Sr. Pricing Analyst

Sr. Pricing Analyst

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Preisanalysen und entwickle innovative Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Unternehmen: WEX, ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungs- und Finanztechnologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über das Team/Rolle Der Senior Pricing Analyst ist ein hochwirksamer, hybrider Führer, der als strategischer Architekt von WEXs strategischsten und komplexesten Preisnetzwerken fungiert. Diese Rolle agiert an der Schnittstelle von Commercial Risk Operations, Produkt und Technologie und ist der primäre Fachexperte, um sicherzustellen, dass die Preisfunktion skalierbar, technisch fundiert und mit den unternehmensweiten Zielen in Einklang steht. Als vertrauenswürdiger Berater und Eskalationspunkt werden Sie über traditionelle Analysen hinausgehen, um operative Exzellenz zu fördern, indem Sie proaktiv technische Lücken identifizieren und für automatisierte, datengestützte Lösungen eintreten.

In einer Umgebung, in der Preisfunktionen möglicherweise isoliert sind, werden Sie als kritischer Brückenbauer fungieren – indem Sie komplexe Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Erkenntnisse für interne Stakeholder übersetzen, während Sie finanzielle Risiken mindern und das Händlererlebnis verbessern. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert einen „Systemdenken“-Ansatz, um wiederkehrende Themen zu identifizieren, funktionsübergreifende Fahrpläne zu beeinflussen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu leiten, die messbare wirtschaftliche Vorteile liefern.

Wie Sie einen Einfluss ausüben Innovation & Systemvertretung Proaktive Identifizierung und Annahme von Möglichkeiten zur Integration von KI- und Automatisierungstechnologien in betriebliche Prozesse. Agieren Sie als strategischer Berater für Produkt- und Technologieteams, um sicherzustellen, dass neue Plattformverbesserungen mit komplexer Preiskalkulation und langfristiger Skalierbarkeit übereinstimmen. Treiben Sie Initiativen voran, um Skaleneffekte zu erzielen, die Abhängigkeit von manuellen Prozessen zu verringern und operationale Risiken zu mindern. Setzen Sie sich für eine unternehmensweite Preisfunktion ein, indem Sie operationale Lücken in technische Anforderungen für funktionsübergreifende Fahrpläne übersetzen.

Problemuntersuchung + Lösung Leiten Sie komplexe Problemuntersuchungen und -lösungen über technische, produktbezogene und abrechnungsbezogene Arbeitsabläufe. Verwalten Sie die Kommunikation solcher Probleme über breite interne Stakeholder-Gruppen und externe Interessengruppen. Analysieren Sie wiederkehrende Themen und Warnsignale, um systemische Verbesserungen voranzutreiben, und wechseln Sie von manuellen Lösungen zu technischen oder prozessualen Neugestaltungen. Entwickeln und implementieren Sie kreative Lösungen zur Verbesserung der Zufriedenheit interner und externer Kunden. Agieren Sie als Veränderungsagent für kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie strategisches Denken, Innovation und Prozessneugestaltung in die täglichen Aktivitäten einbringen.

Auditing: Sicherstellen der Einhaltung etablierter interner Kontrollen und Entwicklung neuer Kontrollen, wenn Lücken identifiziert werden. Minderung finanzieller Risiken in Bezug auf Servicelevels und Compliance. Identifizieren, ob und wo technische oder prozessuale Fehler auftreten, und beraten Sie über systemische Änderungen, die vorgenommen werden müssen. Sicherstellen, dass Verfahren, Richtlinien und Verträge korrekt befolgt und eingehalten werden. Arbeiten Sie mit dem Personal zusammen, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit SOX/SSAE-Audit-Compliance arbeiten.

Beziehungsmanagement Bieten Sie erstklassigen Kundenservice für zentrale Kunden. Identifizieren und übertreffen Sie die Bedürfnisse der Organisation und der Kunden durch Zusammenarbeit und strategische Ansprache. Arbeiten Sie mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Beziehungen zusammen, um Preisnetzwerke kosteneffektiv und skalierbar zu maximieren und auszubauen. Arbeiten Sie mit internen Parteien zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen zum maximalen Nutzen des technischen Ökosystems von WEX entworfen werden. Demonstrieren Sie gut ausgefeilte und kompetente Präsentations-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Berichterstattung & umsetzbare Erkenntnisse Monatliche Berichterstattung an ein breites Publikum, einschließlich Finanz-, Risiko- und Vertriebsmanagement. Analysieren Sie betriebliche und finanzielle Daten, um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren. Präsentieren Sie umsetzbare Erkenntnisse an die Führungsebene und Partner, um Geschäftsentscheidungen zu informieren. Ziehen Sie Daten aus verschiedenen Systemen und Anwendungen, um eine kohärente Präsentation zu erstellen, um sowohl Kunden als auch interne Stakeholder zu schulen. Sicherstellen der Einhaltung etablierter interner Kontrollen und Entwicklung neuer Kontrollen, wenn Lücken identifiziert werden.

Projektmanagement & funktionsübergreifende Führung Leiten Sie komplexe Partnerinitiativen und unternehmensweite Projekte, um die fristgerechte Lieferung und die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen. Treiben Sie Projektlieferungen voran, die Effizienzgewinne, Systemverbesserungen und wirtschaftliche Vorteile basierend auf den Gesamtzielen identifizieren. Leiten Sie UAT – User Acceptance Training für neue Plattformen/technische Verbesserungen, um sicherzustellen, dass die geschäftlichen Anwendungsfälle genau in technischen Bereitstellungen abgebildet sind. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Verbesserungen an Partnerprogrammen zu definieren und umzusetzen.

Schulung & Mentoring Unterstützen Sie die Schulung des Personals, um operative Exzellenz sicherzustellen. Identifizieren Sie Wissenslücken im Team und arbeiten Sie mit dem Personal zusammen, um diese zu schließen. Agieren Sie als Fachexperte (SME), um interne Stakeholder über verfügbare Funktionen zu schulen, um die organisatorische Stärke zu fördern und sich für Funktionen einzusetzen, die eine erhöhte Skalierung ermöglichen.

Erfahrung, die Sie mitbringen Mindestanforderungen für die Berücksichtigung Bevorzugte Qualifikationen Bachelor-Abschluss und/oder mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement. Ergebnisorientiert, handlungsorientiert und selbstmotiviert. Überlegene kritische Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen. Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Ebenen der Organisation. Hervorragendes Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeiten, Zielsetzung, Planung und Arbeitszeitplanung. Technische Kenntnisse in Datenextraktions- und Analysetools zur Unterstützung der systematischen Problemuntersuchung. Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung erforderlich. Direkte Erfahrung mit WEX-spezifischen Preisplattformen und interner Abrechnungslogik. Erfahrung in der Übersetzung komplexer Geschäfts-/Finanzanforderungen in funktionale Spezifikationen für Produkt- und Technikteams. Erfahrung in der Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungsinitiativen unter Verwendung von Methoden zur Prozessverbesserung. Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Kundenservicefähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen zu erfassen und den Dialog mit mehreren Teams aufrechtzuerhalten. Nachgewiesene Fähigkeit, sich in einer matrixartigen Organisationsstruktur zu bewegen und Einfluss zu nehmen. Fähigkeit, effektiv und ruhig in einem komplexen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten. Fähigkeit, Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung und Effizienz innerhalb der Abteilung und bei sich selbst zu identifizieren. Solide Präsentationsfähigkeiten.

Die Grundvergütungsspanne stellt den erwarteten unteren und oberen Bereich der Vergütung für diese Position dar. Tatsächliche Vergütungssätze variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Ihrer Eignung für die Rolle. Die Grundvergütung ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von WEX. Die meisten Vertriebspositionen sind gemäß den Bedingungen eines anwendbaren Plans provisionsberechtigt. Nicht-Vertriebsrollen sind typischerweise berechtigt, basierend auf ihrer Rolle und dem anwendbaren Plan, eine vierteljährliche oder jährliche Prämie zu erhalten. WEXs umfassende und wettbewerbsfähige Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihr persönliches und berufliches Wohlbefinden zu unterstützen. Zu den Vorteilen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit, Gesundheitskonten, flexible Ausgaben, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung und mehr.

Sr. Pricing Analyst Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

WEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der sie als Senior Pricing Analyst eine Schlüsselrolle in der strategischen Preisgestaltung übernehmen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, umfassenden Sozialleistungen und einer Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, fördert WEX die Integration von KI und Automatisierung, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Die Möglichkeit, an komplexen Projekten zu arbeiten und Einfluss auf unternehmensweite Entscheidungen zu nehmen, macht WEX zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Pricing Analyst erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Pricing Analyst mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technische Kompetenz
Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr. Pricing Analyst bei Dormont Manufacturing Co an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.