden
- Wirkungsvolle, sichtbare Rolle, die zwei unserer wichtigsten Regionen besitzt.
- Kollaboratives, egoarmes Team, das Experimentieren und schnelle Iteration schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten und umfassende Leistungen.
- Flexible Remote-Arbeit mit Reisen für regionale Engagements.
Alteryx bietet ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihre Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu unterstützen, einschließlich: medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung; 401(k) mit Unternehmensbeitrag; bezahlte Elternzeit, Pflegezeit und flexible Freizeit; Unterstützung für psychische Gesundheit und Wellness-Erstattung; Karriereentwicklung und Bildungsunterstützung.
Sr. Field Marketing Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Alteryx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Experimentierfreude geschätzt werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten unterstützt Alteryx die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einer sichtbaren Rolle für zwei der wichtigsten Regionen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die in einem schnell wachsenden Umfeld gedeihen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Field Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Alteryx vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation beitragen können, die das Unternehmen anstrebt. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfolge im Bereich Field Marketing zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Pipeline-Entwicklung und Event-Management. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
