Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungsstrategien für unser Verkaufsteam im Laborbereich durch.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific, ein innovatives Unternehmen mit einer Mission für eine gesündere Welt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik und unterstütze Kunden bei wichtigen medizinischen Durchbrüchen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wenn Sie Teil des Teams bei Thermo Fisher Scientific sind, leisten Sie wichtige Arbeit, wie z.B. Kunden dabei zu helfen, Heilmittel gegen Krebs zu finden, die Umwelt zu schützen oder sicherzustellen, dass unser Essen sicher ist. Ihre Arbeit wird einen realen Einfluss haben, und Sie werden unterstützt, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Schließen Sie sich uns an und tragen Sie zu unserer einzigartigen Mission bei – unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen!
Die ImmunoDiagnostics Division (IDD) von Thermo Fisher Scientific entwickelt, produziert und vermarktet einfache Bluttests zur Unterstützung der klinischen Diagnose und Überwachung von Allergien, Asthma und Autoimmunerkrankungen. Mit 1.900 Mitarbeitern weltweit ist IDD der globale Marktführer im Bereich In-vitro-Allergietests und der europäische Marktführer in der Autoimmun-Diagnostik.
Wie werden Sie einen Unterschied machen?
Als Teil des IDD US Learning and Development Sales Training Teams wird der Sr Lab Sales Training Specialist an der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsstrategien und -taktiken teilnehmen, die mit den Leistungszielen und Lernanforderungen unseres Laboratory Sales Teams übereinstimmen.
Was werden Sie tun?
- Unterstützung der Schulung aller Laborvertriebsmitarbeiter, einschließlich Führungskräfte
- Schulung des Vertriebspersonals in Labor-, C-Suite- und Gesundheitssystemumgebungen
- Bereitstellung eines herausragenden Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeiter, das Lernen und Entwicklung fördert
- Förderung und Aufbau eines ansprechenden, auf Prinzipien des Erwachsenenlernens basierenden Lernerlebnisses
- Durchführung regelmäßiger Feldbegleitungen mit Vertriebsmitarbeitern, die Unterstützung bei der Schulung neuer und/oder erfahrener Mitarbeiter benötigen
- Entwicklung, Gestaltung und Implementierung nationaler und regionaler Schulungsaktivitäten; möglicherweise in Zusammenarbeit mit externen Schulungsagenturen und/oder Marketing- und Vertriebsteams
- Entwicklung effektiver und fortlaufender Kommunikation mit dem Vertriebs- und Marketingmanagement im Außendienst
- Erlernen und Anwenden neuer, relevanter Schulungstechnologien
- Unterstützung bei der logistischen Planung und Organisation von Schulungsaktivitäten
- Verbesserung der Lernretention neuer Mitarbeiter durch Zusammenarbeit mit Managern und Mentoren
- Bereitstellung von Feedback an Vertriebsmitarbeiter und das Managementteam
Wie kommen Sie hierher?
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen und/oder in der Vertriebsleitung mit nachweislichem Erfolg erforderlich
- Nachweisliche Erfolge beim Beeinflussen von Partnern ohne direkte Autorität
- Fähigkeit, bereichsübergreifende, multifunktionale und kollaborative Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Geschäftsanwendungen, einschließlich MS Outlook Suite sowie virtuellen Kommunikationswerkzeugen
- Reisebereitschaft: 30-40%
- Fähigkeit, längere Zeiträume im Jahr zu reisen für Schulungsklassen
- Fähigkeit, remote in den USA zu reisen, um Schulungen für neue und aktuelle Vertriebsmitarbeiter im Außendienst zu unterstützen
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
- Fähigkeit, Kundendynamik und außergewöhnliche Produktangebote zu verstehen
- Kenntnisse über Labormärkte, IDNs und Gesundheitssysteme
- Erfahrung in der Diagnostikbranche, einschließlich Labor- und klinischen Geschäften
- Vorherige Erfahrung mit Salesforce.com oder einem ähnlichen CRM
- Erfahrung und/oder Zertifizierung in relevanten professionellen Verkaufstrainingsprogrammen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, organisiert und ergebnisorientiert
- Verständnis des aktuellen Gesundheitsumfelds
Bevorzugte Erfahrung
- 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf im Bereich medizinische Diagnoselabore
- Coaching und Mentoring neuer Vertriebsmitarbeiter
- Kenntnisse über IDD US Laborinstrumente und Produkte
- Kenntnisse über SPIN- und strategische Verkaufsansätze
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, einen jährlichen Anreizplan-Bonus, Gesundheitsversorgung und eine Reihe von Mitarbeiterleistungen. Thermo Fisher Scientific bietet Beschäftigung in einer innovativen, zukunftsorientierten Organisation mit hervorragenden Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
Das Gehalt für diese Position in Michigan liegt schätzungsweise zwischen 93.800,00 und 140.675,00 USD. Diese Position kann auch Anspruch auf einen variablen jährlichen Bonus haben, der auf den Ergebnissen der Unternehmens-, Team- und/oder individuellen Leistung basiert.
Wir bieten ein umfassendes Total Rewards-Paket, auf das unsere US-Kollegen und deren Familien zählen können, einschließlich:
- Wahl zwischen nationalen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen sowie einem nationalen Sehplan
- Mitarbeiterhilfe- und Familienunterstützungsprogramme
- Mindestens 120 Stunden bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage jährlich, bezahlte Elternzeit
- Unfall- und Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Renten- und Sparprogramme, wie unser wettbewerbsfähiger 401(k) US-Rentenplan
- Aktienkaufplan (ESPP) bietet berechtigten Kollegen die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben
Für weitere Informationen zu unseren Leistungen besuchen Sie bitte diese Seite.
Sr Sales Training Specialist - Lab Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Thermo Fisher Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Integrität, Intensität, Engagement und Innovation fördert, können Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen und Ihre Karriereziele erreichen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Sales Training Specialist - Lab erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Sales Training Specialist - Lab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
