Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und generiere qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Innovatives Startup in Vancouver, führend in Robotik und KI-Technologien.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, wettbewerbsfähiges Gehalt und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing für industrielle Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, in Vancouver ansässiges Startup an der Spitze von Robotik-, KI- und Maschinenvisionstechnologien. Unterstützt durch VC-Finanzierung wurden wir mit dem Frost & Sullivan Technology Innovation Leadership Award 2025, dem AAM Supplier Excellence Innovation Award und dem BC Tech "Company of the Year – Growth" 2024 ausgezeichnet. Wir haben die Mission, die Zukunft der KI-gesteuerten Robotersichtsysteme neu zu definieren. Apera AI hilft Herstellern, ihre Fabriken flexibler und produktiver zu gestalten. Roboter, die mit Aperas Software ausgestattet sind, verfügen über 4D Vision – die Fähigkeit, Objekte mit menschlicher Fähigkeit zu sehen und zu handhaben. Herausfordernde Anwendungen wie Bin Picking, Sortierung, Verpackung und Montage sind nun für schnelle, präzise und zuverlässige Automatisierung geöffnet. Apera wird von einem erfahrenen Team aus wachstumsstarken Unternehmen geleitet, das sich auf Robotik, künstliche Intelligenz und fortschrittliche Fertigung konzentriert.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Sr. Marketing Manager mit Sitz in Mexiko, um die Marketingstrategie zu leiten und die Pipeline-Generierung voranzutreiben. Berichterstattung an den Senior Vice President, Sales & Marketing. Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung von hochgradigen Automatisierungsmöglichkeiten, die Definition von Zielbranchen und -konten sowie den Aufbau von Marketingkampagnen, die qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam generieren.
Der ideale Kandidat versteht die Märkte für industrielle Automatisierung, kann komplexe Ökosysteme (OEMs, Systemintegratoren, Lieferanten) abbilden und arbeitet eng mit Vertriebs- und Ingenieurteams zusammen. Diese Rolle erfordert gelegentliche Reisen in die Vereinigten Staaten, etwa eine Woche alle zwei Monate, um eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und wichtige Initiativen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Marketingstrategie
- Definieren und Pflegen von Aperas Ideal Customer Profiles (ICP)
- Identifizieren von priorisierten Branchen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Entwickeln der gesamten Marketingstrategie im Einklang mit den Vertriebszielen
- Aufbauen und Verwalten des Marketingkampagnenplans
- Marktintelligenz & Ökosystemabbildung
- Abbildung von Industrieökosystemen einschließlich OEM-Herstellern, Tier-Lieferanten, Systemintegratoren, Linienbauern
- Verfolgen wichtiger Branchene Entwicklungen wie Markteinführungen von Automobilmodellen, Fabrikerweiterungen, Trends bei Automatisierungsinvestitionen
- Identifizieren, wo Automatisierungsprojekte wahrscheinlich stattfinden werden
- Markenbewusstsein & Branchenpräsenz
- Steigerung der Sichtbarkeit von Apera innerhalb des Robotik- und Automatisierungsökosystems
- Wachstum der LinkedIn-Präsenz und des Thought Leadership von Apera
- Koordinierung der Teilnahme an Robotik-Konferenzen, Automatisierungs-Messen und Branchenveranstaltungen
- Entwicklung von branchenspezifischem Marketinginhalt
- Vertriebsabgleich
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und SDR-Teams zur Abstimmung von Marketinginitiativen mit den Pipeline-Zielen
- Unterstützung von kontobasierten Marketingkampagnen, die auf strategische Konten abzielen
- Sicherstellen, dass Marketingaktivitäten qualifizierte Automatisierungsmöglichkeiten generieren
- Leistung & Analytik
- Überwachung der Kampagnenleistung mit HubSpot
- Verfolgen des Marketingbeitrags zur Pipeline und zum Umsatz
- Kontinuierliche Optimierung der Marketingprogramme
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung im Marketing in der industriellen Technologie, Robotik oder Automatisierung
- Starkes Verständnis von B2B-Marketing und Nachfragegenerierung
- Erfahrung in der Arbeit mit technischen Produkten und Ingenieuraudienzen
- Vertrautheit mit kontobasiertem Marketing und industriellen Ökosystemen
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten
- Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Plattformen
Was Erfolg aussieht
- Apera wird zunehmend sichtbar innerhalb des Automatisierungsökosystems
- Marketing generiert konsequent qualifizierte Leads für SDRs
- Starke Kampagnen fördern das Engagement mit Zielbranchen
- Marketing trägt direkt zum Wachstum der Pipeline bei
Eigenkapitalbeteiligung
Als ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen bieten wir ein bedeutendes Aktienoptionsprogramm, das es allen Teammitgliedern ermöglicht, am langfristigen Erfolg und Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Wettbewerbsfähige & transparente Vergütung
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und transparentes Vergütungspaket, das an den Marktbenchmarks ausgerichtet ist. Für diese Rolle liegt die erwartete Zielverdienstspanne bei MXN $1.000.000 – $1.200.000 jährlich, einschließlich Grundgehalt und Provision. Die Gesamtvergütung kann als Kombination aus Grundgehalt und leistungsabhängigem Bonus strukturiert werden, wobei die Gesamteinnahmen innerhalb dieses Rahmens liegen und an die Erreichung definierter Marketing- und Pipeline-Generierungsziele gebunden sind. Das endgültige Vergütungspaket wird auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und des Wertes, den Sie in die Rolle und die Organisation einbringen.
Sr. Marketing Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Apera AI ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Vancouver, das an der Spitze der Robotik-, KI- und Maschinenvisionstechnologien steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch bedeutende Wachstumschancen für unsere Mitarbeiter, einschließlich eines attraktiven Aktienoptionsprogramms, das es jedem Teammitglied ermöglicht, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Unsere transparente Vergütung und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team in einem zukunftsorientierten Sektor machen Apera zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der industriellen Automatisierung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Robotik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung:Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Sr. Marketing Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Robotik und Automatisierung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst, und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien entwickelt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit technischen Produkten und Ingenieuren arbeiten wirst, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn, um dich mit Personen aus der Branche zu vernetzen. Erwähne während des Interviews, wie du bereits Kontakte geknüpft hast oder an Konferenzen teilgenommen hast, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
