Sr. Manager, Developer Marketing

Wer wir sind

Bei Bluehost glauben wir, dass alle kleinen Unternehmen die Möglichkeit verdienen, online erfolgreich zu sein. Unsere Mission ist es, kleinen Unternehmen das Vertrauen zu geben, groß zu denken. Wir sind die All-in-One-Plattform für kleine Unternehmen, um online mit leistungsstarker Einfachheit, erstklassiger Leistung, intelligenten Tools und menschlicher Unterstützung zu wachsen.

Als wir unsere agentische Entwicklerplattform erweitern – die KI-Agenten, vibe-codierte Apps, MCP-native Infrastruktur und Hosting für die KI-Ära umfasst – suchen wir einen Sr. Manager, Developer Marketing, der leitet, wie wir die Entwicklergemeinschaft, die auf Bluehost aufbaut, ansprechen, aktivieren und wachsen lassen.

Wir suchen einen Führungskraft im Bereich Entwickler-Marketing, der tief versteht, wie Entwickler agentische Plattformen entdecken, bewerten und übernehmen. In dieser hochsichtbaren, strategischen Rolle definieren Sie unsere Entwickler-GTM-Strategie, bauen ein florierendes Entwickler-Ökosystem auf und übersetzen komplexe agentische Fähigkeiten in überzeugenden Wert für Entwickler – von Indie-Hackern und Vibe-Codern bis hin zu Agenturen und Unternehmensentwicklern. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Produkt, Engineering, KI/Daten und Go-to-Market-Teams und fungieren als Stimme der Entwickler sowohl intern als auch extern.

Was Sie tun werden und wie Sie Eindruck hinterlassen

• Entwickler-GTM-Strategie und Positionierung
  • Definieren und besitzen Sie die Go-to-Market-Strategie für Bluehost’s agentische Entwicklerplattform, einschließlich KI-Agenten, MCP-native Tools und vibe-codierte App-Infrastruktur.
  • Entwickeln Sie differenzierte Positionierung und Messaging, die sich an Entwickler richten, die autonome, KI-gesteuerte Erfahrungen auf Bluehost erstellen und hosten.
  • Identifizieren und priorisieren Sie hochwirksame Entwicklersegmente – einschließlich SMB-Entwickler, Agenturen, Indie-Hacker und KI-native Entwickler – und passen Sie die GTM-Maßnahmen entsprechend an.
  • Überwachen Sie die Wettbewerbslandschaft der Entwicklerplattform und schärfen Sie kontinuierlich die Position von Bluehost gegenüber aufkommenden agentischen Infrastruktur-Anbietern.
• Entwicklergemeinschaft und Ökosystem
  • Bauen und wachsen Sie eine lebendige Entwicklergemeinschaft rund um die agentische Plattform von Bluehost durch Programme, Foren, Veranstaltungen und Botschafternetzwerke.
  • Gestalten und führen Sie Entwicklerprogramme, einschließlich Frühzugang, Beta-Programme, Hackathons und Entwicklerberatungsräte.
  • Identifizieren, rekrutieren und fördern Sie Entwickler-Botschafter und technische Champions, die Bluehost authentisch im weiteren agentischen Ökosystem vertreten können.
  • Kultivieren Sie strategische Partnerschaften mit Anbietern von KI-Tools, Framework-Communities und Entwicklerplattformen, um den Fußabdruck des Bluehost-Ökosystems zu erweitern.
• Technische Inhalte und Entwicklerunterstützung
  • Besitzen Sie die Entwickler-Inhaltsstrategie – einschließlich Dokumentation, Tutorials, Schnellstartanleitungen, Beispiel-Apps und API-Referenzen – die es Entwicklern ermöglicht, schneller auf Bluehost zu entwickeln und zu versenden.
  • Arbeiten Sie mit Engineering und Produkt zusammen, um agentische Fähigkeiten (z.B. MCP-Integration, Agentenorchestrierung, Tool-Use-APIs) in klare, überzeugende Entwicklererzählungen zu übersetzen.
  • Entwickeln Sie technische Anwendungsfälle und Referenzarchitekturen, die zeigen, was mit der agentischen Infrastruktur von Bluehost möglich ist.
  • Ermöglichen Sie Vertriebs-, Partner- und Supportteams spezifische Tools, Messaging und Schulungen für Entwickler, um den agentischen Wert effektiv zu kommunizieren.
• Entwickler-Launches und -Adoption
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Entwickler-Launches – von privatem Beta bis GA – und stellen Sie sicher, dass eine starke Entwickleraufnahme, Aktivierung und nachhaltige Engagements erreicht werden.
  • Definieren und verfolgen Sie entwicklerspezifische Erfolgskennzahlen, einschließlich Registrierungen, API-Aktivierungen, Zeit bis zum ersten Anruf und Beiträge zum Ökosystem.
  • Gestalten Sie Onboarding-Erlebnisse und Aktivierungssequenzen, die Reibung reduzieren und den Weg vom Signup zur bereitgestellten agentischen App beschleunigen.
  • Arbeiten Sie mit Wachstums- und Lebenszyklus-Teams zusammen, um Akquisitions- und Bindungsmaßnahmen für Entwickler über Online-, Community- und Partnerkanäle aufzubauen.
• Entwicklerveranstaltungen und Evangelismus
  • Vertreten Sie Bluehost auf wichtigen Entwicklerkonferenzen, KI-Gipfeln und agentischen Plattformveranstaltungen – einschließlich Reden, Sponsoring und praktischen Workshops.
  • Planen und führen Sie von Bluehost veranstaltete Entwicklerveranstaltungen durch, einschließlich virtueller Demos, Sprechstunden und Build-Alongs.
  • Bauen Sie die Präsenz und Glaubwürdigkeit von Bluehost in agentischen Entwicklergemeinschaften wie GitHub, Hugging Face, Discord und entwicklerfokussierten sozialen Kanälen aus.
  • Gestalten Sie externe Erzählungen rund um die Vision der agentischen Plattform von Bluehost durch Thought Leadership, PR und entwicklerorientierte Inhalte.

Wer Sie sind und was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Bereich Entwickler-Marketing, Entwicklerbeziehungen oder technisches Produktmarketing, idealerweise in einem Unternehmen für KI, agentische oder Entwicklerplattformen.
• Tiefes Verständnis dafür, wie Entwickler neue Plattformen und APIs entdecken, bewerten und übernehmen – insbesondere im Kontext von agentischen und KI-nativen Tools.
• Technische Sprachgewandtheit, um glaubwürdig mit Entwicklern zu kommunizieren: komfortabel beim Lesen von Code, Verstehen von APIs, SDKs und MCP-Integrationen sowie beim Artikulieren architektonischer Kompromisse.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Entwicklergemeinschaften, Programmen und Ökosystemen von Grund auf.
• Erfahrung bei der Einführung von entwicklerorientierten Produkten oder Plattformen und der Förderung messbarer Adoption, Aktivierung und Engagement.
• Starke Inhalteinstinkte – in der Lage, technische Tutorials, Dokumentationen, Anwendungsfälle und Entwicklererzählungen zu entwickeln und zu überwachen, die bei Entwicklern Anklang finden.
• Datengetriebener Ansatz zur Messung der Effektivität von Entwicklerprogrammen, mit Erfahrung in der Definition und Verfolgung von KPIs im Entwicklertrichter.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit – komfortabel in der Partnerschaft mit Marketing, Engineering, Produkt, KI/Daten und GTM-Teams.
• Hervorragende Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, fließend sowohl mit technischen Entwicklerpublikum als auch mit nicht-technischen Geschäftsinteressierten zu sprechen.

Bevorzugte Erfahrungen

• Praktische Erfahrung im Umgang mit agentischen Frameworks, LLMs oder MCP-nativen Tools (z.B. OpenClaw, AutoGen, Claude, OpenAI Agents SDK).
• Hintergrund im Webhosting, SMB-Plattformen oder Produkten für Entwicklerinfrastruktur.
• Erfahrung mit entwicklerfokussierten bezahlten und organischen Akquisekanälen, einschließlich GitHub, Hacker News, Entwickler-Newslettern und Discord-Communities.
• Vertrautheit mit SMB- und Agentur-Entwicklersegmenten und deren unterschiedlichen Bedürfnissen im Vergleich zu Unternehmensentwicklern.
• Erfahrung in der Durchführung oder dem Sponsoring von Hackathons, Entwicklerherausforderungen oder gemeinschaftlich geführten Build-Programmen.
• MBA oder fortgeschrittener technischer Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich.

Warum Sie uns lieben werden

• Work-Life-Balance. Unsere Arbeit ist aufregend und bedeutungsvoll, aber wir wissen, dass Balance der Schlüssel zu einem guten Leben ist.
• Wir feiern die Unterschiede untereinander. Wir sind stolz auf unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir fördern eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls.
• Unser Unternehmen und unsere Kunden profitieren davon, wenn Mitarbeiter ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen.
• Wir haben Programme, die uns zu wichtigen Themen zusammenbringen und Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bieten.
• Wir haben über 20 Affinitätsgruppen, in denen Sie weltweit mit Mitarbeitern netzwerken und sich verbinden können.
• Wir kümmern uns um Sie. Wir bieten hervorragende Krankenversicherungsoptionen, HSA, medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung, Matching 401K, Lebens-/AD&D/STD/LTD, Studiengebührenrückerstattung, Haustierversicherung, großzügige Urlaubsregelungen und vieles mehr!
• Wo können wir Sie hinbringen? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, verschiedene Aspekte des Unternehmens zu lernen, mit neuen Aufgaben herausgefordert zu werden, Mentoring zu erhalten und ihre Karrieren zu entwickeln.