Staff Software Engineer - EDR Agent (Go)

Berichte an: Engineering Manager

Standort: Remote US

Vergütungsbereich: $200,000 bis $220,000 Grundgehalt plus Bonus und Aktienoptionen

Was wir tun: Cyberkriminalität wächst, und immer mehr Unternehmen werden von Bedrohungen getroffen, die früher nur die größten Organisationen betrafen. Das zwingt Verteidiger wie uns, auf höchstem Niveau zu arbeiten, und vertieft unser Bedürfnis nach guten Menschen, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten. Gegründet im Jahr 2015 von ehemaligen NSA-Cyber-Operativen, ist Huntress ein Remote-First-Team, das darauf abzielt, Cybersicherheit auf Unternehmensniveau für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit Sicherheitsteams und Dienstanbietern zusammen, um komplexe Umgebungen zu schützen, oft ohne die Zeit oder die Mitarbeiterzahl, um alles zu bewältigen. Deshalb entwickeln wir unsere Technologie intern und unterstützen sie mit einem 24/7 menschlich geführten Security Operations Center (SOC). Infolgedessen ist unsere Plattform nie von den Experten getrennt, die sie verwalten, was den Schutz unserer Kunden gewährleistet. Huntress sichert jetzt mehr als 5 Millionen Endpunkte und 11 Millionen Identitäten weltweit. Diese Zahlen wachsen weiter, da immer mehr Unternehmen auf uns angewiesen sind, um die Last zu tragen und mit mehr Vertrauen zu arbeiten. Jeden Tag können Sie dieses Engagement daran sehen, wie wir zu unseren Kunden stehen und wie wir füreinander da sind.

Was Sie tun werden: Das Huntress-Team sucht einen Staff Software Engineer, um die technische Richtung für unsere Endpunktagenten festzulegen, die auf jedem geschützten Host laufen und Bedrohungssignale an unsere Plattform zurückmelden. Heute laufen unsere Agenten auf Windows, macOS und Linux. Dies ist ein kleines, schnelllebiges Produktteam, sodass Ihr Einfluss ebenso sehr von den Mustern kommt, die Sie setzen, und den Ingenieuren, die Sie weiterentwickeln, wie von dem Code, den Sie selbst schreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, Entwickeln und Warten von Hochleistungsagenten mit Go.
• Ein starkes Verständnis von Betriebssystemen anwenden: Prozesse, Speicher, Dateisysteme, Syscalls, die Benutzer-/Kernel-Grenze, um Telemetrie zu extrahieren und den Zustand effizient zu verwalten, und in der Lage sein, neue betriebssystemspezifische Paradigmen zu übernehmen, während wir uns erweitern.
• Integrieren Sie unsere Endpunktanwendung mit den REST-APIs unserer Backend-SaaS-Webanwendung, um den Zustand zu verwalten und Informationen bereitzustellen, die für die Bedrohungssuche verwendet werden, wobei besonderes Augenmerk auf die Ressourcennutzung auf Endpunkten gelegt wird.
• Den gleichzeitigen, leistungsempfindlichen Kern des Endpunktagenten aufbauen und pflegen und den Standard dafür setzen, was gutes Go hier aussieht.
• KI-Tools verwenden, um schneller voranzukommen und zu definieren, wie das Team dies verantwortungsbewusst tut, was KI-unterstützt wird, wie KI-generierter Code überprüft und validiert wird und wo die Grenze liegt, da der Endpunktagent mit hohen Rechten auf Kundenmaschinen läuft und an Millionen von Hosts ausgeliefert wird.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Entwicklungsanstrengungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Junior-Ingenieure betreuen und coachen, um die besten Praktiken in der Softwareentwicklung und Cybersicherheit zu fördern.
• Niedrigstufiges OS-Verhalten und architektonische Kompromisse klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Bedrohungsoperationen und Führung zu erklären.
• Mit DevOps zusammenarbeiten, um unser End-to-End-Testframework zu nutzen, um unseren Agenten und seine Interaktionen mit unserem Webportal zu testen.

Was Sie ins Team bringen:

• Erfahrung in der Cybersicherheit oder die Bereitschaft zu lernen.
• 5+ Jahre praktische Erfahrung im Schreiben von idiomatischem, nebenläufigem, gut getestet und auf Leistung optimiertem Produktions-Go-Code.
• Ein starkes Verständnis der OS-Interna, Speicherverwaltung, Dateisysteme, Prozesslebenszyklen und der Benutzer-/Kernel-Grenze.
• Echte Tiefe in mindestens einem großen OS-Ökosystem (Windows-Interna, macOS/Darwin oder Linux) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim schnellen Einarbeiten in unbekannte OS-Interna und APIs.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Software für verteilte Systeme, die Skalierbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit gewährleisten.
• Erfahrung mit KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Entwicklung.
• Erfahrung oder Vertrautheit mit EDR- oder EPP-Systemen ist von Vorteil.
• Fähigkeit, Junior-Ingenieure zu coachen oder zu betreuen und ihnen zu helfen, in ihren Rollen zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Was wir bieten:

• 100% Remote-Arbeitsumgebung - seit unserer Gründung im Jahr 2015
• Großzügige Richtlinie für bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Krankheitszeit und bezahlte Feiertage
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit
• Hochgradig wettbewerbsfähige und umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungspläne
• 401(k) mit einer 5%-Beitrag unabhängig vom Mitarbeiterbeitrag
• Leben- und Invaliditätsversicherungspläne
• Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter
• Einmalige Rückerstattung von $500 für den Aufbau/Aufrüstung des Homeoffice
• Jährliches Budget für Bildungs- und berufliche Entwicklungsunterstützung
• $75 USD/Monat digitale Rückerstattung
• Zugang zur BetterUp-Plattform für Coaching, persönliche und berufliche Entwicklung

Unterkünfte: Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um diese Bewerbung, das Vorstellungsgespräch, die Eignungstests oder die Teilnahme am Auswahlprozess für Mitarbeiter abzuschließen, wenden Sie sich bitte an accommodations@huntresslabs.com. Bitte beachten Sie, dass Anfragen, die keine Unterkünfte betreffen, an dieses Postfach keine Antwort erhalten. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz Ihrer persönlichen Daten bei Huntress haben, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzseite.

Huntress verpflichtet sich, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen, in der jedes einzelne Mitglied unseres Teams geschätzt wird, eine Stimme hat und befähigt ist, jeden Tag so zur Arbeit zu kommen, wie es ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir diskriminieren gegen Hacker, die versuchen, kleine Unternehmen auszubeuten.