Sr. Global Trade Analytics & Governance CoE Manager

Bei Deckers Brands ist es unser Versprechen, dass jeder Mitarbeiter sein authentisches Ich einbringen kann, geschätzt und unterstützt wird, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen, einen großartigen Arbeitsplatz zu erleben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Welt um uns herum zu haben.

Die Rolle

Übernehmen Sie eine entscheidende Führungsposition als Sr. Manager, Global Trade Analytics & Governance CoE, wo Ihre Vision und Expertise die Zukunft der globalen Handelsoperationen von Deckers Brands gestalten werden. Sie werden der Architekt eines zentralisierten, vertrauenswürdigen Datenökosystems sein – komplexe Handelsdaten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln, die operative Exzellenz und strategische Entscheidungen vorantreiben. Als zentraler Ansprechpartner werden Sie die Datenfähigkeiten unserer Organisation verbessern, erstklassige Analytik fördern und robuste Governance-Standards etablieren, die Genauigkeit, Konsistenz und Skalierbarkeit gewährleisten. Ihr Einfluss wird sich über Supply, Compliance, Logistik, Finanzen und regionale Importteams erstrecken und Deckers ermöglichen, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.

Ihr Einfluss

• Leiten Sie die Definition und Umsetzung einer globalen Analytikstrategie, die End-to-End-Sichtbarkeit bietet und Teams befähigt, mutige, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Erstellen und pflegen Sie innovative Dashboards und Reporting-Frameworks, die Daten in bedeutungsvolle Geschichten verwandeln – KPIs, Risiken und Chancen erkennen, die unser Geschäft prägen.
• Setzen Sie den Standard für Daten-Governance, um sicherzustellen, dass jede Information genau, konsistent und bereit zur Skalierung ist, während Deckers wächst.
• Fördern Sie die Nutzung von Reporting-Tools und kultivieren Sie eine Kultur der datengestützten Exzellenz bei globalen Stakeholdern.
• Identifizieren und beheben Sie Datenlücken und Inkonsistenzen, indem Sie nachhaltige Lösungen implementieren, die die Integrität und Zuverlässigkeit unserer Handelsdaten verbessern.
• Arbeiten Sie mit IT- und Geschäftsführern zusammen, um Systemverbesserungen und Integrationsverbesserungen zu definieren und Deckers an der Spitze der digitalen Transformation zu halten.
• Nutzen Sie Analytik, um Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienzgewinne freizusetzen – einen messbaren Einfluss auf unsere Abläufe ausüben.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Initiativen, kommunizieren Sie Erkenntnisse und Prioritäten an die Führungsebene und inspirieren Sie zur Verantwortung für Datenqualität und -nutzung.
• Mentoren Sie Teammitglieder und heben Sie deren analytische Fähigkeiten hervor, während Sie die Strategie kontinuierlich verfeinern, um den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.

Wer Sie sind

• Halten Sie einen BA/BS in Supply Chain, Analytics, Statistik oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
• Bringen Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung in einem wachstumsstarken, funktionsübergreifenden Umfeld mit einem großen Produktportfolio (Erfahrung in Schuhen, Bekleidung oder Mode bevorzugt).
• Verfügen Sie über mehr als 7 Jahre Erfahrung in analytikfokussierten Rollen mit nachgewiesener Verantwortung für den Aufbau von Berichten, Dashboards und Datenmodellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datensätze für Berichterstattung und Analytik über Funktionen der Lieferkette aufzubauen, zu strukturieren und zu transformieren.
• Starke quantitative analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren.
• Hohe Kompetenz in BI- und Visualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI) und Expertenkenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
• Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Schreiben von Abfragen (SQL, OQL oder gleichwertig), um Daten zu extrahieren, zu manipulieren und zu validieren.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien der Daten-Governance, einschließlich Eigentum, Standardisierung und Qualitätsmanagement.
• Erfahrung in Prozessverbesserung, Standardisierung oder Automatisierungsinitiativen unter Verwendung von Daten zur Erzielung messbarer Ergebnisse.

Was wir Ihnen bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni – Wir haben eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Vergütungsprogramme geschaffen, um die Karriereentwicklung zu fördern, Erfolge zu belohnen und unseren Mitarbeitern zu zeigen, wie sehr sie geschätzt werden.
• Finanzplanung und Wohlbefinden – Egal, welche finanziellen Ziele unsere Mitarbeiter gesetzt haben, wir möchten ihnen helfen, diese zu erreichen.
• Zeit weg von der Arbeit – Manchmal brauchen wir Zeit, um bei der Familie zu sein, uns auf unsere Gesundheit zu konzentrieren oder einfach nur neue Energie zu tanken.
• Extras, Rabatte und Vergünstigungen – Teil des Deckers Brands-Teams zu sein, bedeutet mehr als nur ein Gehalt.
• Wachstum und Entwicklung – Deckers Brands wurde mit der Idee gegründet, Leidenschaft zu verfolgen.
• Gesundheit und Wellness – Unsere umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramme unterstützen einen gesunden Lebensstil.

Gehaltsspanne: $122,300.00 - $165,000.00

Gleichstellung der Beschäftigung

Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.