Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere Schulungen für globale Servicemitarbeiter im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Schulungsprogramme.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Schulung oder Ingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 2. Juni 2026 schließt. Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Diese Position hat die Verantwortung und Autorität, Schulungen für globale Field-Service-Mitarbeiter und Krankenhaus-Bio-Med-Kunden zu entwickeln und durchzuführen. Diese Person ist hauptsächlich verantwortlich für die Erstellung und Durchführung des Lehrplans für chirurgische Innovationen, Visualisierung und Lungengesundheitsprodukte/-technologien, um sowohl Mitarbeiter als auch Kunden über das technische Wissen zu informieren, das erforderlich ist, um Produkte in diesen Bereichen zu beheben, zu reparieren und zu warten. Obwohl diese Position als remote ausgeschrieben ist, befindet sich die Einrichtung, in der die Schulung stattfindet, in Lafayette, CO, und es ist erforderlich, mindestens 2 Wochen pro Monat vor Ort zu sein, um Schulungen durchzuführen. Medtronic übernimmt keine Reisekosten für den Aufenthalt vor Ort, daher werden nur Kandidaten berücksichtigt, die bereit sind, in der Nähe der Einrichtung zu wohnen.
Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Gruppen (Produktmarketing, Vertrieb, Dienstleistungen, Recht, Qualität und Regulierung), um technische Schulungsprogramme, Lehrpläne, Schulungsmaterialien und Messungen zu erstellen, die die Strategien der Geschäftseinheit unterstützen und den regulatorischen, Qualitäts- und Verhaltensstandards entsprechen.
- Sicherstellung zeitgerechter Aktualisierungen des Lehrplans, um Änderungen im Produktangebot und den Marktanforderungen Rechnung zu tragen.
- Förderung innovativer Schulungsmethoden, einschließlich Online-Modulen und Video-Tutorials.
- Vorbereitung von Dozentenleitfäden und zertifizierten Dozentenprogrammen für neue/überarbeitete Lehrpläne und Materialien auf globaler Basis.
- Durchführung von Schulungskursen auf verschiedenen Fähigkeitsniveaus und für unterschiedliche Zielgruppen an verschiedenen Standorten nach Bedarf.
- Interaktion in professioneller Weise mit allen Kursteilnehmern in Klassenzimmer- und sozialen Situationen.
- Beibehaltung und Demonstration eines hohen technischen Wissensstands über aktuelle Wartungs-, Reparatur- und Fehlersucheverfahren für Produkte.
- Durchführung von zertifizierten Dozentenprogrammen für Service-Schulungsangebote.
- Planung, Entwicklung und Koordination interner Produktschulungsprogramme für das Field-Support-Personal und Kunden.
Must Have (Mindestanforderungen):
- High School Diploma oder gleichwertig mit 8+ Jahren Erfahrung in Ingenieurwesen, technischer Schulung oder Fehlersuche, oder Associate’s Degree mit 6+ Jahren Erfahrung, oder Bachelor’s Degree mit 4+ Jahren Erfahrung.
Nice to Have (Bevorzugte Qualifikationen):
- Frühere Erfahrung im Field Service oder in der Fabriktechnik in der Medizintechnik.
- Direkte Erfahrung mit cranialen und spinalen Produkten wie Bildgebungssystemen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten und der Durchführung technischer Schulungen.
Bis zu 25% nationale oder internationale Reisen.
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen.
Sr. Field Service Technical Training Specialist – Cranial & Spine Technologies Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfassender Gesundheitsleistungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage in Lafayette, CO, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Gemeinschaft zu leben und zu arbeiten, während sie an der Spitze der medizinischen Technologie stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Field Service Technical Training Specialist – Cranial & Spine Technologies erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr. Field Service Technical Training Specialist – Cranial & Spine Technologies klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Field Service Technical Training Specialist – Cranial & Spine Technologies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr. Field Service Technical Training Specialist – Cranial & Spine Technologies.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
