Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Benutzererfahrung und maximiere den Produktwert durch datengetriebenes Handeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Technologie steht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Homeoffice und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Kundenservice mit Fokus auf Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Coupa macht Margen durch seine community-generierte KI und die branchenführende Plattform für das gesamte Ausgabenmanagement für Unternehmen jeder Größe multiplizieren. Coupa AI wird durch Billionen von Dollar an direkten und indirekten Ausgabendaten aus einem globalen Netzwerk von über 10 Millionen Käufern und Lieferanten informiert. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, intelligentere, profitablere Geschäftsentscheidungen vorherzusagen, vorzuschlagen und zu automatisieren, um die Betriebsmargen zu verbessern.
Warum Coupa beitreten?
- Pioniertechnologie: Bei Coupa stehen wir an der Spitze der Innovation und nutzen die neueste Technologie, um unseren Kunden mehr Effizienz und Transparenz in ihren Ausgaben zu ermöglichen.
- Kollaborative Kultur: Wir schätzen Zusammenarbeit und Teamarbeit, und unsere Kultur wird von Transparenz, Offenheit und einem gemeinsamen Engagement für Exzellenz geprägt.
- Globale Auswirkungen: Treten Sie einem Unternehmen bei, in dem Ihre Arbeit eine globale, messbare Auswirkung auf unsere Kunden, das Geschäft und einander hat.
Die Auswirkungen eines Sr. P&T Operations Analyst, Product Adoption bei Coupa:
Der Sr. P&T Operations Analyst, Product Adoption stellt sicher, dass das F&E-Budget nicht für „dunkle Funktionen“ verschwendet wird, die niemand nutzt. Durch die Einbettung des Adoptionsdenkens zu Beginn des Anforderungsprozesses maximieren Sie den Return on Product Investment. Sie sind der Hüter der Kundenerfahrung und identifizieren Konfigurationsbarrieren, Schulungslücken und Integrationsabhängigkeiten, bevor sie zu Abwanderung führen.
Was Sie tun werden
- Strategische Planung & Das Adoptionsbrief: Definieren Sie den „Goldenen Workflow“: Arbeiten Sie mit PMs während der Entwurfsphase zusammen, um den idealen Benutzerpfad zum „ersten Wert“ und langfristiger Bindung zu skizzieren.
- Architektur von Adoptionsbriefen: Übernehmen Sie die Erstellung des Adoptionsbriefs, indem Sie Werthypothesen, Kundensegmentierung, Adoptionsstrategie und die „Signale“ festlegen, die darauf hinweisen, dass ein Benutzer eine Funktion erfolgreich angenommen hat.
- Instrumentierungsstrategie: Arbeiten Sie mit Engineering und Produktanalytik zusammen, um sicherzustellen, dass Funktionen vor dem Start gekennzeichnet und instrumentiert werden, um 100% Sichtbarkeit in das Benutzerverhalten ab dem ersten Tag zu gewährleisten.
- Kreuzfunktionale Ausführung: Enablement-Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Marketing und Customer Success zusammen, um die Adoptionskriterien in gezielte In-App-Nudges, Tutorials und von Menschen geführte Outreach-Playbooks zu übersetzen.
- Produktgetriebenes Wachstum (PLG): Entwerfen und überwachen Sie die Effektivität automatisierter Onboarding-Sequenzen (Simulationen, Tooltips und E-Mail-Trigger), die im Adoptionsbrief definiert sind.
- Analyse & Iteration (Der Feedback-Zyklus): Reibungserkennung: Analysieren Sie Telemetriedaten, um herauszufinden, wo Benutzer abspringen. Unterscheiden Sie zwischen „UX-Reibung“ (es ist zu schwer zu bedienen) und „Wert-Reibung“ (es lohnt sich nicht zu verwenden).
- Führen Sie Produktbewertungen durch: Leiten Sie die Nachstartbewertung. Wandeln Sie Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse für die Führungsebene um und treffen Sie Entscheidungen zur Verbesserung, Anpassung oder Stilllegung von Funktionen. Validieren und integrieren Sie Investitionsentscheidungen in Produkte mit Adoptionsdaten.
- ROI & Wertrealisierung: Stellen Sie eine Verbindung zwischen der Funktionsadoption und Geschäftsergebnissen wie Net Revenue Retention (NRR) und Time-to-Value (TTV) sowie Cross-Selling und Upselling her.
- Verwalten Sie qualitative Feedbackschleifen: Entwerfen und pflegen Sie strukturierte Prozesse, um das „Warum“ hinter der Telemetrie zu erfassen, und verpacken Sie diese Erkenntnisse in skalierbaren Berichten für die Unternehmensführung.
- Telemetrie-Governance & Roadmap-Einfluss: Etablieren Sie einen skalierbaren, geregelten Rahmen für den Konsum von Telemetriedaten. Ziel ist es, diese Erkenntnisse zu demokratisieren, sodass mindestens 60% der Priorisierung der SDLC-Roadmap in der F&E-Organisation aktiv durch Kundennutzung und Adoptionsdaten gesteuert werden.
Was Sie zu Coupa bringen werden
- Über 3 Jahre Erfahrung in Produktoperationen, Customer Success Operations oder Produktmanagement mit starkem Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
- Erfahrung als Power-User mit Produktanalytik und digitalen Adoptionsplattformen (z.B. Pendo, Mixpanel, Amplitude oder Gainsight PX).
- Fähigkeit, grundlegendes SQL zu lesen/schreiben und Ereignisverfolgungsschemata (Telemetrie) für SaaS- und KI-native Umgebungen zu verstehen, einschließlich der Übersetzung komplexer Nutzungsdaten (wie KI-Token- oder Kreditverbrauch) in klare Geschäftsmessgrößen.
- Die Fähigkeit, mit Daten eine Geschichte zu erzählen, die über „was die Zahlen sind“ hinausgeht zu „was wir als Nächstes tun sollten“.
- Flexibilität, 3 Tage pro Woche in der US-Zeitzone zu arbeiten.
Coupa hält sich an die geltenden Gesetze und Vorschriften bezüglich Chancengleichheit und bietet ein einladendes und integratives Arbeitsumfeld. Entscheidungen in Bezug auf Einstellung, Vergütung, Schulung oder Leistungsbewertung werden fair getroffen, und wir bieten allen qualifizierten Kandidaten und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Bitte beachten Sie, dass Anfragen oder Lebensläufe von Personalvermittlern nicht akzeptiert werden.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Sie die Datenschutzrichtlinie von Coupa gelesen haben und verstehen, dass Coupa Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer persönlichen Daten, zum Zweck der Verwaltung der laufenden Rekrutierungs- und Platzierungsaktivitäten von Coupa erhält/sammelt, einschließlich für Beschäftigungszwecke im Falle einer erfolgreichen Bewerbung und zur Benachrichtigung über zukünftige Stellenangebote, wenn Sie beim ersten Mal nicht erfolgreich waren. Weitere Einzelheiten darüber, wie Ihre Bewerbung verarbeitet wird, zu den Verarbeitungszwecken und wie lange wir Ihre Bewerbung aufbewahren, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
Sr. P&T Operations Analyst, Product Adoption - 11539 Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr. P&T Operations Analyst, Product Adoption - 11539 bei Dormont Manufacturing Co an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.