Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktstrategien und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fortgeschrittene Kenntnisse im Produktmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Ein Tag im Leben
Der Sr. Product Manager ist verantwortlich für die gesamten strategischen Produktmanagementaktivitäten, einschließlich strategischem Portfoliomanagement; Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -programmen zur profitablen Steigerung/Schutz des Marktanteils; Produktlaunch-Exzellenz; und Nachfrageprognosen. Der Stelleninhaber wird erwartet, eng mit dem Vertriebsteam zusammenzuarbeiten, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zu gewinnen und Programme zu entwickeln, um diese unerfüllten Bedürfnisse zu adressieren.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Formulierung und Überprüfung von Unternehmensplänen, Zielen und Vorgaben für spezifische Produkte oder Produktlinien.
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktforschung zum Verbraucherverhalten und zur professionellen Zielgruppe.
- Bestimmung der Rentabilität und Lebensfähigkeit neuer Produkte oder Produktverbesserungen.
- Entwicklung von Produktions- und Marketingstrategien sowie Taktiken zur Sicherstellung einer effektiven Produktplatzierung im Verhältnis zur Marktchance.
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionen zur Finalisierung der Produktspezifikationen.
- Bereitstellung von Werbung mit zentralem Markenkern.
- Technische Beratung, Demonstration von Produkten und Troubleshooting bei Produktproblemen.
- Verantwortung für die Meldung von Beschwerden und unerwünschten Arzneimittelwirkungen (UAW).
- Verantwortung für die jährliche Marketingplanung und strategische Planentwicklung.
- Exzellenz beim Produktlaunch.
- Entwicklung tiefgehender klinischer und therapeutischer Kenntnisse.
- Durchführung von Voice of Customers (VoCs)/Ad Boards.
- Aktive Teilnahme und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei der Kundenbindung.
- Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Marketingmaterialien.
- Vertretung bei Verträgen, Ausschreibungen und RFP-Aktivitäten.
- Überwachung von Wettbewerbsprodukten und -aktivitäten, einschließlich Preisvergleichsinformationen.
- Zusammenarbeit mit RA-Partnern zur Priorisierung und Verfolgung von regulatorischen Einreichungen.
- Rechtzeitige Planung und Koordination der Entwicklung aller wesentlichen Werkzeuge zur Unterstützung des Vertriebsteams.
- Unterstützung von Feldaktivitäten wie Produkt-Upgrades, Bewertungen und Umstellungen.
- Verantwortung für wichtige Konferenzen, klinische Schulungen und Unterstützung von Kundenveranstaltungen.
- Aktive Teilnahme am IBP-Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung der Nachfrageprognose.
SPEZIALISTEN-KARRIERESTREAM: Typischerweise ein individueller Beitragender mit Verantwortung in einer professionellen Disziplin oder Spezialisierung. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer weniger erfahrener Fachkräfte leiten.
UNTERSCHIEDLICHE FAKTOREN
- Autonomie: Erfahrener individueller Beitragender. Arbeitet unabhängig unter begrenzter Aufsicht, um Ansätze zur Lösung zu bestimmen und zu entwickeln. Coacht und überprüft die Arbeit von weniger erfahrenen Spezialisten; kann Projekte/Prozesse leiten.
- Organisatorische Auswirkungen: Kann für gesamte Projekte oder Prozesse im Arbeitsbereich verantwortlich sein. Trägt zur Erreichung der Ziele der Arbeitsgruppe bei, indem Beziehungen aufgebaut und Konsens erzielt wird, um Vereinbarungen über Aufgaben zu treffen.
- Innovation und Komplexität: Die Probleme und Herausforderungen sind schwierig und erfordern möglicherweise ein Verständnis mehrerer Themen, Arbeitsbereiche oder Fachgebiete. Verbesserungen von Prozessen, Systemen oder Produkten zur Steigerung der Leistung im Arbeitsbereich.
- Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert mit hochrangigen internen und externen Kunden und Anbietern. Austausch von Informationen über Fakten, Status, Ideen und Probleme zur Erreichung von Zielen und zur Beeinflussung von Entscheidungen.
- Führung und Talentmanagement: Kann Anleitung, Coaching und Schulung für andere Mitarbeiter im Arbeitsbereich bieten. Kann Projekte leiten, die Delegation von Arbeiten und die Überprüfung der Arbeitsergebnisse anderer erfordern.
Erforderliches Wissen und Erfahrung: Erfordert fortgeschrittenes Wissen im Arbeitsbereich, das typischerweise durch eine fortgeschrittene Ausbildung in Kombination mit Erfahrung erworben wird. Praktische Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil. Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für außerhalb der Vereinigten Staaten erworbene Abschlüsse einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt) und mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung oder einen höheren Abschluss mit mindestens 2 Jahren relevanter Erfahrung.
Gehaltsspanne: $88,768 - $110,960
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN DES JOBS
Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt Verantwortlichkeiten dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Für Büropositionen: Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs ist der Mitarbeiter regelmäßig mobil. Der Mitarbeiter muss auch mit einem Computer interagieren und mit Kollegen kommunizieren.
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Medtronic Canada strebt durch unsere Vision an, eine Kultur der Inklusivität durch unser Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt aufzubauen. Diskriminierung ist aus allen Gründen, die durch die kanadische Menschenrechtsgesetzgebung geschützt sind, verboten. Bewerbungen sind von allen Mitgliedern unserer Gemeinschaft willkommen. Auf Anfrage werden Kandidaten mit Behinderungen während des Rekrutierungsprozesses unterstützt.
Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und teilen den Erfolg, den sie mitgestalten. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
Sr. Product Specialist - CAS Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Benefits und die wettbewerbsfähige Vergütung sorgen dafür, dass die Mitarbeiter in jeder Lebensphase unterstützt werden, während sie an bedeutungsvollen Projekten im Gesundheitswesen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Product Specialist - CAS erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Product Specialist - CAS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
