Sr. Software Engineer (Contextual Launch, Enterprise Experience)

Über die Gelegenheit

Bei Cleerly revolutionieren wir die kardiovaskuläre Versorgung mit modernen, KI-gestützten Diagnoselösungen. Unsere Arbeit ist bedeutungsvoll, und wir sehen jeden Tag ihre lebensverändernde Wirkung. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, hinterfragen den Status quo und liefern bemerkenswerte Ergebnisse, die Leben verändern. Gemeinsam schaffen wir einen neuen Standard für präzise Herzversorgung, um eine Welt ohne Herzinfarkte zu schaffen und die Patientenergebnisse zu verbessern.

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der unserem neu gegründeten Enterprise Experience Team beitritt, das polierte Benutzererlebnisse und bereichsübergreifende Unternehmensfunktionen liefert, die unsere Plattform auszeichnen. In dieser hochwirksamen Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung von Funktionen, die direkt die Unternehmensakzeptanz fördern, von Verbesserungen der Zugänglichkeit und kontextbezogenen Workflows bis hin zu schnellen Reaktionen auf dringende Kundenbedürfnisse. In enger Zusammenarbeit mit Client Success, Commercial und Marketing stellen Sie sicher, dass wir die Funktionen priorisieren und liefern, die für die Kunden am wichtigsten sind. Dabei reduzieren Sie Reibungen, bauen Vertrauen auf und stärken unseren Wettbewerbsvorteil.

Verantwortlichkeiten

• Erstellen und verbessern von Fullstack-Anwendungen mit React, TypeScript und Node.js, um sowohl Benutzerfreundlichkeit als auch Leistung zu liefern.
• Bereichsübergreifend arbeiten, um Kundenfeedback in intuitive, wirkungsvolle Lösungen umzusetzen.
• Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion vorantreiben, einschließlich Design, Entwicklung, Test, Bereitstellung und fortlaufende Überwachung.
• Zuverlässige, beobachtbare Unternehmensfunktionen liefern, die die Betriebszeit aufrechterhalten und das Vertrauen der Kunden stärken.
• Code-Reviews durchführen, Teamkollegen betreuen und den technischen Standard im Team erhöhen.
• An Bereitschaftsdiensten teilnehmen und zu Nachbesprechungen nach Vorfällen beitragen, um langfristige Zuverlässigkeit zu fördern.

Anforderungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• 8–12 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit tiefgehender Fullstack-Expertise.
• Starker Hintergrund in Frontend-Frameworks (React, TypeScript) und Backend-Diensten (Node.js, PostgreSQL).
• Nachweislicher Erfolg beim Entwerfen und Bereitstellen skalierbarer, unternehmensorientierter Funktionen in Produktionsumgebungen.
• Fähigkeiten in Mentoring, technischen Bewertungen und Entscheidungsfindung in der Architektur.
• Starkes Systemdenken und die Fähigkeit, Abwägungen in Bezug auf Leistung, Wartbarkeit und Compliance zu treffen.
• Vertrautheit mit Beobachtungswerkzeugen (Protokolle, Warnungen, Dashboards) und bewährten Verfahren im Betrieb.
• Frühere Erfahrung im Gesundheitswesen, Fintech oder anderen regulierten Branchen.
• Kenntnisse in ereignisgesteuerter Architektur und Integrationen mit Drittanbieterplattformen.
• Vertrautheit mit cloud-nativen Umgebungen (Docker, AWS ECS/EKS, CI/CD-Pipelines, IaC).

Das Grundgehalt für diese Rolle variiert je nach Standort und orientiert sich an den Marktbenchmarks. Kandidaten, die in Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten leben, einschließlich Kalifornien, Washington, New York, New Jersey, Connecticut, Massachusetts und Washington, DC, liegen im mittleren bis oberen Bereich, während Kandidaten in allen anderen US-Standorten im unteren bis mittleren Bereich liegen. Die endgültige Vergütung wird basierend auf Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und interner Gleichheit festgelegt.

Diese Rolle ist berechtigt für einen jährlichen Zielbonus von 15 %, was zu den folgenden Grundgehalts- und Gesamtzielvergütungsbereichen führt:

• Grundgehalt: $153,000 - $179,000
• Gesamtzielvergütung (TTC): $176,000 - $206,000

*Gesamtzielvergütung (TTC): Gesamte Barvergütung (einschließlich Grundgehalt, variable Vergütung, Provisionen, Boni usw.). Darüber hinaus sind Aktienoptionen, bezahlte Leistungen und Mitarbeitervergünstigungen Teil Ihrer Gesamtvergütung.

Bei Cleerly zu arbeiten erfordert HERZ. Entdecken Sie unsere Kernwerte:

• H: Demut - ein dienender Führer sein
• E: Exzellenz - weltverändernde Ergebnisse liefern
• A: Verantwortung - tun, was man sagt; das Gleiche von anderen erwarten
• R: Bemerkenswert - inspirieren und innovieren mit Wirkung
• T: Teamarbeit - gemeinsam gewinnen wir

Erfüllen Sie nicht 100 Prozent der Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem und helfen Sie uns, unseren Kandidatenpool und unsere Belegschaft zu diversifizieren. Wir schätzen Erfahrung, unabhängig davon, ob sie formal oder informell im Job oder durch andere Erfahrungen erworben wurde. Die Aufgaben, Aktivitäten und Verantwortlichkeiten können sich ändern.

UNSER UNTERNEHMEN IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, geschütztem Veteranenstatus, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund.

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