Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktstrategie und Go-to-Market-Strategie für unser Enterprise-Segment.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Technologie im Finanzdienstleistungssektor einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und 401k.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in einem schnell wachsenden Team und forme die Zukunft der Finanzberatung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing und nachweisliche Erfolge im Umsatzwachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sr. Product Marketing Manager, der unsere Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie für unser Unternehmenssegment verantwortet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition unseres Wertangebots, das Erstellen überzeugender Erzählungen und die Sicherstellung, dass die Geschichte unseres Produkts messbare Akzeptanz und Umsatzwirkung erzielt. Sie werden Produktlaunches leiten, Vertriebsunterstützungsunterlagen entwickeln und Struktur, Priorisierung und Wiederholbarkeit in unsere Messaging-Frameworks bringen, während Sie uns helfen, die Akzeptanz in den größten Finanzdienstleistungsorganisationen weltweit zu beschleunigen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb und Marketing und wird anhand von Gewinnraten, Produktakzeptanz und Marktanteil gemessen, nicht nur anhand von Funktionsveröffentlichungen.
Was Sie tun werden:
- Marktstrategie & Positionierung übernehmen
- Unser ICP (Ideal Customer Profile) und Käufer-Personas durch umfassende Marktforschung und Kundeninterviews definieren und weiterentwickeln.
- Unsere Plattform positionieren, um unsere Wettbewerbsdifferenzierung und unser Wertangebot zu verbessern.
- Mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um unseren Fahrplan basierend auf Wettbewerbsanalysen, Marktgrößen und Kundenforschung zu definieren.
- Go-To-Market (GTM) Ausführung leiten
- Die End-to-End-GTM-Strategie für relevante neue Produkteinführungen, Funktionsaktualisierungen und Markterweiterungen übernehmen.
- Unser „Launch Playbook“ ausführen, um Konsistenz und Wirkung über alle internen und externen Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Preise und Verpackungen für Ihren Produktbereich definieren und weiterentwickeln.
- Vertriebsunterstützung vorantreiben
- Das Vertriebsteam mit Battlecards, Pitch-Decks und Fallstudien ausstatten, die den Verkaufszyklus beschleunigen und die Gewinnraten verbessern.
- Mit Vertrieb und RevOps zusammenarbeiten, um Gewinn-/Verlustdaten zu analysieren und Lücken in unserer Erzählung oder im Produkt-Markt-Fit zu identifizieren.
- Kundenorientierte Teams in neuer Messaging schulen, um eine einheitliche Stimme auf dem Markt sicherzustellen.
- Kampagnenstrategie gestalten
- Mit Demand Gen abstimmen, um sicherzustellen, dass Kampagnenangebote und Inhalte auf einer starken Produktpositionierung basieren.
- Eng mit dem Content Marketing zusammenarbeiten, um hochrangige Thought Leadership zu produzieren, die die Markenbekanntheit stärkt.
- Als „Stimme des Kunden“ in der GTM-Planung und -Prognose für Ihre Geschäftslinie fungieren.
Was Erfolg aussieht (erste 6–12 Monate):
- GTM-Erfolg, gemessen an der Pipeline-Erreichung und Verbesserung der Gewinnrate
- Abgestimmter GTM- und Produkteinführungsplan in Partnerschaft mit dem Produkt
- Datenbasierte Einblicke in die Wettbewerbsdifferenzierung
- Hohe Vertrauensbasis und Abstimmung mit Vertriebs- und Produktteams
- Hochqualifiziertes, kleines Team, das Sie eingestellt haben
- Wiederholbare GTM-Playbooks, die skalierbar sind
Was wir suchen:
- Must-haves: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing, nachweisliche Erfolge in strategischen Auswirkungen und Umsatzwachstum in einem Enterprise SaaS-Unternehmen, praktische Erfahrung mit KI-Tools, starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Produkt bei Fahrplan und Produktstrategie, Erfahrung im Aufbau und in der Motivation leistungsstarker Teams.
- Nice-to-haves: Vertrautheit mit PLG oder hybriden Vertriebsansätzen.
Warum diese Rolle wichtig ist: Dies ist eine hochwirksame Rolle in einer kritischen Wachstumsphase. Die richtige Person wird eine Schlüsselrolle in unserer Marketingorganisation spielen.
Über Jump: Jumps Mission ist es, Finanzberatern und ihren Kunden zu helfen, im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein. Jumps Hauptprodukt ist ein KI-Assistent, der Finanzberatern bei ihrem Kundenmeeting-Zyklus und anderen Arbeitsabläufen hilft. Jumps Produkt erweitert sich, um viele andere Arbeitsabläufe von Beratern sowie andere Finanzdienstleistungsvertikale einzubeziehen. Jump führt seine Kategorie in Marktanteil, Kundenzufriedenheit und Analystenbewertungen an und hat schnell gewachsen. Jump-Kunden sind führende unabhängige Broker-Dealer wie LPL, Osaic, Raymond James und Cetera sowie führende RIAs wie Focus Financial, Merit, Savant, Allworth, Sanctuary Wealth, Integrated Partners und mehr. Jump wurde 2023 von wiederkehrenden Unternehmern gegründet und wird von einem Team mit Hintergründen von Harvard, Stanford, Google, Snowflake, Bill.com, JPMorgan, Fidelity, Bain, Bain Capital Ventures, Auditboard, Nitrogen und eMoney geleitet. Jump wird von führenden Risikokapitalfirmen und Branchenstrategen unterstützt, darunter Battery, Sorenson, Pelion und Citi. Jumps Teamwerte sind hohe Geschwindigkeit, Weltklasse und direkt + freundlich + ohne Drama. Bitte ziehen Sie in Betracht, sich uns anzuschließen, um die Erfahrung von Kunden und Beratern/Vertretern im Finanzdienstleistungssektor zu transformieren, indem wir modernste, praktische, konforme KI-Technologie bereitstellen, um denen zu helfen, die die finanzielle Zukunft gewöhnlicher Menschen überall sichern.
Vergütung: $160K - $190K, Eigenkapital, medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 401k verfügbar.
Sr. Product Marketing Manager, Enterprise Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Jump ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur sowie attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich Aktienoptionen und umfassenden Gesundheitsleistungen, fördert Jump das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Lage in Draper/Park City, UT, bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Product Marketing Manager, Enterprise erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Product Marketing Manager, Enterprise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
