Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Kundenakquise und skaliere unsere Kanäle wie Meta und TikTok.
- Unternehmen: Magic Spoon, ein innovatives Unternehmen für gesunde Frühstücksprodukte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Lebensmittel und innovative Marketingstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frühstücks und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte Medien und Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 160000 € pro Jahr.
Magic Spoon reimaginiert Ihre Lieblingsfrühstücksgerichte aus der Kindheit mit mehr Protein, weniger Zucker und mehr Spaß. Seit der Gründung im Jahr 2019 haben wir unser unglaublich schmackhaftes Müsli an über eine Million Kunden online und in über 20.000 Geschäften im ganzen Land gebracht. Mit unseren kürzlich eingeführten Protein Snacks und Protein Granola finden wir weiterhin neue Wege, um die Morgen magisch zu gestalten - alles möglich gemacht durch unser unglaubliches Team.
Wir suchen einen strategischen, leistungsorientierten Senior Manager für Akquisition, der Magic Spoons bezahlte Nachfrage-Engine im DTC-Bereich leitet. Dies ist eine kritische Wachstumsrolle, die sich auf die effiziente Kundengewinnung konzentriert und unsere Kernakquisekanäle über Meta, YouTube, Podcasts, Influencer und aufkommende Plattformen skalieren soll, während auch strategische Aufsicht für Amazon und TikTok Shop in Zusammenarbeit mit externen Agenturen bereitgestellt wird.
Der ideale Kandidat ist ein scharfer Betreiber im Bereich bezahlte soziale Medien mit einer soliden Grundlage im Performance-Marketing, einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Akquisitionsprogrammen und einem scharfen Blick auf das breitere Akquisitionsökosystem, das kreative Strategien, Tests, Medieneffizienz und kluge Budgetabstimmungen ausbalanciert, um inkrementelles Wachstum über die Kanäle hinweg zu fördern.
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einer Präferenz für persönliche/hybride Arbeit in Tribeca, New York City (Di/Mi/Do im Büro). Wir sind auch offen für Remote-Kandidaten in den USA.
Diese Rolle berichtet an den Sr. Director, Omni-channel Growth Marketing.
- DTC Paid Social
- Verantwortung für die bezahlte soziale Akquisition von Anfang bis Ende - Meta, TikTok und aufkommende Plattformen - als Magic Spoons primäre DTC-Neukunden-Engine.
- Direkte Steuerung von Agentur- und Beraterressourcen, um sicherzustellen, dass Briefings, kreative Testfahrpläne, Zielgruppenstrategien und Zeitpläne eingehalten werden.
- Zusammenarbeit mit Kreativ- und Markenabteilungen zur Entwicklung leistungsorientierter Kreativität; enge Feedbackschleifen zwischen Testergebnissen und kreativer Produktion aufbauen.
- Prognose und Verwaltung des Budgets für bezahlte soziale Medien; Verantwortung für CAC, ROAS, Beitragsspanne und Neukundenmix.
- Verantwortung für den Testfahrplan für bezahlte soziale Medien - Formate, Zielgruppen, Angebote, Landing Pages - und Dokumentation der Erkenntnisse im Team.
- Mid-Funnel Media (Podcast, Influencer, YouTube)
- Verantwortung für das Management und die Ausführung von Mid-Funnel-Kanälen: Podcast, Influencer und YouTube/OLV.
- Management externer Partner und Einarbeitung neuer Partner, wo dies nützlich ist; Aufbau eines Creator- und Partnerschaftsnetzwerks, das mit Marken- und Wachstumszielen übereinstimmt.
- Leitung der Messstrategie über die Kanäle hinweg, Nutzung interner MMT- und MMM-Einblicke zur Erstellung eines starken Testfahrplans, zur Informationsbeschaffung für Medienplanung und kreative Entscheidungen sowie zur Förderung eines inkrementellen Geschäftswachstums im breiteren Akquisitionsökosystem.
- Marketplace Oversight (Amazon & TikTok Shop)
- Leitung der strategischen Aufsicht über das Amazon-Geschäft, Management von Agenturpartnern in den Bereichen Medien, PDP-Optimierung, Prognosen, Promotionen und operative Ausführung zur Förderung profitablen Wachstums.
- Überwachung des TikTok Shops in Abstimmung mit dem Sr. Director und dem Brand-Team, Management von Agenturpartnern, Affiliate-Programmen, Creator-Partnerschaften, bezahlten GMV-Anzeigen und funktionsübergreifender Koordination mit dem Betrieb zur Unterstützung der Ausführung und des Wachstums.
- Koordination der Marktplatzplanung mit dem breiteren Akquisitionsmix; Zusammenarbeit mit den Abteilungen Operations und Finance bei der Marktplatzprognose und der Koordination der Lieferkette.
- Messung, Prognose & funktionsübergreifend
- Unterstützung des Ansatzes zur Akquisitionsmessung - MMM, MMT, Lift-Tests, Umfragen - und Übersetzung komplexer Ergebnisse in klare Entscheidungen für das Team.
- Prognose und Verwaltung des bereichsübergreifenden Akquisitionsbudgets in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung; Aufzeigen von Trade-offs und Sicherstellung der Effizienz über die Kanäle hinweg.
- Partnerschaft mit Retention, Retail und Brand bei integrierten Kampagnen, Promo-Planung und Nachfragegestaltung.
- Bereitstellung konsolidierter POVs und Feedbacks über Teams hinweg; Sicherstellung, dass Medienerkenntnisse die breitere Marketing- und Geschäftsstrategie informieren.
Anforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung in bezahlten Medien, bezahlter Akquisition oder Wachstumsmarketing mit direkter Kanalverantwortung und Budgetverantwortung.
- Tiefe praktische Erfahrung in der Durchführung von bezahlter sozialer Akquisition (Meta, TikTok) für eine CPG- und DTC-Marke.
- Erfahrung in einer CPG- oder DTC-Marke mit omnichannel Distribution bevorzugt.
- Betriebliche Kompetenz in den Bereichen Performance- und Wachstumsmarketingkanäle, mit Vertrautheit in Bereichen wie Podcast, Influencer und YouTube/OLV.
- Starke Meinungen zur Kreativität für Performance - komfortabel beim Schreiben von Briefings, Geben von Feedback und Zusammenarbeit mit Kreativen bei der Produktion.
- Außergewöhnliche Projektmanagement-, Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten.
- Erfahrung mit Amazon oder TikTok Shop ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit Messmethoden - MMM/MMT, Lift, Attribution, Umfrage - ist ein Bonus.
- Eine Leidenschaft für Lebensmittel, CPG und die sich schnell entwickelnde Akquisitionslandschaft.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Eigenkapital
- Bonusberechtigung
- 100% abgedeckte Gesundheits-, Augen- und Zahnversicherung (50% für Angehörige)
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- Großzügige Elternzeit
- Flexible Urlaubsregelung
- Bezahlte Feiertage
- Bezahlte Krankheitszeit
- Catered Lunch im Büro
- Hundefreundliches Büro
- Unbegrenztes Müsli
Magic Spoon verpflichtet sich, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur repräsentiert, sondern auch Personen aus verschiedenen Hintergründen und Perspektiven einbezieht. Alle Kandidaten müssen jedoch im Besitz eines Ausweises sein, der die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nachweist, da wir keine Sponsoring von Arbeitsvisa anbieten können. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Magic Spoon beabsichtigt, ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt innerhalb des angegebenen Rahmens anzubieten, abhängig von berufsbezogenen, nicht diskriminierenden Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Um unsere Mitarbeiter für ihre Arbeit weiter zu entschädigen und anzuerkennen, umfasst unser Gesamtvergütungspaket Eigenkapital und ein umfassendes Leistungspaket. Die erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 130.000 und 160.000 US-Dollar.
Sr Manager, Acquisition Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Magic Spoon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Tribeca, New York City, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähigem Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexiblen Urlaubsregelungen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Performance-Marketing voranzutreiben, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Frühstücksgewohnheiten neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, Acquisition erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
