Sr Product Managers, Technical

Senior Product Manager, Technical – Bothell, WA. Partner mit internen und externen Stakeholdern und der Führungsebene, um die Geschäfts- und Technologielandschaft des Unternehmens zu verstehen und kreative Lösungen zur Unterstützung neuer Zahlungsproduktangebote zu definieren, um Schmerzpunkte im Kundenerlebnis zu beseitigen und die Architektur zu verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Besitzen Sie das Zahlungstechnologieprodukt von Anfang bis Ende, erstellen und verwalten Sie die Produktvision, Strategie und Roadmap und leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern.
• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für den Intake-Prozess zu DevOps-Technologieteams und besitzen Sie die technische Produkt-Roadmap für komplexe oder plattformübergreifende Lösungen.
• Partnern Sie mit dem Geschäft, internen/externen Stakeholdern und der Führungsebene, um aktuelle Kundenerfahrungen zu verstehen, Chancen zu identifizieren und die Produktvision und Roadmap zu erstellen und zu verwalten.
• Leiten und verwalten Sie das Zahlungsprodukt-Backlog und Prioritäten mit unseren Geschäfts- und Technologiepartnern.
• Leiten Sie Backlog-Grooming-Sitzungen, indem Sie mit wichtigen Ressourcen zusammenarbeiten.
• Definieren und implementieren Sie kreativ Lösungen für Herausforderungen, die das Kundenerlebnis betreffen, einschließlich technischer, funktionaler, prozessualer und politischer Überlegungen.
• Informieren und evangelisieren Sie einen starken Kundenfokus und ein Kundenerlebnis, das die Entscheidungsfindung mit IT-Investitionsentscheidungen und Priorisierungen in Einklang bringt.
• Arbeiten Sie mit Unternehmen zusammen, um den Umfang, die Vorteile und den ROI von Initiativen zu identifizieren und zu artikulieren.
• Zusammenarbeiten mit Stakeholdern zur Planung und Verwaltung von Produktveröffentlichungen.
• Entwickeln und kommunizieren Sie Anweisungen zur Zahlungsakzeptanz und -verarbeitung zu komplexen technischen Themen und stimmen Sie mehrere Bereiche, sowohl technische als auch nicht-technische, auf diese gemeinsame Vision ab.
• Handhaben Sie Kapazitäts- und Arbeitsplanung.
• Kommunizieren Sie effektiv und effizient mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen, einschließlich der Führungsebene.

Telecommuting ist erlaubt, aber der Bewerber muss mindestens 3-4 Tage pro Woche vom Arbeitsort aus arbeiten.

Fähigkeiten

• Entwerfen von Unternehmenssoftware, Lösungen und Geschäftsprozessen, einschließlich funktionaler Prozesse, Feature-Bau und Benutzerstory-Grooming in einer oder mehreren Branchen, einschließlich Telekommunikation, Zahlungen oder Zahlungsdatensammlung, PCI-Bewertung und -Compliance, 3D Secure, digitale Geldbörse, Point of Sale, P2Pe, Tokenisierung, EMV-Verarbeitung, Rückbuchungsverarbeitung, Zahlungsrisiko- und Betrugsprävention sowie Integrationen von Drittanbietern.
• Durchführen von Studien und Integration mit Kartenemissions- und Akquisitionsprodukten, Aufbau sicherer Zahlungsakzeptanzflüsse für Debit-/Kredit-/Prepaidkarten, Risiko- und Kreditanalysen, Belohnungsprogramme, Zahlungsabwicklung und -settlement, Zahlungsabwicklung, IMPS-Zahlungsdienste, Lösung zur Abstimmung, ISO-Nachrichten und semi- und vollintegrierte POS-Lösungen.
• Nutzung von Mandaten und Schaltspezifikationen von nationalen und internationalen Zahlungsnetzwerken (einschließlich VISA, Mastercard, Discover, STAR, Pulse, Integrated Debit und SHAZAM), CHASE- und WorldPay-Akquirier und -Prozessoren sowie Identifizierung von Auswirkungen auf das Unternehmenszahlungssystem der Händler, Datenanalyse und Erstellung von Trends mit Hilfe von Splunk, Power BI, Snowflake-Datenbanken.
• Erfassen und Interpretieren von Geschäftsanforderungen und Umwandeln in funktionale und technische Spezifikationen wie BRD, PFR, Nutzung von Rally, Jira Align und Jira-Tools für technisches Personal, einschließlich Überprüfung von Testfällen mit Qualitätsanalysten.
• Entwerfen und Entwickeln von Anwendungsfällen, Datenflussdiagrammen, Integrationsskripten und Verfahren unter Verwendung von Modellierungswerkzeugen wie Lucid Chart, Visual Paradigm, MS Visio, Enterprise Architect und Integration mit Backend-Services.
• Definieren und Lösen von Herausforderungen, die das Kundenerlebnis betreffen, einschließlich technischer, funktionaler, prozessualer und politischer Überlegungen, und Implementierung unternehmensweiter technischer Lösungen unter Verwendung von Technologien wie Java, Spring Boot, RDBMS-Konzepte, Oracle, Cassandra, MS SQL Server.

Erfahrungs- und Bildungsanforderungen

• Primär: Master-Abschluss in Informationstechnologie, Computertechnik oder einem verwandten Bereich und 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Alternativ: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Computertechnik oder einem verwandten Bereich und 7 Jahre relevante Berufserfahrung.

Zusätzlicher Standort: Bothell, WA. Diese Position ist für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Mindestens 18 Jahre alt. Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Reise

Reise erforderlich: Nein.

DOT-Reguliert

DOT-regulierte Position: Nein.

Sicherheitsrelevante Position

Sicherheitsrelevante Position: Nein.

Leistungen

Washington Gehaltsbereich: 286.270,00 bis 291.270,00 USD/Jahr. Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Rollen sind berechtigt für einen jährlichen Bonus oder periodische Verkaufsanreize oder Boni, basierend auf ihrer Rolle. Die meisten Unternehmensmitarbeiter sind berechtigt für einen Jahresendbonus basierend auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung. Bestimmte Positionen sind berechtigt für monatliche Boni basierend auf individueller und/oder Teamleistung.

EEO & Barrierefreiheit

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer physischen oder psychischen Behinderung oder eines anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status oder Merkmals getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren ist völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und wird nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Position zu bewerben oder Informationen über eine Position anzufordern, und wir können nicht auf nicht mit Unterkünften verbundene Anfragen reagieren.