Sr. Product Manager, Commercial Technologies Marketing

Die Nuclear & Precision Health Solutions (NPHS) Division setzt sich dafür ein, das Leben von Patienten zu verbessern, indem sie auf mehr als 40 Jahre Erfahrung und Fachwissen in der nuklearen und präzisen Gesundheit zurückgreift. Das Unternehmen bietet die Entwicklung, Herstellung, Vorbereitung, Kommerzialisierung und Geschäftslösungen für Radiopharmazeutika über den gesamten Versorgungsprozess hinweg an. Als einzige nationale Quelle für sowohl SPECT- als auch PET-Radiopharmazeutika mit dem größten Netzwerk von 130 Apotheken und 30 Zyklotronanlagen können wir 95 % der US-Krankenhäuser innerhalb von drei Stunden erreichen.

Der Sr. Product Marketing Manager ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz und des Wachstums der kommerziellen Technologien von NPHS, einschließlich Nuctrac™ und NDEX. Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien;
• Bewertung der Produktleistung und Abgabe von Empfehlungen zur Umsatz- und OE-Steigerung;
• Management von Kommerzialisierungsaktivitäten wie Positionierung, Promotion und Vertriebsunterstützung;
• Durchführung von Marktforschung zur Informationsgewinnung für die Strategie.

Verantwortlichkeiten:

• Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Förderung der Akzeptanz von Nuctrac™ und NDEX in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb, IT, medizinischen Angelegenheiten, Fertigung, Schulung, Finanzen und regulatorischen Teams.
• Demonstration von Wissen über Marketingdisziplinen und -konzepte, die notwendig sind, um Geschäfts- und Marketingpläne zu erstellen und Kundenprobleme in taktische Pläne zu integrieren.
• Durchführung von Marktforschung und Sammlung von Kundeninformationen sowie internem Feedback zur Informationsgewinnung für die Strategie.
• Identifizierung und Aktualisierung relevanter Markttrends.
• Überwachung, Bewertung und Messung des Erfolgs von Marketingstrategien und der Verkaufsleistung im Zusammenhang mit der Akzeptanz von Nuctrac™.
• Management von Kommerzialisierungsaktivitäten wie der Entwicklung von Fortbildungsprogrammen, downstream Marketingkampagnen und Vertriebsunterstützung (Vertriebsschulung, Werkzeuge und Hilfsmittel).
• Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, um die Arbeit pünktlich und im Budgetrahmen abzuschließen.
• Verhandlung und Management von Beziehungen zu externen Anbietern.
• Verständnis der Methoden zur Durchführung primärer Forschung (VOC), die für die Entscheidungsfindung notwendig sind.
• Identifizierung von Marktchancen durch VOC/sekundäre Forschung und Umsetzung und Management von Lösungen.
• Demonstration starker finanzieller Kenntnisse und P&L-Management.
• Vertretung und Unterstützung der Marke Cardinal Health.

Qualifikationen:

• Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung bevorzugt.
• Starke analytische Erfahrung erforderlich.
• Erfahrung im Produktmanagement erforderlich; SaaS-Erfahrung bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• 8+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.

Erwartungen an Sie und andere auf dieser Ebene:

• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingetriebenen Umgebung zu arbeiten.
• Demonstration starker Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Priorisierung und Balance mehrerer Initiativen mit einer Handlungsorientierung.
• Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung der Projektziele.
• Anwendung fortgeschrittener Kenntnisse und Verständnis von Konzepten, Prinzipien und technischen Fähigkeiten zur Verwaltung einer Vielzahl von Projekten.
• Teilnahme an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Erreichung spezifischer Ziele.
• Empfehlung neuer Praktiken, Prozesse, Metriken oder Modelle.
• Arbeiten an oder möglicherweise Leiten komplexer Projekte großen Umfangs.
• Projekte können signifikante und langfristige Auswirkungen haben.
• Bereitstellung von Lösungen, die möglicherweise einen Präzedenzfall schaffen.
• Unabhängige Bestimmung der Methode zur Durchführung neuer Projekte.
• Erhalt von Anleitungen zu den übergeordneten Projektzielen.
• Agieren als Mentor für weniger erfahrene Kollegen.

Erwartete Gehaltsspanne: $105,100-$150,100. Bonusberechtigt: Ja.

Leistungen: Cardinal Health bietet eine Vielzahl von Leistungen und Programmen zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden an:

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung.
• Bezahlter Urlaub.
• Gesundheitssparkonto (HSA).
• 401k-Sparplan.
• Zugang zu Löhnen vor dem Zahltag mit myFlexPay.
• Flexible Ausgabenrechnungen (FSA).
• Deckung für kurz- und langfristige Behinderungen.
• Ressourcen für Work-Life-Balance.
• Bezahlte Elternzeit.
• Programme für einen gesunden Lebensstil.

Kandidaten, die wieder ins Berufsleben einsteigen, Menschen mit Behinderungen, ohne Hochschulabschluss und Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben. Cardinal Health unterstützt einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt in Gedanken, Erfahrungen und Hintergründen schätzt. Wir feiern die Kraft unserer Unterschiede, um bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen, indem wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter jeden Tag sie selbst sein können.

Cardinal Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, Veteranenstatus, Familienstand, Glaubensbekenntnis, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, genetischem Status oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.