(Sr.) Internal Auditor (m/f/d)

Um unser internes Audit-Team zu unterstützen und in Hamburg, Deutschland, suchen wir derzeit einen (Sr.) Internal Auditor, der ein hohes Arbeitsniveau aufrechterhalten kann und gut in ein motiviertes Team passt.

Was Sie tun werden:

• Durchführung von Audit-Aktivitäten, einschließlich Risikomanagement und Kontrollen über die Effektivität der Operationen, finanzielle Zuverlässigkeit und Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorschriften.
• Unterstützung bei der Festlegung des Umfangs interner Audits und der Entwicklung jährlicher Pläne, die mit der Internen Audit-Charta, den Zielen, der Bewertung des Audit-Risikos, den Kundenbedürfnissen und den vom Leiter des Global Internal Audit und dem Audit-Ausschuss kommunizierten Audit-Prioritäten übereinstimmen.
• Erhebung, Analyse und Bewertung von Buchhaltungsunterlagen, früheren Berichten, Daten, Flussdiagrammen usw.
• Vorbereitung und Präsentation von Berichten, die die Ergebnisse des Audits widerspiegeln und den Prozess dokumentieren.
• Identifizierung von Schwachstellen und Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominderung und Kosteneinsparungen.
• Dokumentation von Prozessen, Durchführung von Interviews und Vorbereitung von Prüfungsberichten gemäß den Richtlinien, Verfahren und internationalen Standards für die professionelle Praxis der Internen Revision.
• Durchführung von Nachaudits zur Überwachung der Interventionen des Managements.
• Engagement für kontinuierliche Wissensentwicklung in Bezug auf Regeln, Vorschriften, bewährte Praktiken, Werkzeuge, Techniken und Leistungsstandards.
• Sicherstellung, dass Arbeitsunterlagen die Ergebnisse unterstützen.
• Sicherstellung, dass Berichte genau, objektiv, klar, prägnant, konstruktiv und zeitnah sind.
• Teilnahme an Schulungen am Arbeitsplatz zur Stärkung von Wissen/Fähigkeiten/Entwicklung.
• Verfolgung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich externer und interner Schulungen sowie Mitgliedschaften in Berufsverbänden.
• Durchführung verwandter Arbeiten, die vom Leiter des Global Internal Audit zugewiesen werden.

Was Sie benötigen:

• Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder gleichwertig.
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung als Internal Auditor, abhängig von den Bildungsqualifikationen.
• Fortgeschrittene Computerkenntnisse in MS Office, Buchhaltungssoftware und Datenbanken.
• Berufliche Qualifikationen wie CIA / ACCA / CPA sind wünschenswert.
• Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und detaillierte Berichte zu erstellen.
• Nachgewiesenes Wissen über Prüfungsstandards und -verfahren, Gesetze, Regeln und Vorschriften.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Fundiertes unabhängiges Urteilsvermögen.
• Bereitschaft zu reisen (ca. 40%).
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Warum Sie für uns arbeiten sollten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Überstundenreduzierung zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungskursen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschüsse für das Ticket des öffentlichen Nahverkehrs, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich und bietet zudem eine sichere Arbeitsumgebung sowie angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich Gruppen von Mitarbeiterressourcen anzuschließen, wie z.B. der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.