Staff Software Engineer, Agentic Platform

Bei Tide helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Zeit (und Geld) bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Reihe von hochgradig benutzbaren und vernetzten Verwaltungslösungen von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Tide transformiert den Markt für das Bankwesen kleiner Unternehmen mit über 1,8 Millionen Mitgliedern weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich. Mit fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen mit Blick auf KMU konzipiert. Mit schneller Einarbeitung, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen setzen wir auf datengestützte Entscheidungen, um unsere Mission zu erfüllen: KMU dabei zu helfen, sowohl Zeit (als auch Geld) zu sparen, damit sie sich wieder dem widmen können, was sie lieben.

Tide Fakten:

• Tide ist für britische, indische, deutsche und französische KMU verfügbar
• Über 1,8 Millionen Mitglieder: 800.000 im Vereinigten Königreich und 1.000.000 in Indien und wächst schnell
• Über 300 Millionen Dollar an Finanzierung gesammelt
• Über 2.500 Tideans weltweit - wir sind Champions der Vielfalt!
• Wir haben Büros in Zentral-London, mit einem Mitgliedersupport- und Technologiezentrum in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram und Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg.

ÜBER DIE ROLLE

Sei an der Spitze der KI-Revolution und arbeite an bahnbrechenden Projekten, die die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestalten. Du wirst Teil eines leidenschaftlichen Teams, das sich darauf konzentriert, qualitativ hochwertige, skalierbare Produkte mit echtem Einfluss zu entwickeln. Wir suchen einen Backend Engineer (AI) auf Staff-Ebene, der robuste Backend-Systeme mit generativer KI verbindet. Du wirst die Frameworks, Standards und Plattformen entwerfen, die es ermöglichen, KI-Funktionen sicher, zuverlässig und effizient im gesamten Unternehmen zu skalieren und über die Bereitstellung von Funktionen hinaus die langfristige technische Richtung zu beeinflussen.

Als Staff Engineer wirst du:

• Wesentliche Dienste für Tides agentische Plattform aufbauen, einschließlich APIs, Workflow-Orchestrierung und Tool-Integration
• Gekaufte Komponenten integrieren, wo sie die Lieferung beschleunigen, und dort bauen, wo Kontrolle, Vertrauen und Wiederverwendbarkeit am wichtigsten sind
• Mit Produkt-, Daten-, Plattform- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um gemeinsame KI-Funktionen produktiv zu machen
• Dienste entwerfen, die zuverlässig, sicher, beobachtbar und einfach für andere Teams zu übernehmen sind
• Wiederverwendbare Ingenieurmuster für KI-gestützte Workflows gestalten

• Starke Erfahrung in der Backend- oder Plattformentwicklung in Produktionsumgebungen.
• Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf APIs, verteilte Systeme, Cloud-Infrastruktur und Service-Design.
• Erfahrung in der Integration interner und drittanbieter Plattformen.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und der Umwandlung aufkommender Bedürfnisse in robuste Plattformkomponenten.
• Starker Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit für Entwickler.
• Erfahrung mit KI-Infrastruktur oder Orchestrierung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in stark regulierten Branchen (Fintech, Healthtech usw.), in denen Sicherheit und Compliance für das Produkt von zentraler Bedeutung sind, ist wertvoll, aber nicht zwingend erforderlich.
• Automatisierte Evaluierungspipelines entwerfen und erstellen, um die Genauigkeit des Agenten und Sicherheitsverläufe zu messen.

Unser Tech-Stack:

• Java, Spring Boot und JOOQ zum Erstellen der RESTful APIs unserer Mikrodienste (wir begrüßen jedoch auch Personen, die an jede stark typisierte Programmiersprache gewöhnt sind!)
• Ereignisgesteuerte Architektur mit Nachrichten über SNS+SQS und Kafka, um sie zuverlässig zu machen
• Primäre Datenspeicher sind MySQL und PostgreSQL über RDS oder Aurora (wir sind starke AWS-Nutzer)
• Docker, Terraform, EKS werden vom Cloud-Team verwendet, um die Plattform zu betreiben
• DataDog und Rollbar, um sie am Laufen zu halten
• GitHub mit Sonarcloud, Semgrep und soliden Tests zur Unterstützung der CI/CD-Pipelines - neue Mitarbeiter werden ermutigt, innerhalb der ersten 2 Wochen etwas in Produktion zu bringen
• Angular 2+ mit ngrx im Web, Flutter für die mobile App
• Fivetran/Snowflake/Looker für die BI-Insights und Python/Faust/Flask/Tecton + einige ML-Bibliotheken für die automatisierte Entscheidungsfindung und Risikomanagement

WAS DU IM GEGEBEN BEKOMMST:

Unsere standortspezifischen Mitarbeiterbenefits sind darauf ausgelegt, den einzigartigen Bedürfnissen der Tideans gerecht zu werden:

• Remote first
• 25 Tage bezahlter Jahresurlaub
• 3 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit oder L&D-Aktivitäten
• Private Krankenversicherung
• Unterstützung für psychische Gesundheit
• FitPass für die Plattform
• Familien- und freundliche Freistellung (gemäß gesetzlich)
• Persönliches L&D-Budget
• Aktienoptionen

TIDEAN ARBEITSWEISEN

Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs konzipiert, in denen wir regelmäßige persönliche Zusammenkünfte fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

TIDE IST EIN PLATZ FÜR ALLE

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede unsere Kultur bereichern lassen. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir betrachten jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Status von Menschen mit Behinderungen. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird. Bei Tide gedeihen wir auf Vielfalt und begrüßen verschiedene Hintergründe und Erfahrungen. Wir heißen alle Personen willkommen, unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Unsere inklusive Kultur ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und hilft uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitglieder gerecht werden. Wir sind ein Team, das sich der Transparenz verpflichtet hat und sicherstellt, dass jede Stimme gehört wird.

Haftungsausschluss

Es ist uns aufgefallen, dass Einzelpersonen oder Agenturen fälschlicherweise behaupten, Tide zu vertreten, und Kandidaten bezüglich Stellenangeboten kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass:

• Tide erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rekrutierungsprozess.
• Alle offiziellen Tide-Stellenangebote sind ausschließlich auf unserer Karriereseite aufgeführt, und Bewerbungen sollten über diesen Kanal eingereicht werden.
• Kommunikation von Tide erfolgt nur von einer offiziellen @tide.co E-Mail-Adresse.
• Tide arbeitet nicht mit Agenturen oder Recruitern ohne vorherige formale Vereinbarung zusammen, und wir autorisieren keine Dritten, im Namen von Tide Stellenangebote zu unterbreiten.

Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der Tide falsch darstellt oder eine Zahlung anfordert, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch und melden Sie es uns umgehend unter talent@tide.co. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Tide nutzt KI, um unser Einstellungsverfahren zu verbessern. Sie können mehr darüber lesen, wie wir KI in unserer KI-Richtlinie verwenden. Ihre personenbezogenen Daten werden von Tide zu Rekrutierungszwecken und gemäß der Datenschutzrichtlinie von Tide verarbeitet.