Sr. Outsourcing Associate, Clinical Outsourcing

Standort: Remote oder Hybrid (3 Tage/Woche, wenn in der Nähe eines Büros in Waltham, MA oder Menlo Park, CA).

Rollenübersicht: Der Sr. Outsourcing Associate, Clinical Outsourcing ist verantwortlich für die Unterstützung der geschäftlichen Aspekte von Anbieter- und Standortvereinbarungen über definierte klinische Dienstleister und andere Outsourcing-Bedürfnisse für aktuelle und zukünftige klinische Studien.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützt die Vorbereitung und Verfolgung von Standortvereinbarungen.
• Überwacht den Fortschritt der Vertragsverhandlungen und -ausführungen und gibt regelmäßige Updates an alle Beteiligten.
• Schafft effektive Partnerschaften mit Anbietern, um langfristige Beziehungen zu pflegen und zu unterstützen.
• Verhandelt klinische Prüfungsvereinbarungen und Standortbudgets mit US-amerikanischen und kanadischen Standorten, wo zutreffend.
• Überwacht Drittanbieter-Verhandlungen globaler klinischer Prüfungsvereinbarungen / Standortbudgets.
• Unterstützt bei Bedarf die Aktivitäten zur Anbieter-Governance.
• Arbeitet mit Anbietern und internen Stakeholdern zusammen, um Probleme im Zusammenhang mit der Anbieterleistung zu identifizieren, zu verwalten, zu eskalieren und zu lösen.
• Pflegt die Outsourcing-Pläne, Zeitpläne und Prozesse des Clinical Outsourcing-Teams.
• Kommuniziert effektiv und entwickelt hervorragende interne abteilungsübergreifende und externe Anbieterbeziehungen, um die Weiterentwicklung klinischer Entwicklungsprogramme zu ermöglichen.
• Verhandelt Änderungsaufträge und stellt sicher, dass Anbieter die Vertragsbedingungen einhalten.
• Unterstützt bei der Erstellung von Anfragen für Informationen (RFI), Anfragen für Angebote (RFP) und unterstützt die klinischen Operationen, Biometrics oder die klinische Entwicklung bei der Auswahl von Dienstleistern, einschließlich Angebotsvergleichsanalyse, Koordination der Angebotsverteidigung und Leitung von Vorschlagbesprechungen.
• Überwacht und führt das Vertragslebenszyklusmanagement für zugewiesene klinische Studien, Anbieter und/oder Programme durch.
• Unterstützt die Identifizierung, Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen im Zusammenhang mit Outsourcing-Aktivitäten.
• Wesentliches Mitglied des Clinical Outsourcing-Teams.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• BA/BS in einem verwandten Fachgebiet; eine Kombination aus relevanter Ausbildung und anwendbarer Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.
• 3-5+ Jahre relevante Erfahrung in einer Biotech- oder Pharmaorganisation.
• Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, klinischen Operationen und klinischem Outsourcing.
• Fähigkeit, externe Anbieterarbeiten und Änderungsaufträge vorzubereiten, zu verhandeln und zu verfolgen.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung organisiert zu bleiben.
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
• Kundenorientierter Ansatz gegenüber internen Teammitgliedern.
• Erfahrung in der Entwicklung von RFI/RFP, Angebotsbewertung sowie Vertrags- und Budgetmanagement.
• Starke organisatorische und zeitliche Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit, mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient und effektiv zu bewältigen.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook und Smartsheet.
• Selbststarter.
• Arbeitet effektiv in einer matrixübergreifenden Umgebung und kann Stakeholder effektiv beeinflussen.
• Gutes Geschäftswissen und ein starkes Verständnis der einzigartigen Aspekte klinischer Finanzen.
• Fähigkeit, mit einem vielfältigen Set klinischer Teams und Funktionen innerhalb von Oruka Therapeutics zu interagieren.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich) und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Budgetinformationen effektiv zu verstehen und zu präsentieren.
• Hohe Verantwortungs- und Dringlichkeitssinn.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Frühere Erfahrung in kleinen Unternehmen vor Einnahmen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Funktionen zur Unterstützung des Arzneimittelentwicklungsprozesses und spezialisierten Dienstleistern.
• Erfahrung in Studien mit unterschiedlichen Outsourcing-Modellen.

Vergütung: Ein angemessenes finanzielles Paket wird für den erfolgreichen Kandidaten entwickelt, das ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Eigenkapital sowie eine leistungsabhängige Bonusmöglichkeit umfasst. Die erwartete Gehaltsspanne für Kandidaten liegt zwischen 130.000 und 146.000 USD. Das endgültige Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von mehreren Faktoren ab, die unter anderem die Art und Dauer der Erfahrung in der Position, die Art und Dauer der Erfahrung in der Branche, die Ausbildung usw. umfassen können. Oruka ist ein Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise nicht Positionen wider, die in anderen Bundesstaaten arbeiten.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, Teil einer lebhaften Startup-Kultur zu sein, in der Ihre Arbeit direkt dazu beitragen kann, neue Medikamente zu Patienten zu bringen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Ein unterstützendes und integratives Teamumfeld, in dem jeder ermutigt wird, sein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.
• Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung.

Wir freuen uns darauf, zu hören, wie Sie zu unserem Team und unserer Mission beitragen können. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und jeden Tag einen echten Einfluss zu haben.