Sr. Product Manager, SMB

Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld. Die meisten in den USA ansässigen Positionen können auch remote ausgeführt werden (Ausnahmen werden in den Mindestqualifikationen unten angegeben).

Unsere Mission
Aktiv Menschen mit ihrer nächsten großartigen Gelegenheit zu verbinden.

Wer wir sind
ZipRecruiter ist ein führender Online-Arbeitsmarktplatz. Angetrieben von KI-gesteuerter intelligenter Matching-Technologie verbindet das Unternehmen aktiv Millionen von Unternehmen jeder Größe und Arbeitssuchenden durch innovative mobile, web- und E-Mail-Dienste sowie durch Partnerschaften mit den besten Jobbörsen im Internet. ZipRecruiter hat die am besten bewertete Jobsuch-App auf iOS und Android.

Zusammenfassung
Wir erweitern unser SMB-Produktteam und stellen zwei Senior Product Managers ein, um hochwirksame Produktbereiche innerhalb des SMB-Geschäfts zu leiten: Kandidatenlieferprodukte und proaktive Beschaffung. Diese Bereiche treiben einen erheblichen Teil des Arbeitgeberwerts von ZipRecruiter heute an und haben gemeinsam einen Geschäftswert von mehreren zehn bis hunderten Millionen Dollar. Als Senior Product Manager sind Sie für die Produktvision und -ausführung eines dieser beiden Bereiche verantwortlich und arbeiten eng mit Engineering, Design, Data Science und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Erfahrungen zu schaffen und zu skalieren, die die Ergebnisse der Arbeitgeber verbessern und das Geschäftswachstum vorantreiben.

Wichtige Fokusbereiche

• Als Eigentümer agieren: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihr Produktgebiet, von der Festlegung hoher KPIs bis hin zu den Feinheiten der täglichen Ausführung.
• Kernproduktbereiche leiten: Leiten Sie die Produkt-Roadmap für Ihre Aspekte des SMB-Produkts, um den Kundenwert und die Produktwirksamkeit zu verbessern.
• Über Ihre Kennzahlen obsessieren: Sie werden ein tiefes Verständnis für die Kennzahlen haben, die Ihr Produktgebiet antreiben.
• Verbindung zum GTM: Definieren Sie die ideale Preisgestaltung, Verpackung und Positionierung für Ihre Produkte. Koordinieren Sie sich mit dem GTM-Team, wie die Produkte vermarktet und verkauft werden.
• Stimme des Nutzers: Dienen Sie als Stimme des SMB-Kunden für den Rest des Teams, indem Sie ständig mit Ihren Nutzern sprechen, Produktentdeckungen durchführen und Nutzerforschung betreiben.
• AI-gesteuerte Entwicklung fördern: Nutzen Sie die KI-First-DNA von ZipRecruiter, um personalisierte, proaktive Erfahrungen zu schaffen, die wie ein persönlicher Recruiter für jeden Suchenden agieren.
• Marktplatzanpassung koordinieren: Arbeiten Sie eng mit den Produktteams auf der Seite der Arbeitssuchenden zusammen, um einen gesunden, ausgewogenen Marktplatz sicherzustellen, in dem die Aktionen von Arbeitgebern und Suchenden zu erfolgreichen Einstellungen führen.

Mindestqualifikationen

• Nachgewiesene Führungskompetenz: Über 5 Jahre nachweislicher Erfolg im Produktmanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen.
• Tief analytisch: Sie sind ein datenbesessener Problemlöser, der nicht nur auf Dashboards schaut, sondern das „Warum“ hinter den Zahlen hinterfragt.
• B2B-Expertise: Tiefgehende Erfahrung im Aufbau von geschäftsorientierten Produkten in großem Maßstab.
• AI/ML-Flüssigkeit: Sie sind nicht nur ein Fan von KI; Sie verstehen, wie man maschinelles Lernen nutzt, um Nutzerprobleme zu lösen, und haben Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Produktfunktionen.
• Kundenobsession: Sie haben eine Leidenschaft dafür, direkt mit Ihren Nutzern zu sprechen und persönlich Nutzerforschung durchzuführen.
• Strategische Vielseitigkeit: Sie sind ein „intelligenter Generalist“, der auf jedes komplexe Problem geworfen werden kann – sei es ein technisches architektonisches Hindernis oder eine brandneue Marktchance – und es herausfinden kann.
• Selbstmotivation: Sie sind hochmotiviert und gedeihen in einem Umfeld, in dem Sie die Autonomie haben, massive Auswirkungen zu erzielen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Marktplatzerfahrung: Frühere Erfahrung in einem zweiseitigen Marktplatz (z.B. Jobs, Immobilien, Mitfahrgelegenheiten).
• SMB-Produktexpertise: Frühere Erfahrung in der Leitung von Produkten, die speziell auf SMB-Kunden ausgerichtet sind.

Als Teil unseres Teams genießen Sie:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Außergewöhnliches Leistungspaket
• Flexible Urlaubs- und Freizeitregelungen
• Arbeitgeber-matched 401(k)-Plan
• Eine unterhaltsame Umgebung, in der die Work-Life-Balance geschätzt wird

Die US-Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 175.500 und 235.000 USD. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt, und die in jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort, die rollenbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten, die Tiefe der Erfahrung, die relevante Ausbildung oder Schulung sowie zusätzliche rollenbezogene Überlegungen bestimmt. Je nach angebotener Position können auch Eigenkapital, Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden, zusätzlich zu einem vollständigen Spektrum an medizinischen, finanziellen und anderen Leistungen.

ZipRecruiter ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder genetische Merkmale gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO).