Sr. Full Stack Developer

Was suchen wir? Bei AIS suchen wir mehr als nur Fähigkeiten - wir suchen engagierte Personen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen, bereit sind zu wachsen und mit unseren Grundprinzipien übereinstimmen.

Was werden Sie tun? Diese Position ist abhängig von der Vergabe des Vertrags. Wir verfolgen derzeit einen Vorschlag und suchen qualifizierte Kandidaten, die wir in unsere Einreichung aufnehmen und für zukünftige Einstellungsbedarfe im Programm identifizieren können, sobald es vergeben wird. Bei AIS sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zu bieten, ihre Karrieren zu entwickeln, während sie eine Vielzahl von wirkungsvollen Projekten unterstützen.

Für diese Position suchen wir eine talentierte Person, die als Senior Software Engineer zu AIS kommt.

• Arbeitet über mehrere Sprachen und Plattformen hinweg, entwirft und implementiert architektonische Entscheidungen, wendet Entwurfsmuster an, grundlegende cloud-native Dienste, IAAS/PAAS/SAAS und sichere Codierungspraktiken (z.B. OWASP Top 10).

• Führt komplexe Aufgaben unter begrenzter Anleitung aus, integriert und behebt verteilte oder Cloud-Dienste und optimiert Leistung und Skalierbarkeit.

• Setzt hohe Maßstäbe für die Codequalität, multitaskt effektiv, übernimmt und korrigiert Fehler schnell und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran.

• Leitet Code-Reviews, betreut Teamkollegen und übersetzt technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder.

• Arbeitet direkt mit Kunden ohne Aufsicht, schreibt technische RFP-Inhalte bei Bedarf, pflegt Kundenbeziehungen und verwaltet routinemäßige Kundenanliegen.

Als Ihre erste Projektzuweisung werden Sie die einzigartigen Bedürfnisse unseres Kunden als Sr. Full Stack Developer unterstützen.

Der Senior Full Stack Developer wird moderne Softwarelösungen entwerfen, erstellen und warten, die mission-kritische Systeme der Strafverfolgung unterstützen. Diese Rolle arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Agile-Teams und Stakeholdern zusammen, um skalierbare, sichere und leistungsstarke Anwendungen in einer cloudbasierten Umgebung bereitzustellen.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung von Funktionen und Verbesserungen in zweiwöchentlichen Agile-Sprints.
• Anforderungen sammeln, entwerfen, entwickeln, testen und Anwendungskomponenten bereitstellen.
• Skalierbare, hochleistungsfähige und hochverfügbare Front-End- und Back-End-Dienste erstellen und unterstützen.
• Entwicklung und Unterstützung von Microservices unter Verwendung von REST und GraphQL.
• Fehlerbehebung und Lösung komplexer System- und Anwendungsprobleme.
• Anwendung von DevSecOps-Best-Practices während des gesamten Softwareentwicklungszyklus.
• Effektive Kommunikation mit Teammitgliedern, Kunden und anderen technischen Teams.
• Reaktion auf sich entwickelnde Kundenanforderungen innerhalb enger Lieferfristen.

• US-Staatsbürgerschaft mit der Fähigkeit, eine DHS 6C Public Trust-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• Abschluss (vorzugsweise Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung).
• 7+ Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
• Starke Erfahrung mit: Fähigkeit, vor Ort in Crystal City, VA, etwa 2-4 Tage pro Monat zu arbeiten.

• Erfahrung in der Unterstützung von Regierungs- oder Hochsicherheitsumgebungen.
• Starke Mentoring- oder technische Führungserfahrung.
• Vertrautheit mit cloud-nativen oder Zero-Trust-Architekturen.

Bei AIS sind wir bestrebt, wettbewerbsfähige und faire Vergütung anzubieten, die die Fähigkeiten, Erfahrungen und Beiträge jedes Teammitglieds widerspiegelt. Die angestrebte Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000 und 150.000 US-Dollar pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass diese Spanne als Richtlinie dient und das endgültige Angebot auf mehreren Faktoren basiert, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten und Kompetenzen, Erfahrungsgrad, Ausbildung, Zertifizierungen und Standort.

Wir legen Wert auf Transparenz in unserem Einstellungsprozess und freuen uns, während des Vorstellungsgesprächs zu besprechen, wie Ihre einzigartigen Qualifikationen mit unserer Vergütungsstruktur übereinstimmen.

Applied Information Sciences diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.