Staff Software Engineer, Identity Platform

Über die Rolle

Als Software Engineer auf Staff-Ebene bei Maven Clinic sind Sie verantwortlich für die technische Vision und Roadmap unserer Identity Platform. Sie leiten das Design, die Entwicklung und die Wartung von hochgradig skalierbaren, leistungsfähigen und zuverlässigen Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen, die den Zugriff auf das wachsende Produkt- und Plattform-Ökosystem von Maven sichern.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Designs, der Entwicklung und der Wartung von Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen, einschließlich Login-Flows, Sitzungsmanagement, Token-Ausstellung und Zugriffskontrolle.
• Vorschlagen, Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von cloudbasierten Identitätslösungen, die die Agilität, Flexibilität und Skalierbarkeit unserer Auth-Infrastruktur sicherstellen, einschließlich SSO, MFA und föderierten Identitätsintegrationen.
• Eigenverantwortung für die Weiterentwicklung der Auth-Plattform von Maven und Festlegung von Standards für die konsistente Implementierung von Authentifizierung und Autorisierung über Dienste und Client-Anwendungen hinweg.
• Führen von technischen Design-Diskussionen und Bereitstellung von Anleitung für Teammitglieder zu Best Practices, Codierungsstandards und Architekturprinzipien für sicherheitssensible Systeme.
• Zusammenarbeit mit und Leitung von funktionsübergreifenden Teams – einschließlich Produkt, Sicherheit und Compliance – zur Entwicklung neuer Auth-Funktionen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und den Qualitätsstandards von Maven genügen.
• Mentoring und Anleitung von Ingenieuren auf mittlerem Niveau, um deren technische Fähigkeiten zu entwickeln und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung zu fördern.
• Identifizieren und Bewerten neuer Technologien, Werkzeuge und Trends im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement, die Innovationen vorantreiben und die Effizienz und Effektivität unserer Engineering-Prozesse verbessern können.

Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau hochgradig skalierbarer, leistungsfähiger und zuverlässiger Systeme – davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Authentifizierung, Autorisierung oder Identitätsmanagement.
• Tiefe Expertise in modernen Auth-Protokollen und -Standards: OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, JWT und MFA/passwortlose Flows.
• Erfahrung im Design und in der Implementierung komplexer verteilter Systeme, einschließlich Microservices-Architektur, Containerisierung und Orchestrierung.
• Starke Expertise in der Entwicklung cloudbasierter Lösungen mit praktischer Erfahrung in einer oder mehreren Cloud-Plattformen (AWS, Google Cloud, Azure usw.), einschließlich Infrastruktur als Code und serverloser Architekturen.
• Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme mit Microservices sowie relationalen und NoSQL-Datenbanken, mit einem starken Verständnis für die sichere Handhabung von PII und Anmeldeinformationen.
• Vertrautheit mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, die für Identitätssysteme relevant sind (SOC 2, HIPAA oder ähnlich), ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung technischer Design-Diskussionen und der Bereitstellung von Anleitung zu Best Practices, Codierungsstandards und Architekturprinzipien.
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Code in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und Junior Engineers zu betreuen.

Gehalt

Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 230.000 und 270.000 USD pro Jahr. Sie haben auch Anspruch auf Aktien und Leistungen. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf verschiedenen Faktoren, einschließlich Qualifikationen für die Rolle, Erfahrungsgrad und Fähigkeiten.

Standort & Arbeitsmodell

Maven verfolgt ein flexibles hybrides Arbeitsmodell. Unsere Teams arbeiten hauptsächlich aus dem Großraum New York, NY, und remote aus dem San Francisco/Bay Area, CA, Seattle, WA. Für diejenigen, die in unserem Büro in New York City arbeiten, fördern wir die persönliche Zusammenarbeit, indem wir von den Teammitgliedern verlangen, drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag). Für diejenigen, die in Boston, DC, Chicago, Seattle und San Francisco ansässig sind, fördern wir die persönliche Zusammenarbeit, indem wir von den Teammitgliedern verlangen, an monatlichen Work Together Days in diesen Städten teilzunehmen.

Leistungen

Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Wir konzentrieren uns darauf, ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für unsere Mitarbeiter bereitzustellen. Neben Standards wie vom Arbeitgeber übernommenen Gesundheits-, Zahn- und Versicherungsplanoptionen bieten wir einen integrativen Ansatz für Leistungen:

• Maven für Mavens: Zugang zur gesamten Plattform und zu Spezialisten, einschließlich Betreuung für psychische Gesundheit, reproduktive Gesundheit, Familienplanung und Pädiatrie.
• Ganzheitliche Selbstpflege durch Wellness-Partnerschaften.
• Hybrides Arbeiten, Büro-Mahlzeiten und gemeinsame Arbeitstage.
• 16 Wochen 100% bezahlter Elternzeit und Stipendium für neue Eltern (für Mavens, die seit 1 Jahr bei uns sind).
• Jährliches Stipendium für berufliche Entwicklung und Zugang zu einem persönlichen Karrierecoach über Maven für Mavens.
• 401(k)-Matching für in den USA ansässige Mitarbeiter mit sofortiger Vesting.

Gleichstellungserklärung

Maven ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen Berücksichtigung für eine Anstellung. Maven verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten.

Sicherheits- & Kontaktinformationen

Interviewanfragen und Stellenangebote von Maven Clinic stammen ausschließlich von einer @mavenclinic.com E-Mail-Adresse (z. B. jsmith@mavenclinic.com). Maven Clinic wird niemals verlangen, dass sensible Informationen über E-Mail oder Telefon übermittelt werden. Wenn Sie ein Betrugsproblem oder ein Sicherheitsproblem im Zusammenhang mit Maven Clinic erhalten, benachrichtigen Sie uns bitte unter security@mavenclinic.com. Für allgemeine und zusätzliche Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter careers@mavenclinic.com.