Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von Verkaufsdaten und identifiziere Trends für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Bildungstechnologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Umfassende Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Millionen von Studierenden weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Verkaufsanalyse und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
We believe in the power and joy of learning
At Cengage, our employees have a direct impact in helping students around the world discover the power and joy of learning.
We are bonded by our shared purpose – driving innovation that helps millions of learners improve their lives and achieve their dreams through education.
Cengage’s Higher Education business, Cengage, supports learning and student success by providing materials and digital solutions to faculty and students enrolled in two-year, four-year and vocational programs.
We currently serve more than 10 million of the 18 million students in US higher ed.
Setting a new standard of service for our customers, we deliver quality, easy-to-use course materials from textbooks and e Books to courseware such as Mind Tap and Web Assign.
In the US, we offer Cengage Unlimited and Cengage Unlimited for Institutions.
We help instructors be better teachers, we help institutions solve problems and we empower students to leverage the power and joy of learning to transform lives.
Our culture values inclusion, engagement, and discovery
Our business is driven by our strong culture, and we know that creating an inclusive workplace is absolutely essential to the success of our company and our learners, as well as our individual well‑being.
We recognize the value of diverse perspectives in everything we do, and strive to ensure employees of all levels and backgrounds feel empowered to voice their ideas and bring their authentic selves to work.
We achieve these priorities through programs, benefits, and initiatives that are integrated into the fabric of how we work every day.
To learn more, please see https://www. cengagegroup. com/about/inclusion-and-belonging/.
What you’ll do here
- Lead a team to analyze sales data, review and interpret complex data sets, and identify trends and patterns to inform decision‑making processes.
- Evaluate market trends by conducting in‑depth market research and analysis to ensure sales strategies align with evolving customer needs and market conditions.
- Develop reporting strategy and drive team to build sales reports by composing, developing, and maintaining dashboards and reporting frameworks using PBI and Excel to monitor important metrics, sales performance, pipeline health, quota attainment, and efficiency indicators.
- Leverage AI and automation tools to improve lead scoring, pipeline analysis, and customer insights.
- Support the sales team by improving GTM collaboration on account and product strategies.
Increase seller confidence and time selling.
Support sales goal attainment through access to leading and lagging indicators.
- Detail operational processes, AI use cases, and reporting methodologies in partnership with enterprise data analytics analysts.
- Optimize access to data and ensure quality, consistency, and structure required for accurate sales reporting, target measurement, and performance insights.
- Collaborate with collaborators across departments to align sales initiatives, data definitions, and analytical methodologies with broader organizational objectives.
- Provide actionable insights by delivering data‑driven analysis.
Translate sophisticated data into clear, compelling stories.
Highlight key performance drivers, business implications, and recommendations to improve sales and grow the business.
Skills you will need here
- Education: Bachelor’s degree in business administration, data analysis, or related field.
- Experience: 8+ years of experience in sales analysis, business intelligence, or a related role.
- Technical skills: Proficiency in Excel, CRM platforms, Gong, SQL, and data visualization tools like PBI.
- Analytical skills: Strong ability to interpret and analyze complex data.
- Familiarity with AI tools, automation platforms, and generative AI applications.
- Communication skills: Strong communication and data storytelling skills, including the ability to distill complex analyses into concise, executive‑ready narratives that influence decision‑making.
- Problem‑solving: Adept at identifying issues and recommending effective solutions.
- Time management: Ability to lead multiple projects and meet deadlines.
- Certifications: Certifications in data analysis or CRM platforms are a plus.
- Collaboration: Experience working with cross‑functional teams to achieve business goals.
Cengage is committed to working with broad talent pools to attract and hire strong and most qualified individuals.
Our job applicants are considered regardless of any classification protected by applicable federal, state, provincial or local laws.
Cengage is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities including during our job application process.
If you are an applicant with a disability and require reasonable accommodation in our job application process, please contact us at accommodations. ta@cengage. com.
About Cengage
Cengage, a global education technology company serving millions of learners, provides affordable, quality digital products and services that equip students with the skills and competencies needed to be job ready.
For more than 100 years, we have enabled the power and joy of learning with trusted, engaging content, and now, integrated digital platforms.
We serve the higher education, workforce skills, secondary education, English language teaching and research markets worldwide.
Through our scalable technology, including Mind Tap and Cengage Unlimited, we support all learners who seek to improve their lives and achieve their dreams through education.
Compensation
At Cengage Group, we take great pride in our commitment to providing a comprehensive and rewarding Total Rewards package designed to support and empower our employees.
Click here to learn more about our Total Rewards Philosophy.
The full base pay range has been provided for this position.
Individual base pay will vary based on work schedule, qualifications, experience, internal equity, and geographic location.
Sales roles often incorporate a significant incentive compensation program beyond this base pay range.
In this position, you will be eligible to participate in the company’s discretionary incentive bonus program.
This position’s bonus target amount, which is not guaranteed and is dependent on individual performance and overall company results among other factors, is provided below.
- 20% Annual: Individual Target
- #J-18808-Ljbffr
Sr. Manager, RevOps Reporting & Analytics (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager, RevOps Reporting & Analytics (Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr. Manager, RevOps Reporting & Analytics (Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, RevOps Reporting & Analytics (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr. Manager, RevOps Reporting & Analytics (Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
