Sr. UX Designer - Canada

Wer sind wir? NovoEd’s Talententwicklungsplattform befähigt Organisationen, erfahrungsbasiertes Lernen zu gestalten und bereitzustellen, das die Unternehmensleistung weltweit beschleunigt. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2012 im sozialen Algorithmuslabor von Stanford verlassen sich globale Unternehmen, Anbieter von Executive Education und Schulungsfirmen auf NovoEd, um wertvolle Fähigkeiten durch gezielte Praxis und Anwendung, Coaching und Mentoring sowie Gruppenarbeit zu entwickeln. Der bewährte Ansatz von NovoEd verbindet verschiedene Gruppen von Lernenden, Mentoren und Führungskräften in einer hochwirksamen Online-Umgebung, die das kollektive Wissen Ihrer Organisation freisetzt und messbare Ergebnisse erzielt.

Wer sind Sie? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle digitale Produkte zu entwickeln, die schwierige Probleme lösen und Benutzer begeistern? Glauben Sie an die Kraft des Lernens, um Karrieren und Unternehmen zu transformieren? Interessieren Sie sich dafür, mit einem talentierten, mission-driven Team zu arbeiten? Noch wichtiger ist, gedeihen Sie mit Eigenverantwortung und Autonomie? Als kleines, agiles Team suchen wir einen Senior UX Designer, der Designinitiativen unabhängig von der Erkundung bis zur Implementierung leiten kann. Design ist eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale von NovoEd. Sie werden eng mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, das Handwerk, Zusammenarbeit und Ergebnisse schätzt. Wenn Sie sich für benutzerzentriertes Design, schnelle Iteration und einen strategischen Platz am Tisch begeistern, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Was werden Sie tun?

• Gestalten Sie skalierbare, kollaborative und soziale Online-Lernerfahrungen, die von Fortune 500-Unternehmen, Universitäten und Schulungsorganisationen genutzt werden.
• Übernehmen Sie 1-2 große Projekte gleichzeitig und fungieren Sie als Designverantwortlicher, der Lösungen von der anfänglichen Problemerkennung bis zur endgültigen Implementierung gestaltet.
• Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement-Team zusammen, um Probleme zu definieren, den Projektumfang festzulegen, mehrere Designansätze zu erkunden und gut begründete Empfehlungen abzugeben.
• Stellen Sie produktionsbereite Entwürfe und Assets bereit und arbeiten Sie eng mit Ingenieuren zusammen, um Qualität und Machbarkeit in Einklang zu bringen.
• Führen Sie Benutzerforschung und Usability-Tests durch, um Designentscheidungen zu validieren und Benutzerziele zu verstehen.
• Wenn Herausforderungen auftreten, stimmen Sie proaktiv mit den Stakeholdern ab, schlagen Lösungen vor und passen den Umfang nach Bedarf an.
• Helfen Sie, die Zukunft unseres Produkts zu gestalten, indem Sie zur Produktstrategie und zu Roadmap-Diskussionen beitragen.

Welche Fähigkeiten werden für diese Rolle benötigt?

• 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Produkten, die von Endbenutzern und Kunden in großem Maßstab verwendet werden.
• Nachweisliche Erfolge bei der Lösung komplexer realer Probleme mit strategischem Denken und eleganten, benutzerzentrierten Lösungen.
• Beherrschung des gesamten Design-Toolkits: Wireframing, Benutzerflüsse, hochauflösende Entwürfe, Prototyping, Benutzerinterviews und Usability-Tests.
• Expertenkenntnisse in Design-Tools wie Figma, einschließlich fortgeschrittener Funktionen wie Komponenten und Designbibliotheken.
• Erfahrung in der Aufrechterhaltung visueller und interaktiver Konsistenz durch die Arbeit innerhalb etablierter Designsystme und deren Weiterentwicklung.
• Starke visuelle Designgrundlagen mit Liebe zum Detail und pixelgenauer Ausführung.
• Verständnis von Zugänglichkeitsstandards (WCAG 2.1) und inklusiven Designprinzipien.
• Erfahrung in der Gestaltung responsiver Web-/Mobile-Erlebnisse.
• Verständnis von HTML/CSS und Entwicklungseinschränkungen.
• Erfahrung in der Gestaltung von KI-gestützten Funktionen, die Benutzer-Workflows verbessern und personalisieren, ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit GenAI-Tools zur Beschleunigung von Workflows ist von Vorteil.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Unabhängige Verantwortung: Sie können Projekte von der Problemdefinition bis zur Ausführung übernehmen, Stakeholder-Beziehungen verwalten und Entscheidungen ohne ständige Anleitung vorantreiben. Sie fühlen sich wohl dabei, in frühen Erkundungsphasen mit Unklarheiten umzugehen und unklare Anforderungen in umsetzbare Designrichtlinien zu synthetisieren.
• Kollaborative Führung: Sie sind hervorragend darin, produktive Beziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern unterschiedlicher Erfahrungsstufen aufzubauen, von PMs bis zu Ingenieuren.
• Strategische Kommunikation: Sie präsentieren komplexe Ideen klar, antizipieren Bedenken und führen produktive Diskussionen, die zu umsetzbaren Ergebnissen führen.
• Adaptive Problemlösung: Sie konzentrieren sich auf die Kernprobleme, bleiben jedoch flexibel, wenn neue Informationen oder Prioritäten auftauchen.
• Benutzerzentrierte Intuition: Sie balancieren datengestützte Entscheidungen mit kognitiver Empathie und treffen selbstbewusste Designentscheidungen, auch wenn nicht vollständige Forschung verfügbar ist.

Warum werden Sie NovoEd lieben?

• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Unterhaltsame remote kollaborative Veranstaltungen, wie virtuelle interaktive Klassen, Happy Hours und mehr!
• Vom Unternehmen gesponserte berufliche Weiterbildung.
• Bezahlter Elternurlaub für Eltern.
• Flexible Urlaubstage.
• Umfassende Gesundheitsversorgung.
• Erstattungen für Telefon- und Internetkosten (Ja! Ihre persönliche Telefonrechnung!).

NovoEd bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheitsurlaub, Vergütung und Schulung.