Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Unternehmen, Temporal erfolgreich zu nutzen und ihre Softwareentwicklung zu verbessern.
- Unternehmen: Temporal, ein innovatives Open-Source-Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% für Kundenbesuche und Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklererfahrung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie z.B. Funktionen schneller bereitzustellen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Toolkit zu sein und bauen das Team auf, das dies ermöglichen wird. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in der Art und Weise, wie wir auftreten, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten, um einen Einfluss zu haben. Wir sind neugierig, motiviert, kooperativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, 'standardmäßiges' Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Zusammenfassung
Enterprise-Engineering-Teams übernehmen Temporal, wenn ihnen jemand, dem sie vertrauen, zeigt, wie es geht. Der Staff Developer Advocate, Enterprise ist ein technischer Praktiker im Außendienst, der in unsere Unternehmensstrategie eingebettet ist und sich darauf konzentriert, Enterprise-Engineering-Teams bei der erfolgreichen Einführung und Skalierung von Temporal zu unterstützen. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf dem Temporal DevDays-Programm, bei dem vor Ort bei Kundenbesuchen praktische technische Schulungen angeboten werden, die auf die Architektur, Anwendungsfälle und den Adoptionsstand jedes Teams zugeschnitten sind. Darüber hinaus führt diese Person Unternehmensbürostunden durch, hält Webinare, spricht auf Konferenzen, erstellt technische Inhalte und dient als vertrauenswürdige technische Ressource für Unternehmensentwickler in unserem Ökosystem.
Was Sie tun werden
- Reisen zu Unternehmensstandorten (ca. 50 % der Zeit), um Temporal DevDays, unser Flaggschiff-Programm für technische Schulungen vor Ort, anzubieten, das auf die Anwendungsfälle, Architektur und den Adoptionsstand jedes Kontos zugeschnitten ist.
- Vorbereitung und Durchführung praktischer Labore, architektonischer Durchgänge und Workshops, die Enterprise-Engineering-Teams helfen, selbstbewusst auf Temporal aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit Solutions Architects, Account Executives und Customer Success, um jede Engagementsituation zu planen und vorzubereiten und starke Ergebnisse sicherzustellen.
- Beitrag von Beispielanwendungen, Laborübungen und wiederverwendbaren Inhalten zur gemeinsamen DevDays-Inhaltsbibliothek.
- Durchführung von Schulungen für Trainer, wo dies angemessen ist.
- Durchführung halbregelmäßiger Unternehmensbürostunden.
- Durchführung von Webinaren zu unternehmensrelevanten Themen, einschließlich komplexer Workflow-Muster, KI-gesteuerte agentische Backends, Beobachtbarkeit, Skalierbarkeit und Plattformintegrationen.
- Partnerschaft mit dem DevDays-Programmleiter, DevRel und den Feldteams, um Themen und Formate zu identifizieren, die für Unternehmensauditorien am wichtigsten sind.
- Teilnahme an und Sprechen auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen für Unternehmensentwickler und Meetups, die für die Community der Unternehmensingenieure relevant sind.
- Erstellung technischer Inhalte – Blogbeiträge, Tutorials, architektonische Leitfäden, Diagramme und Videos.
- Sammlung strukturierter Rückmeldungen aus DevDays-Sitzungen, Bürostunden und Unternehmensengagements, um Produktlücken, Reibungen in der Entwicklererfahrung und Adoptionsblockaden zu identifizieren.
Was Sie mitbringen werden
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf verteilte Systeme.
- Kenntnisse in einer oder mehreren Temporal SDK-Sprachen (Python, Go, Java, TypeScript) mit fundierten Kenntnissen über verteilte Systeme, Zustandsverwaltung und Workflow-Ausführungskonzepte.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Workshops, praktische Labore oder Schulungssitzungen für erfahrene Ingenieure zu leiten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmensengineering-Organisationen, mit einem Verständnis dafür, wie große Teams Entwicklerwerkzeuge übernehmen und skalieren.
- Erfahrung in der Mentoring anderer in formeller oder informeller Kapazität.
- Bereitschaft zu etwa 50 % Reisen, national und international.
Schön zu haben
- Frühere Erfahrung in einer Rolle im Bereich Developer Relations, Solutions Architect oder Solutions Engineering, insbesondere in einer unternehmens- oder feldorientierten Funktion.
- Erfahrung in der Durchführung von Unternehmens-Hackathons, Schulungen vor Ort oder strukturierten technischen Workshops.
- Vertrautheit mit Temporal Cloud und fortgeschrittenen Temporal-Mustern, einschließlich KI/agentischen Backends, LLM-Orchestrierung, Nexus und Saga.
- Bestehende Beziehungen in Unternehmensengineering-Communities oder zu Plattform- und Partnerökosystemen.
- Nachweisliche Erfolge beim Sprechen auf technischen Konferenzen oder beim Leiten von Workshops für Unternehmensengineering-Teams.
Vergütung
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 190.000 und 240.000 USD. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, am Eigenkapitalplan von Temporal teilzunehmen. Die Vergütungsbereiche spiegeln Gehalt und Provisionen (wenn zutreffend) in mehreren geografischen Märkten wider. Beschäftigungsangebote berücksichtigen sorgfältig mehrere Faktoren, einschließlich vorheriger Erfahrungen, Kenntnisse, Fachwissen, Fähigkeiten, Marktstandorte und Joblevel, die während des Interviewprozesses bewertet werden. Mitarbeiterleistungen und -vergünstigungen unten gelten für Vollzeitmitarbeiter, Teilzeit- oder temporäre Positionen sind ausgeschlossen.
U.S. Vorteile
- Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage.
- 100 % Deckung der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- AD&D, LT & ST Invaliditäts- und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzversicherungen verfügbar).
- Empower 401K-Plan.
- Zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetstipendium und mehr!
Internationale Vorteile
Bezahlter Urlaub (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der von der Firma bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für das Arbeiten von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für psychische Gesundheit.
Reisen
Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Möglichkeiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.
Zusätzliche Vorteile
- 3.600 USD/Jahr für Mahlzeiten im Homeoffice.
- 1.800 USD/Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften).
- 1.200 USD/Jahr für Lifestyle-Spending-Konto.
- 1.000 USD/Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie).
- 74 USD/Monat Erstattung für Internet.
- Calm-App-Abonnement für psychische Gesundheit und Wellness.
Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, danke.
Staff Developer Advocate, Enterprise Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Temporal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Neugier und Innovation geschätzt werden. Mit umfangreichen Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub, umfassender Gesundheitsversorgung und großzügigen Weiterbildungsangeboten bietet Temporal seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, direkt mit Enterprise-Engineering-Teams zusammenzuarbeiten, machen diese Position besonders spannend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Developer Advocate, Enterprise erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Developer Advocate, Enterprise bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Developer Advocate, Enterprise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
