Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe Workday-Anfragen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: OneSource Virtual, ein führendes Unternehmen im Bereich Workday-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Benefits-Technologie und unterstütze Kunden direkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und aktive Workday Benefits-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
OneSource Virtual (OSV) hat seit 2008 ausschließlich mit Workday-Kunden zusammengearbeitet, um konforme, in-tenant Technologie und Expertenservices bereitzustellen, die die administrativen, transaktionalen Aufgaben von Lohnabrechnung, Steuern, Zugang zu verdienten Löhnen, Kreditorenbuchhaltung und Leistungen automatisieren. Mit über 1.500 Kunden, einer Retentionsrate von 92 % und einem jährlichen Treasury-Bewegungsvolumen von über 225 Milliarden Dollar hilft OSV Organisationen, ihre Investitionen in Workday zu maximieren und es mit Vertrauen zu betreiben. Lohnabrechnung, Leistungen und Finanzlösungen – alles an einem Ort.
Zusammenfassung
Als Sr. Workday Benefits Consultant arbeiten Sie direkt mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, um komplexere Probleme und Anfragen schnell zu lösen. Sie führen auch Systemtests und Dokumentationen durch und bearbeiten Änderungsanfragen. Wenn Sie Technologie lieben, über starke verbale Fähigkeiten verfügen und in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen, könnte dies die richtige Position für Sie sein.
Verantwortlichkeiten
- Koordinieren, Troubleshooting und Verwalten von Workday-Systemproblemen bis zur Lösung
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden bei Fällen und Projekten fungieren
- Geschäftsanforderungen analysieren, Lösungen anbieten und bewährte Verfahren basierend auf geschäftlichem, funktionalem und technischem Wissen leiten
- Verantwortlich für die Einhaltung der aktuellen BPaaS-Supportmethodik, während bewährte Verfahren, Prozessverbesserungen und Verfahren beeinflusst werden
- Zeit und Falllast mithilfe eines Fallmanagementsystems verwalten
- Peer-Review für andere Berater bei Produktionsverschiebungen bereitstellen
- Neue Teammitglieder nach Bedarf betreuen
- Über Workday-Systemversionen und -verbesserungen informiert bleiben und diese den Kunden mit Empfehlungen zur besten Anwendung für ihre Umgebung kommunizieren
Kompetenzen
- Zusammenarbeit mit internen Ressourcen und Kunden zur Implementierung von Lösungen
- Starke Kundenbeziehungen aufbauen und entwickeln, Vertrauen und Respekt gewinnen
- Berichte in Workday aktualisieren oder erstellen und grundlegende berechnete Felder schreiben
- Empfehlungen zu Lösungen für spezifische Situationen abgeben; mögliche zukünftige Ergebnisse identifizieren und bei deren Verwirklichung helfen
- In der Lage sein, in einer schnelllebigen, anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten und sensible, vertrauliche Themen zu verwalten
- Komplexe Konzepte zu spezifischen Aspekten des Umfangs und der Ergebnisse klar kommunizieren
- Aktiv in der Workday-Community präsent sein, an Diskussionen teilnehmen und Lösungen beitragen
- Probleme zeitnah identifizieren und lösen können; Informationen angemessen sammeln und analysieren sowie kreative Talente zur Problemlösung anwenden
- Fragen schnell und genau recherchieren und Lösungen oder Handlungsalternativen vorschlagen
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen
Qualifikationen
Bildungs-/Zertifizierungsanforderungen
- Bachelor-Abschluss (erforderlich)
- Aktive Workday Benefits-Zertifizierung erforderlich
- 2-4 Jahre Erfahrung mit Workday Benefits, einschließlich Verständnis von Leistungsbegriffen wie Planentwürfen, COBRA, Nachweis der Versicherbarkeit und Altersreduktionsregeln
- Funktionale Erfahrung mit der Konfiguration und Unterstützung von Open Enrollment (hochkomplex), ACA-Konfiguration, Konfiguration von Leistungsplänen, Preisänderungen, Datenladungen
- Fähigkeiten im Zeitmanagement und Multitasking, effektives Handling mehrerer Fälle und Kunden gleichzeitig
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (bevorzugt)
- Workday Reporting-Zertifizierung und/oder Erfahrung bevorzugt
Sr. Workday Benefits Consultant Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
OneSource Virtual (OSV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert OSV nicht nur das Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, an innovativen Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen OSV zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Workday Benefits anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Workday Benefits Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Workday Benefits Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Sr. Workday Benefits Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
