SR. SOFTWARE ENGINEER (AI Innovation)

Mit einer Karriere bei The Home Depot können Sie Sie selbst sein und auch Teil von etwas Größerem sein.

Die Position des Sr. Software Engineers ist verantwortlich für die eigenständige Entwicklung und kontinuierliche Neugestaltung/Refaktorisierung eines Produkts, um den Bedürfnissen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden. Als Sr. Software Engineer sind Sie Teil eines dynamischen Teams mit Ingenieuren aller Erfahrungsstufen, die sich gegenseitig helfen, technische und Führungsfähigkeiten aufzubauen und zu entwickeln, während sie Produktionsanwendungen erstellen, bereitstellen und unterstützen.

Zusätzlich können Sr. Software Engineers in die Auswahl, Konfiguration, Sicherheit, Resilienz, Leistungsoptimierung und Produktionsüberwachung von Produkten und Werkzeugen einbezogen werden sowie weniger erfahrene Ingenieure betreuen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• 50% Lieferung und Ausführung: Entwickelt, testet, stellt bereit und wartet Software mit einem klaren Verständnis des Wertes, den die Software bieten soll; Geht neue Möglichkeiten und schwierige Herausforderungen mit einem Gefühl der Dringlichkeit, hoher Energie und Begeisterung an; Erzielt konsequent Ergebnisse, selbst unter schwierigen Umständen; Entwickelt Test-Suiten (funktional, destruktiv usw.), um den Erfolg und die schnelle Bereitstellung von Code in der Produktion zu ermöglichen; Nimmt eine umfassende Sichtweise bei der Herangehensweise an Probleme ein; nutzt eine globale Perspektive.
• 20% Lernen und Wachsen: Lernt durch erfolgreiche und gescheiterte Experimente bei der Bewältigung neuer Probleme; Sucht aktiv nach Möglichkeiten, zu wachsen und herausgefordert zu werden, sowohl durch formale als auch informelle Entwicklungswege.
• 20% Planen und Ausrichten: Arbeitet mit anderen Teammitgliedern in agilen Prozessen zusammen; Schafft neue und bessere Wege für den Erfolg der Organisation; Arbeitet mit dem Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass Benutzerstories wertvoll, entwicklerbereit, leicht verständlich und testbar sind; Liefert multimodale Kommunikation, die ein klares Verständnis der einzigartigen Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen vermittelt; Passt Ansatz und Auftreten in Echtzeit an, um den sich ändernden Anforderungen verschiedener Situationen gerecht zu werden; Bezieht sich offen und bequem auf verschiedene Gruppen von Menschen.
• 10% Unterstützen und Ermöglichen: Hilft, junior Ingenieure zu fördern, indem er Anleitung zu modernen Softwareentwicklungsrahmen bietet und technische Diskussionen leitet.

Direkter Vorgesetzter/Direkte Berichte: Diese Position berichtet typischerweise an den Software Engineering Manager oder Sr. Manager. Diese Position hat 0 direkte Berichte.

Reiseanforderungen: Keine Reisen erforderlich.

Körperliche Anforderungen: Die meiste Zeit wird in einer bequemen Position sitzend verbracht, und es gibt häufig die Möglichkeit, sich zu bewegen. In seltenen Fällen kann es notwendig sein, leichte Artikel zu bewegen oder zu heben.

Arbeitsbedingungen: Befindet sich in einem komfortablen Innenbereich. Unangenehme Bedingungen wären selten und nicht störend.

Minimale Qualifikationen:

• Mindestens achtzehn Jahre alt.
• Rechtlich berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• Tiefgehende Erfahrung im Aufbau von KI-Workflows.
• Erfahrung mit Front-End-Technologien wie HTML, CSS und Javascript/Typescript-Frameworks, einer objektorientierten Programmiersprache (vorzugsweise Java), relationaler oder NoSQL-Datenbanktechnologie, Cloud-Computing-Techniken, CI/CD-Tools, modernen Softwaredesignmustern.
• Erfahrung mit Sicherheitsrahmen für Benutzer- und Dienstautorisierung und -authentifizierung.
• Erfahrung mit der Erstellung und Ausführung von Unit-, Funktions-, destruktiven und Leistungstests.
• Erfahrung mit modernen Debugging- und Ursachenanalyse-Techniken.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen.

Minimale Ausbildung: Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines Bachelor-Studiengangs oder eines gleichwertigen Studiengangs in einem verwandten Fachgebiet erworben werden.

Bevorzugte Ausbildung: Keine zusätzliche Ausbildung.

Minimale Berufserfahrung: 3 Jahre.

Bevorzugte Berufserfahrung: Keine zusätzlichen Jahre an Erfahrung.

Minimale Führungserfahrung: Keine.

Bevorzugte Führungserfahrung: Keine.

Zertifizierungen: Keine.

Kompetenzen:

• Globale Perspektive
• Umgang mit Mehrdeutigkeit
• Agiles Lernen
• Selbstentwicklung
• Zusammenarbeit
• Förderung von Innovation
• Situative Anpassungsfähigkeit
• Effektive Kommunikation
• Ergebnisse erzielen
• Zwischenmenschliche Kompetenz

Für Bewohner von Kalifornien, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY) und Washington: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.000,00 und 180.000,00 USD.