Sr. Medical Science Liaison, Inborn Errors of Metabolism (Atlantic Region)

Warum uns beitreten? Seien Sie ein Held für unsere Patienten mit seltenen Krankheiten. Bei Ultragenyx glauben wir fest daran, dass es immer das Richtige ist, echte, wirkungsvolle Maßnahmen zu ergreifen, um die Bedürfnisse von Patienten und unseren Mitarbeitern zu erfüllen. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Medizin für seltene Krankheiten zu gestalten. Das bedeutet für uns, dorthin zu gehen, wo andere Biopharmaunternehmen nicht hingehen – den Status quo herauszufordern und ein neues Modell zu schaffen, das unser Feld voranbringt, damit mehr Patienten und Pflegepersonen von lebensverändernden Behandlungen profitieren können. Wir tun dies, indem wir der Wissenschaft folgen, einen neuartigen Ansatz zur schnellen Entwicklung anwenden, innovative Medikamente zu fairen Preisen herstellen und ein kollaboratives Ökosystem schaffen, um Patienten auf die für sie bedeutendsten Weise zu erreichen. Unser Engagement und unsere Fürsorge für Patienten erstrecken sich auch auf unsere Mitarbeiter, weshalb die Kultur ein wesentlicher Grundpfeiler für Ultragenyx ist. Wir konzentrieren uns kontinuierlich darauf, ein unterstützendes und integratives Umfeld des tiefen Lernens und Wachstums zu schaffen, damit die Mitarbeiter in allen Bereichen ihres Lebens, sowohl beruflich als auch privat, gedeihen können. Letztendlich möchten wir eine Organisation sein, auf die wir stolz wären, wenn unsere Familie, Freunde und Kinder dort arbeiten würden. Wenn Sie einen bedeutenden Einfluss haben, die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten und sowohl beruflich als auch persönlich viel wachsen möchten, kommen Sie in unser Team.

Positionszusammenfassung: ultra fokussiert – Arbeiten Sie zusammen, um furchtlos neue Möglichkeiten zu entdecken. Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Senior Medical Science Liaison (MSL), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie eine wichtige Verbindung zwischen Ultragenyx und der medizinischen Gemeinschaft für seltene Krankheiten und liefern kritische wissenschaftliche Informationen zu unserem Portfolio, unserer Pipeline und unseren Produkten im Bereich der angeborenen Stoffwechselstörungen. Dazu gehört die Unterstützung der Vorbereitung auf die Kommerzialisierung von AAV-Gentherapien zur Behandlung der Glykogenspeicherkrankheit Typ Ia (GSDIa) und der Mukopolysaccharidose Typ IIIa (MPSIIIa). Der Sr. MSL wird über einen starken klinischen und/oder wissenschaftlichen Hintergrund, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft verfügen, die Zukunft der Medizin für seltene Krankheiten zu gestalten, und wird mit KOLs und Exzellenzzentren interagieren. Der Sr. MSL wird auch starke Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Kollegen aufbauen und pflegen und eng mit der Field Medical-Leitung zusammenarbeiten, um die Umsetzung des Field Medical-Plans sicherzustellen.

Arbeitsmodell: Feld: Offiziell dokumentiert als Mitglied des Ultragenyx-Feldteams, das in der Regel mit Dritten im Namen von Ultragenyx interagiert. Das Gebiet umfasst die folgenden Bundesstaaten: NJ, DE, DC, MD, VA, NC, SC.

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung fairer, ausgewogener Präsentationen und medizinischer Informationen als Antwort auf unaufgeforderte Fragen in akademischen, gemeinschaftlichen und Gesundheitsdienstleister-Umgebungen.
• Entwicklung und Umsetzung von US-Territorien- und KOL-Engagementplänen, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle wissenschaftliche Engagements und Schulungen zu ermöglichen.
• Erhebung und Leitung der Berichterstattung über medizinische und klinische Erkenntnisse, die zur Verbesserung der Schlüsselpositionen, Pläne und zukünftigen Forschungs- und Entwicklungsbemühungen von Ultragenyx beitragen.
• Analyse der wissenschaftlichen Sichtweise von KOLs zu den medizinischen und wissenschaftlichen Positionen von Ultragenyx zu seltenen Krankheiten und Umsetzung eines entsprechenden Aktionsplans.
• Bereitstellung von feldbasierten medizinischen Angelegenheiten zur Unterstützung klinischer Forschungsinitiativen, die vom Unternehmen unterstützt werden, im Zusammenhang mit investigator-initiierten Studien oder anderen kollaborativen Forschungs- und Initiativen.
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Klinische Operationen zur Verbesserung der Patientenrekrutierung in klinischen Studien, die vom Unternehmen gesponsert werden, durch Identifizierung geeigneter klinischer Studienstandorte und Interaktion mit Prüfern in laufenden Studien.
• Leitung interner Projekte/Initiativen und Vertretung der medizinischen Angelegenheiten funktionsübergreifend.
• Vertretung von Ultragenyx auf wissenschaftlichen Konferenzen und Meetings, Interaktion mit KOLs und Zusammenstellung wissenschaftlicher Dateninsights.
• Bereitstellung von Führung zur Planung wirkungsvoller medizinischer Engagement-Aktivitäten und rechtzeitiger Lieferung von Einblicken nach Kongressen sowie Berichterstattung über Wettbewerbsinformationen.
• Partnerschaft funktionsübergreifend in der zugewiesenen Region, um das Kundenerlebnis zu optimieren.
• Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Unternehmensrichtlinien und -verfahren entsprechen, einschließlich der Dokumentation aller relevanten MSL-Aktivitäten in der CRM-Plattform, dem Management des Reise- und Ausgabenbudgets sowie der genauen und zeitgerechten Erstellung administrativer Berichte, Projekte und erforderlicher Schulungen.

Anforderungen:

• Abschluss eines terminalen Studiums (z.B. MD, PhD, PharmD) in einem klinischen oder medizinischen Fachgebiet und mindestens 2 Jahre Erfahrung als MSL.
• Kandidaten mit einem fortgeschrittenen Abschluss (z.B. MS, MSN, MPH) und mindestens 5 Jahren MSL-Erfahrung in einem verwandten Bereich werden ebenfalls berücksichtigt.
• Nachgewiesene technische und wissenschaftliche Expertise im Bereich seltener Krankheiten ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Präsentation klinischer/wissenschaftlicher Informationen in virtuellen und persönlichen Umgebungen ist erforderlich.
• Außergewöhnliches Verständnis des Gesundheitssystems und dessen Auswirkungen auf die Patientenversorgung und regionale medizinische Versorgung.
• Kenntnisse in der Interpretation und Einhaltung der FDA-Vorschriften bezüglich Produktwerbung, wissenschaftlichem Austausch und Richtlinien für Gesundheitsdienstleister.
• Strategisches Denken und Nutzung des Wissens über allgemeine Geschäftspraktiken, die Branche, medizinische Praktiken und die strategischen Ziele von Ultragenyx zur Identifizierung von Möglichkeiten im Feld.
• Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Menschen zu kommunizieren und zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, um den eigenen Arbeitszeitplan zu organisieren und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit, strategische interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu nutzen, um potenzielle Chancen und Partnerschaften zu identifizieren, um Wert zu schaffen und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
• Verantwortlichkeit für das individuelle Territoriumsmanagement.
• Proaktive und konsistente Erfüllung von Verpflichtungen, Priorisierung von Zeit, Handlungen und Ressourcen zur Erreichung von Zielen.
• Etwa 60% Reiseanteil in der Region und national ist erforderlich; Übernachtungsreisen sind nach Bedarf erforderlich.

Vergütungsspanne: $195,600—$241,600 USD. Vollzeitmitarbeiter weltweit genießen eine Reihe von Vorteilen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Großzügige Urlaubszeit und gesetzliche Feiertage, die vom Unternehmen beobachtet werden.
• Freiwilligentage.
• Langfristige Anreize und Mitarbeiteraktienkaufpläne oder gleichwertige Angebote.
• Wohlfahrtsleistungen für Mitarbeiter.
• Fitnessrückerstattung.
• Studienförderung.
• Berufliche Entwicklungspläne.

Die Vorteile variieren je nach Region und Land. Ultragenyx Pharmaceutical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Vorfahren, Alter, Behinderung, Familienstand und Veteranenstatus sowie aufgrund anderer geschützter Status oder Klassifikationen gemäß geltendem Bundes-, Landes- und/oder lokalen Gesetzen verbietet. Angemessene Vorkehrungen werden für alle geschützten Status oder Klassifikationen bereitgestellt, die durch geltendes Recht geschützt sind, einschließlich Personen mit Behinderungen, behinderten Veteranen, für Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen sowie basierend auf aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots um eine Vorkehrung bitten. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder in irgendeinem Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, können Sie sich an die Personalabteilung wenden, indem Sie uns unter talentacquisition@ultragenyx.com eine E-Mail senden. Siehe unsere CCPA-Mitarbeiter- und Bewerber-Datenschutzrichtlinie. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie. Es ist rechtswidrig in Massachusetts, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. Hinweis für externe Personalvermittler: Alle Kandidatenaktivitäten und offenen Stellen werden streng über unsere Personalabteilung verwaltet. Unsere Personalabteilung bittet Personalvermittler freundlich, keine direkten Kontakte zu Mitarbeitern/Einstellungsmanagern aufzunehmen, um Geschäfte zu akquirieren und Kandidaten vorzuschlagen. Bitte beachten Sie, dass die Nichteinhaltung dieser Anfrage ein Faktor bei der Bestimmung einer professionellen Beziehung zu unserer Organisation sein wird. Die Einreichung unaufgeforderter Lebensläufe vor einer Vereinbarung zwischen der Personalabteilung und der Personalvermittlungsagentur schafft keine implizierte Verpflichtung.