Sr. Systems Engineer-Tokyo Area*

Sr. Systems Engineer-Tokyo Area*

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Netzwerklösungen und unterstütze Kunden während des gesamten Verkaufszyklus.
  • Unternehmen: Extreme Networks, ein globaler Leader im Cloud-Networking.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die digitale Transformation in Japan.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Netzwerkarchitektur und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Extreme Networks

Extreme Networks (NASDAQ: EXTR) ist ein globaler Marktführer im Bereich Cloud-Netzwerke. Wir helfen Unternehmen, die digitale Transformation mit KI-gestützten, cloud-managed Lösungen voranzutreiben, die sicher, skalierbar und einfach zu bedienen sind. Unser plattformorientierter Ansatz, unterstützt durch globale Anerkennung von Gartner und das Vertrauen von Kunden in über 80 Ländern, ermöglicht es Unternehmen, in der vernetzten Wirtschaft erfolgreich zu sein.

Positionsübersicht

Wir suchen einen motivierten und technisch versierten Senior Systems Engineer, der unser Team in Japan verstärkt. Als vertrauenswürdiger technischer Berater arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um Kunden während des gesamten Verkaufszyklus zu unterstützen. Dazu gehört die Durchführung von Produktdemonstrationen, die Bereitstellung technischer Präsentationen, die Beantwortung von RFPs und die Bereitstellung architektonischer Beratung zu Netzwerk- und IT-Lösungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, den Kunden den Wert unserer Lösungen zu vermitteln und das Geschäftswachstum in Japan voranzutreiben. Diese Rolle ist ein wichtiger technischer Beitrag im Verkaufsprozess, der hilft, Netzwerkarchitekturen zu entwerfen, zu präsentieren und zu validieren, die den Anforderungen der Kunden entsprechen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfangreiche praktische Erfahrungen in kabelgebundenen, kabellosen und cloud-managed Netzwerken mit, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Kundenbindungsfähigkeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit Account Managern zur Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Vorschlag technischer Lösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
  • Durchführung technischer Präsentationen, Produktdemonstrationen und Proof of Concept (PoC) Engagements für potenzielle Kunden.
  • Entwurf und Validierung von Hocharchitekturen für Netzwerk-, Wireless-, Cloud- und Sicherheitslösungen.
  • Bereitstellung von technischen Pre-Sales-Support für RFPs, RFIs und Lösungsvorschläge.
  • Als Bindeglied zwischen Kunden und Produkt-/Ingenieurteams fungieren, um Feedback zu geben und die Übereinstimmung der Lösungen sicherzustellen.
  • Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen technischen Stakeholdern in Kundenorganisationen.
  • Aktuell bleiben über Branchentrends, Wettbewerbslandschaft und aufkommende Technologien.
  • Unterstützung lokaler Veranstaltungen, Webinare und Partnerenablement-Sitzungen.
  • Zusammenarbeit mit Partnern und Distributoren zur Erweiterung der Marktreichweite.

Technische Fähigkeiten & Erfahrung

  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
  • 5+ Jahre Erfahrung im Vertriebsengineering, in der Lösungsarchitektur oder in der Netzwerkberatung.
  • Starkes Verständnis von Unternehmensnetzwerken, Switching/Routing, Wireless LAN und/oder cloud-managed Netzwerken.
  • Gutes Verständnis der Netzwerkbranche.
  • Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten.
  • Verständnis von cloud-managed Netzwerkplattformen und deren Integration in Sicherheits- und Automatisierungsabläufe.
  • Komfortabel in physischen und virtuellen Netzwerkumgebungen.
  • Herstellerzertifizierungen, die Fachwissen in Netzwerken, drahtlosen Technologien, Zugangskontrolle und Cloud nachweisen, sind sehr wünschenswert.

Soziale Fähigkeiten

  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
  • Kundenorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kollaborativer Ansatz bei der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.

Sprachkenntnisse:

  • Fließend in Japanisch (Muttersprache oder Geschäftsniveau) und gut in Englisch (lesen, schreiben, sprechen).

Was Sie gewinnen werden

  • Die Möglichkeit, mit einer Vielzahl moderner Netzwerktechnologien in unterschiedlichen Kundenumgebungen zu arbeiten.
  • Unterstützendes Teamumfeld, das sich auf kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit konzentriert.
  • Einblicke in Unternehmens-, Bildungs-, Regierungs- und Dienstanbieteranwendungsfälle im japanischen Markt.

OTE basiert auf einer 70-30 Aufteilung und hängt von Qualifikationen und Erfahrungen ab; 16-19 Millionen OTE.

Sr. Systems Engineer-Tokyo Area* Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Extreme Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich auf kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf moderne Netzwerktechnologien und einer starken Kundenorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem vielfältigen Markt wie Japan. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Teamarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für technikaffine Talente macht.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Systems Engineer-Tokyo Area* erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben

Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Systems Engineer-Tokyo Area* mit Bravour zu bestehen

Technische Präsentationen
Produktdemonstrationen
Architekturdesign für Netzwerklösungen
Pre-Sales technische Unterstützung
Kundenengagement
Wired und Wireless Netzwerke
Cloud-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Sr. Systems Engineer-Tokyo Area* zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.