Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Strategie für eine innovative SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Autodesk, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die Kunden und Berater verbindet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in KI-gestützten Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir bauen eine SaaS-Plattform, die das geistige Eigentum von Autodesk Consulting bündelt – bewährte Arbeitsabläufe, Implementierungsanleitungen, Lerninhalte und Werkzeugempfehlungen – in ein skalierbares digitales Erlebnis, das Kunden und interne Autodesk-Berater mit dem Wissen verbindet, das sie benötigen, um erfolgreiche digitale Transformationen voranzutreiben. Diese Plattform wird an der Schnittstelle von Wissensmanagement, Inhaltsbereitstellung und KI-unterstützter Entdeckung entwickelt und entwickelt sich schnell weiter.
Als Senior Principal Product Manager sind Sie für die gesamte Plattform verantwortlich – das Fundament, auf dem unsere Lösungen, Dienstleistungen und Beratungsangebote basieren. Sie definieren und steuern die Produktvision und den Fahrplan, arbeiten direkt mit leitenden Architekten und Engineering-Teams in Indien und Polen zusammen, arbeiten eng mit unserem UI/UX-Designer zusammen und kooperieren mit Product Owners, die die Sprint-Lieferung über mehrere Scrum-Teams verwalten. Sie fungieren auch als verbindendes Element zwischen drei wichtigen Interessengruppen: den Kunden und Autodesk-Beratern, die die Plattform täglich nutzen, sowie den Solutions und Services PMs, die ein Interesse daran haben, wie ihre Inhalte und Dienstleistungen erlebt und konsumiert werden.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der begeistert ist vom Aufbau. Die Plattform ist neu, die Marktchancen sind erheblich, und der Fahrplan spiegelt diese Ambition wider. Die Person in dieser Rolle wird darin gedeihen, Struktur in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu schaffen, qualitativ hochwertige Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen und ein Produkt zu gestalten, das noch definiert, was es werden kann.
Verantwortlichkeiten- Besitzen Sie die End-to-End-Produktvision, -strategie und -fahrplan für die Plattform, wobei Sie kurzfristige Lieferungen mit der langfristigen Integrität der Plattform in Einklang bringen.
- Definieren und steuern Sie die Strategie für KI-unterstützte Entdeckung und Personalisierung, die es Kunden und Beratern ermöglicht, relevante Arbeitsabläufe, Lösungen und Wissen basierend auf ihrem spezifischen Kontext zu finden.
- Arbeiten Sie mit leitenden Architekten und Senior Engineers in global verteilten Teams zusammen, um die Produktstrategie in technische Richtungen zu übersetzen.
- Arbeiten Sie mit Product Owners zusammen, um sicherzustellen, dass die Prioritäten des Fahrplans effektiv über mehrere Scrum-Teams umgesetzt werden.
- Kooperieren Sie mit Solutions und Services PMs, um sicherzustellen, dass die Plattformfähigkeiten die Bereitstellung von Inhalten und die Erfahrungen beim Konsum von Dienstleistungen effektiv unterstützen.
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse sowohl externer Kunden als auch interner Autodesk-Berater und übersetzen Sie diese Bedürfnisse in Plattformfunktionen und -erlebnisse.
- Definieren und verfolgen Sie Erfolgskennzahlen, die sowohl die Gesundheit der Plattform als auch die Geschäftsergebnisse widerspiegeln, die die Plattform erzielen soll.
- Navigieren Sie in einem komplexen Stakeholder-Umfeld und schaffen Sie Übereinstimmung zwischen der Beratungsleitung, dem Engineering, dem Design und den Markteinführungsteams.
- Tragen Sie zur Kommerzialisierungsstrategie bei und helfen Sie dabei, zu definieren, wie die Plattform im Laufe der Zeit Wert schafft und erfasst.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Auslieferung komplexer Produkte mit mehreren Stakeholdern.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Anwendungen, insbesondere in den Bereichen intelligente Suche, kontextuelle Entdeckung, Empfehlungssysteme oder Personalisierung.
- Erfahrung im Aufbau von Produkten, die SaaS-Anwendungen, Inhaltsplattformen und Dienstleistungsbereitstellungen umfassen – nicht nur traditionelle Softwarefunktionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in frühen oder sich schnell entwickelnden Produktumgebungen zu arbeiten, in denen Struktur und Klarheit geschaffen werden müssen, nicht geerbt werden.
- Starke technische Sprachkenntnisse, mit der Fähigkeit, sinnvoll mit Architekten und Ingenieuren über Systemdesign, Datenarchitektur und KI/ML-Ansätze zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Engineering-Teams.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, ohne Autorität auf hoher Ebene Einfluss zu nehmen.
- Erfahrung im Aufbau von Produkten für das Management des Lebenszyklus von Inhalten, insbesondere solche, die strukturierte, hierarchische oder wiederverwendbare Inhalte betreffen – einschließlich Autorisierung, Veröffentlichungsworkflows, Versionierung und Änderungsverbreitung.
- KI/ML-Frameworks und Anwendungsmodelle, einschließlich RAG (Retrieval-Augmented Generation), Vektordatenbanken, semantische Suche und Integration großer Sprachmodelle.
- Moderne SaaS-Plattformarchitektur und API-gesteuertes Produktdesign.
- Inhaltsmanagement- und Wissensmanagementsysteme.
- Werkzeuge für das Management des Lebenszyklus von Inhalten, einschließlich strukturierter Autorierungsumgebungen, Bibliotheksmanagement und Veröffentlichungsworkflows.
- Analytik- und Datenpipeline-Werkzeuge.
- Agile Liefermethoden und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Owners über mehrere Scrum-Teams.
Der ideale Kandidat hat Produkte entwickelt, bei denen eine intelligente Entdeckungsebene das Unterscheidungsmerkmal ist – bei denen die Fähigkeit, das richtige Wissen im richtigen Kontext für den richtigen Benutzer bereitzustellen, das Produkt wertvoll macht. Sie verstehen, was erforderlich ist, um dieses Erlebnis mühelos zu gestalten, und bringen die technische Tiefe mit, um sinnvoll mit Ingenieuren und Architekten darüber zu kommunizieren, wie man es aufbaut.
Sie fühlen sich wohl in der Ungewissheit eines brandneuen Produkts. Sie benötigen kein ausgereiftes Backlog oder ein gut erprobtes Handbuch – Sie können Struktur schaffen, wo keine existiert, fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen und einen komplexen Fahrplan vorantreiben, ohne die langfristige Vision aus den Augen zu verlieren.
Sie denken in Systemen. Sie verstehen, dass eine Plattform, die gleichzeitig Kunden, interne Berater und Peer-Produktmanager bedient, architektonisches Denken erfordert, nicht nur Funktionsdenken.
Sie sind ein natürlicher Verbinder. In einer Rolle, die im Zentrum von Plattform, Lösungen und Dienstleistungen sitzt, bauen Sie schnell Vertrauen auf, kommunizieren klar und haben eine Erfolgsbilanz darin, unterschiedliche Stakeholder um eine gemeinsame Richtung zu vereinen.
Ein Kandidat, der auch Erfahrung im Management des Lebenszyklus von Inhalten mitbringt – strukturierte Autorisierung, Bibliothekssysteme, Versionierung und hierarchische Inhaltsbeziehungen – würde eine seltene und besonders wertvolle Perspektive in diese Rolle einbringen.
GehaltstransparenzDas Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in Kanada ansässige Rollen erwarten wir ein Anfangsgrundgehalt zwischen 119.200 und 195.800 CAD. Angebote basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und dem geografischen Standort und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Sr Principal Product Manager, Platform Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einem bahnbrechenden SaaS-Produkt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, fördert Autodesk das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit talentierten Teams aus verschiedenen Ländern machen diese Position besonders spannend und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Principal Product Manager, Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr Principal Product Manager, Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Principal Product Manager, Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.