Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Zahlungssysteme für Thrivent mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Thrivent, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Informatik und 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Staff Engineer im Enterprise Payments und Money Movement Team von Thrivent werden Sie die Kernservices entwerfen, aufbauen und weiterentwickeln, die die unternehmensweite Zahlungsabwicklung von Thrivent unterstützen. Sie werden Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in skalierbare, zuverlässige technische Lösungen umsetzen, die Geld sicher und effizient über die Systeme von Thrivent bewegen. Basierend auf Ihrer tiefen Ingenieurexpertise werden Sie verteilte Dienste mit Java, Spring Boot, Kafka und RESTful APIs erstellen und dabei mit den Mainframe-Systemen von Thrivent über SOAP-basierte Schnittstellen integrieren. Sie werden die Lösung komplexer technischer und betrieblicher Herausforderungen in der Zahlungsorchestrierung, Resilienz und Datenintegrität leiten. Sie stellen sicher, dass die Lösungen mit der langfristigen Plattformstrategie, den Zuverlässigkeitszielen und den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
In dieser Rolle spielen Sie auch eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Ingenieurtalenten, indem Sie Teammitglieder betreuen, technische Exzellenz vorantreiben und Fähigkeiten in modernen Ingenieurpraktiken wie Agile-Delivery, DevOps-Automatisierung und Prinzipien der Betriebszuverlässigkeit fördern. Unsere Plattform ist zentral für das Zahlungssystem von Thrivent, und diese Rolle bietet die Möglichkeit, die technische Richtung zu beeinflussen und die Fähigkeiten der Ingenieurorganisation zu erhöhen.
AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwerfen von Lösungen: Wenden Sie Expertenwissen und ein breites Verständnis mehrerer Disziplinen an, um Ergebnisse für Kunden zu erzielen. Arbeiten Sie unabhängig an Initiativen, die mit der übergreifenden Softwareengineering-Strategie übereinstimmen.
- Entwicklung von Software: Nutzen Sie unabhängiges, kritisches Denken zur Lösung komplexer Probleme, die für den Kunden von Bedeutung sind. Führen Sie die Identifizierung, Integration und Definition von Entwicklungsrahmen und -bibliotheken, die für das Produkt nützlich sind.
- Zusammenarbeit im Team: Koordinieren Sie das Design und die Integration des gesamten Systems einschließlich der Teilsysteme. Nehmen Sie an den Planungssitzungen des Teams teil, um technische Expertise zur Lösung von Problemen bereitzustellen.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Vermitteln Sie das Design und die Implementierung von Lösungen über Produktteams hinweg, um Ergebnisse zu erzielen.
- Definieren von Ingenieurstandards und -mustern: Arbeiten Sie mit der Ingenieurgemeinschaft innerhalb und außerhalb von Thrivent zusammen, um Best Practices zu etablieren.
- Coaching von Ingenieuren: Geben Sie Anleitung und Verstärkung zu etablierten Ingenieurbest Practices und bieten Sie technische Führung und Mentoring für andere Ingenieure an.
- Rekrutierung und Talentaufbau: Engagieren Sie sich in der Tech-Community, um die Technologie-Marke von Thrivent aufzubauen und als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren.
QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem anderen technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in Ingenieurumgebungen.
- Bevorzugt: Master-Abschluss in einem verwandten Bereich.
Thrivent bietet eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen, um Top-Talente zu gewinnen, zu belohnen und zu halten. Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 126.490,00 und 171.134,00 USD pro Jahr. Thrivent verpflichtet sich, Menschen zu helfen, weise mit Geld umzugehen und ein ausgewogenes und großzügiges Leben zu führen.
Staff Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Thrivent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen bietet, darunter flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Engagement für die Kunden ausgerichtet ist. Als Teil des Enterprise Payments und Money Movement Teams haben Sie die Möglichkeit, bedeutende technische Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten durch Mentoring und Coaching anderer Ingenieure auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
