Sr. Software Engineer, Payments

VGS ist der weltweit führende Anbieter von Zahlungstokenisierung. Große Banken, aufstrebende Fintechs und wachsende Händler integrieren unseren universellen Token-Vault in ihren Technologiestack, um die Komplexität der Zahlungdatentokenisierung über Prozessoren und Netzwerke, Open Banking, Kartenausgabe, Omnichannel-Loyalty, PCI-Compliance, Zahlungsorchestrierung und mehr zu verwalten. Wir befähigen unsere Kunden und Partner, indem wir sensible Zahlungsdaten tokenisieren, den Compliance-Bereich einschränken und Zahlungen konsolidieren, um Einnahmen und Geschäftsmöglichkeiten freizuschalten.

VGS bietet prozessorunabhängige Tokenisierungslösungen über sichere universelle Token-Vaults, Iframes, mobile SDKs, Tokenisierungsproxies, APIs und Datenorchestrierungstools zur Unterstützung der Zahlungsannahme, Kartenausgabe, PII- und Bankkontotokenisierung sowie anderer wertschöpfender Zahlungsdienste. Zu den Anwendungsfällen, die wir ermöglichen, gehören Multi-Prozessor-Netzwerk-Tokenisierung, Account Updater, Zahlungsorchestrierung, sichere Abrechnungsdateiverarbeitung, 3DS und Risikodienstanbieter-Konnektivität.

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Sr. Software Engineer, der sich uns anschließt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung unserer Credential Management Platform (CMP). Darüber hinaus wird diese Rolle für die Wartung und Verbesserung unserer Event-Pipeline verantwortlich sein. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um hochdurchsatzfähige, fehlertolerante Dienste innerhalb der CMP-Plattform zu entwerfen, zu erstellen und zu optimieren.

Sie werden wahrscheinlich in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie sich mit den folgenden Eigenschaften identifizieren: Detailgenauigkeit, Problemlöser, kundenorientiert, vielseitig, belastbar und selbstbewusst. Wenn Ihnen all dies interessant erscheint, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie bei VGS tun werden…

• Engagieren Sie sich in allen Phasen des Software-Lebenszyklus - Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und Unterstützung von Diensten in der Produktion.
• Pflegen Sie eine Kultur der Codequalität durch rigoroses Testen, Automatisierung und Code-Reviews.
• Seien Sie proaktiv und innovativ - wir verlassen uns auf Ihr Feedback, um ein erstklassiges Produkt zu entwickeln.
• Seien Sie Teil eines Teams, das an die Kernwerte von Transparenz, Zusammenarbeit, Durchhaltevermögen und Demut glaubt; darüber hinauszugehen, was erforderlich ist, um das Richtige für unsere Kunden und das Unternehmen zu tun; und dabei Spaß zu haben!

Was wir von Ihnen erwarten (Anforderungen)…

• Tiefe praktische Erfahrung (6+ Jahre) in Java und dem Spring Framework (Spring Boot, Spring Security usw.) zum Aufbau von hochskalierbaren, produktionsbereiten Mikrodiensten in einem SaaS-Unternehmen.
• Starke praktische Erfahrung mit Kafka (MSK) oder anderen Nachrichtenbrokern zum Aufbau von ereignisgesteuerten Architekturen und zur Verarbeitung von hochvolumigen Datenströmen.
• Solides Verständnis und praktische Erfahrung mit cloud-nativer Architektur, Mikrodiensten, CI/CD (CircleCI, GitHub Actions, Argo), GitOps, APIs und API-Gateway, Docker, Kubernetes (EKS), Python und AWS-Diensten.
• Starke Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Observability-Lösungen (Metriken, Protokollierung, Nachverfolgung) mit Tools wie Open Telemetry, Grafana und Prometheus zur Diagnose und Behebung von Produktionsproblemen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Bonuspunkte, wenn Sie mit dem Zahlungssystem-Ökosystem (PCI DSS, Tokenisierung, Kartennetzwerke, Prozessoren) vertraut sind.

Was Sie von uns erhalten…

• Flexible Arbeitszeiten und flexibles PTO
• Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen
• VGS Aktienoptionen
• 401k-Plan mit Arbeitgeberbeteiligung von 4% und sofortiger Vesting (nur für US-Mitarbeiter verfügbar)
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Steuerlich absetzbare flexible Ausgaben, abhängige und Gesundheits-FSA (nur für US-Mitarbeiter verfügbar)
• Globales Elternzeitprogramm
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Erstattung der Internetkosten zu Hause
• Einmalige Ausstattungskosten für das Home Office für neue Mitarbeiter
• Erstattung für berufliche Weiterbildung

Bei VGS haben wir eine Remote-First-Philosophie, weil wir glauben, dass Flexibilität zu großartiger Arbeit und einer gesunden Work-Life-Balance führt. Wenn Sie jedoch innerhalb von 30 Meilen von einem unserer Büros wohnen, arbeiten Sie nach einem hybriden Zeitplan mit etwas persönlicher Zeit - denn wir wissen, dass es echten Wert hat, zusammenzukommen. Wir sind nicht dafür da, jeden Tag im Büro zu sein - aber wir setzen auf Verbindung, Zusammenarbeit und die Energie, die aus einem großartigen Brainstorming, einem Teammittagessen oder der Feier eines großen Erfolgs vor Ort entsteht.

Wir betrachten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen geschützten Klassen gemäß allen lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen und Verordnungen (AA/EOE/W/M/Vet/Disabled). Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance für die Position berücksichtigt. VGS kann derzeit keine Art von Beschäftigungssponsoring anbieten.

Hinweis: Wir stellen derzeit nur in den folgenden Bundesstaaten ein… Kalifornien, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, New York, Oregon, Pennsylvania, Texas, Virginia und Washington.