Sr. Sales Development Representative (Europe)

Über Firework

Firework definiert die Zukunft des Handels als ein KI- und Video-Commerce-Unternehmen, das modernste Technologie, ein exklusives Netzwerk von Unternehmensmarken und Einzelhändlern sowie eine Vorreiterposition kombiniert, um im agentischen Handelsrennen zu gewinnen. Wir haben die weltweit fortschrittlichste und größte Video-Commerce-Plattform aufgebaut, die von globalen Marken und führenden Einzelhändlern vertraut wird. Aber wir sind mehr als nur Software – unser wachsender Netzwerk-Effekt wird mit jedem Partner stärker, bringt die Energie von In-Store-Erlebnissen online und transformiert, wie Unternehmen sich engagieren, konvertieren und langfristige Kundenbeziehungen in großem Maßstab aufbauen.

Wir haben bisher über 235 Millionen US-Dollar gesammelt, angeführt von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund 2, und operieren in globalem Maßstab. Wir bieten unvergleichliche Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen zu lösen und bedeutende Auswirkungen auf die Zukunft des vernetzten Handels zu erzielen. Wenn Sie neugierig, ehrgeizig und von großen Ideen begeistert sind – ist Firework der Ort, um zu wachsen, zu führen und zu gestalten, was als Nächstes kommt. Gemeinsam.

Zusammenfassung

Firework ist ein globales Start-up im Hochwachstumsmodus mit der Vision, den E-Commerce digital zu transformieren. Wir suchen einen praktischen, technikaffinen Sr. Sales Development Representative, der sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, in dem sich Prioritäten ändern und kein Tag wie der andere aussieht. Sie werden das Wachstum unseres Enterprise Sales-Pipelines vorantreiben und unterstützen, und während Sie sich beweisen, erhalten Sie die Möglichkeit, an Kundenanrufen teilzunehmen – mit der Chance, bei Präsentationen die Führung zu übernehmen, während Sie wachsen. Sie sind vertraut im Umgang mit KI-Tools wie Claude, um schneller und intelligenter zu arbeiten, bereit zu lernen und begeistert von der Weiterentwicklung Ihrer Karriere im SaaS-Vertrieb.

Was Sie tun werden:

• Unterstützen Sie den Verkaufsprozess, indem Sie Konten recherchieren und potenzielle Kunden mit einer Vielzahl von Outreach-Engagement-Tools und -Techniken kontaktieren, um Meetings zu vereinbaren und Pipeline-Leads für unser Enterprise Sales-Team zu generieren.
• Führen Sie Entdeckungsgespräche mit potenziellen eingehenden und ausgehenden Interessenten in zugewiesenen Gebieten oder Kategorien.
• Generieren Sie qualifizierte Leads, Meetings und Möglichkeiten für das zugewiesene Verkaufsteam, indem Sie nachfassen, warme eingehende Leads qualifizieren und beratend verkaufen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit dem Vertrieb und anderen Teams zusammen, um die Konversionsraten mit hochwertigen Pipelines zu erhöhen.
• Seien Sie aktiv, indem Sie an Live-Kundenanrufen neben unserem Enterprise Sales-Team teilnehmen – mit der Möglichkeit, bei Präsentationen die Führung zu übernehmen, während Sie Glaubwürdigkeit und Expertise aufbauen.
• Nutzen Sie KI-Tools und Agenten, um Konten zu recherchieren, Outreach zu schärfen, Arbeitsabläufe zu automatisieren und anpassungsfähig zu bleiben, während sich Prioritäten, Gebiete und Prozesse weiterentwickeln.
• Arbeiten Sie im Team, um konsequent die zugewiesenen individuellen und Teamquoten für Outbounds, qualifizierende Anrufe, vereinbarte Meetings und Umsatzpotenzial zu erreichen.
• Halten Sie genaue Daten in Salesforce und anderen Vertriebsoperationstools.

Wir freuen uns, wenn Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss haben.
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Generierung von Outbound-Leads sowie in der Qualifizierung des oberen Trichters in einer hochdynamischen Mid-Market- und Enterprise-Vertriebsorganisation besitzen.
• Die Fähigkeit haben, Salesforce oder andere CRM-Systeme zu recherchieren und zu nutzen, um Leads zu generieren.
• Ehrlich technikaffin sind und schnell neue Tools erlernen können – einschließlich KI-Tools wie Claude – um intelligenter zu arbeiten und einen Schritt voraus zu sein.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen und sich wohlfühlen, vor Führungskräften auf C-Ebene zu präsentieren.
• Ein Gefühl für Eigenverantwortung haben; ein Selbststarter mit einer positiven Einstellung und einem hohen Sinn für Dringlichkeit, der auf Feedback für kontinuierliche Entwicklung angewiesen ist.
• Anpassungsfähig und kooperativ sind, mit der Fähigkeit, schnell umzuschalten, wenn sich Prioritäten in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld ändern.

Standort

Wir suchen remote Kandidaten mit Sitz in Europa.

Zögern Sie nicht

Wir verstehen, dass einige Kandidaten die obigen Anforderungen sehen und sich nicht bewerben, weil sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie dennoch, sich zu bewerben; wir finden oft talentierte Kandidaten, die zu vielen anderen Möglichkeiten passen, die wir haben, und suchen auch nach Potenzial, nicht nur nach dem, was Sie in der Vergangenheit getan haben.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sind wir ein diverses Team, das sich um ein integratives Umfeld für alle bemüht. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze festgelegt ist.