Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere Schulungen für das Key Account Management-Team.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Reiseanteil von bis zu 20% für interne Meetings.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die nächste Generation von Führungskräften zu formen und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in klinischem Vertrieb oder Curriculum-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 122000 - 212750 € pro Jahr.
Johnson & Johnson rekrutiert derzeit für eine Position als Sr. Manager, KAM Integrated Learning, die remote besetzt wird. Der Manager für kommerzielle Bildung MedTech | Chirurgie ist verantwortlich für das Design und die Durchführung von Schulungen für die Key Account Management (KAM) Organisation. Diese Rolle wird ein erstklassiges Lernkontinuum und fortlaufendes Lernen schaffen. Kandidaten für diese Rolle müssen Erfahrung im Vertragswesen haben. Diese Rolle bietet bedeutende Einblicke in mehrere Funktionen innerhalb der Organisation und ermöglicht einen breiten Überblick über das kommerzielle Geschäft. Diese Rolle ist für hochqualifizierte Talente konzipiert, die ihre Karriere beschleunigen und sich auf ihre nächste Rolle vorbereiten möchten. Reisen zu internen Meetings und Schulungen bis zu 20 % können erforderlich sein.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Bedarfsanalyse und Curriculum-Entwicklung: Identifizieren von Wissens- und Fähigkeitslücken innerhalb der KAM-Organisation durch Bedarfsanalysen. Eingaben von internen Stakeholdern (KAM, Vertrieb, Recht, Marketing und Compliance) sammeln, um Schulungsprioritäten zu leiten. Entwicklung ansprechender Lernprogramme, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Inhaltliche Anpassung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Curricula anpassen, um sich auf Vertragswesen, Preisvereinbarungen und wertbasierte Programme in integrierten Gesundheitssystemen zu konzentrieren. Schlüsselkompetenzen wie Beziehungsaufbau mit C-Suite-Stakeholdern, RFP-Management und strategische Kontenplanung einbeziehen.
- Schulung und Coaching: KAMs coachen und schulen, um Verkaufswerkzeuge effektiv zu nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren und das Kontomanagement zu verbessern.
- Bewertung, Compliance und kontinuierliche Verbesserung: Bewertungen entwickeln, um die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen zu messen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Inhalte kontinuierlich basierend auf Feedback der Lernenden, Leistungsdaten und sich entwickelnden Branchentrends aktualisieren.
ANFORDERUNGEN AN ERFAHRUNG UND AUSBILDUNG
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im klinischen Vertrieb, Vertragswesen, KAM oder Curriculum-Design.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnis der Unternehmensrichtlinien, HCC und anderer Richtlinien von Johnson & Johnson.
BEVORZUGTE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN, FÄHIGKEITEN, ZERTIFIKATE/LIZENZEN UND MITGLIEDSCHAFTEN
- Einflussmanagement.
- Verkaufskompetenzen.
- Konto-Planung und -Entwicklung.
LOGISTIK
- Primärer Standort: Remote
- Reise: Ja, 20 % der Zeit
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Sr. Manager, KAM Integrated Learning Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager, KAM Integrated Learning erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr. Manager, KAM Integrated Learning klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, KAM Integrated Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr. Manager, KAM Integrated Learning.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
